hvis du ansøger om et job hos Valmart, skal du vide, hvordan du består Valmart-vurderingen. Når det er sagt, skal du bestå denne test, før du kan blive associeret hos Valmart.
hvis du er nervøs for vurderingen, skal du ikke bekymre dig! Jeg har undersøgt testen og fundet nogle gode tip, der hjælper dig med at føle dig tilstrækkeligt forberedt!
sådan skal du bestå Valmart-vurdering i 2021
Valmart-jobansøgere ved, om de består Valmart-vurderingen efter at have gennemgået de fire indholdsområder fra 2021. Hver ansøger testes for at bestemme deres egnethed på fire områder baseret på Valmarts kerneværdier: kundeservice, problemløsning, erhvervserfaring og arbejdspersonlighed. Associates skal bestå vurderingen, men du kan genoptage testen efter en bestemt periode.
fortsæt med at læse for at finde værdifulde tip til at bestå Valmart-vurderingen!
Skal Du Bestå En Vurdering For At Arbejde Hos Valmart?
Ja, før de ansætter medarbejdere, skal de tage og bestå en vurdering, der måler deres evner på fire områder:
- kundeservice
- problemløsning
- erhvervserfaring
- arbejdspersonlighed
hvilke områder dækker Valmart-vurderingen?
vurderingen dækker forskellige kategorier, der hver især er forskellige i den type indhold, de dækker.
kundeservice
da virksomheden er centreret omkring at levere fremragende kundeservice, ønsker virksomheden at vurdere medarbejderes egnethed på dette område.
under kundeservicevurderingen vil du blive præsenteret for flere forskellige scenarier og bedt om at bestemme det mest passende handlingsforløb baseret på situationen.
for at klare sig godt i dette afsnit skal du være meget opmærksom på nøgleord, der præsenteres i passagen, og relatere dem til tidligere detailoplevelser, som du måske har haft.
problemløsning
gå ikke i panik! Problemløsning færdigheder vil ikke kræve nogen avancerede matematiske færdigheder.
men da mange job hos os kræver kontanthåndtering, er det vigtigt at demonstrere grundlæggende viden.
mens du tager problemløsningsvurderingen, vil du demonstrere viden om matematiske mønstre, foreninger, bruge grafer og diagrammer til at demonstrere forståelse af matematiske funktioner.
erhvervserfaring
for dem af jer, der har udfyldt et CV, skal du være bekendt med dette afsnit. Specifikt viser dette afsnit eventuelle tidligere job, og hvad du gjorde i stillingen.
Sørg derfor for at understrege jobfærdigheder, der stemmer overens med de færdigheder, der kræves til det job, du i øjeblikket ansøger om.
men hvis du ikke har nogen erfaring, skal du blot angive, at du ikke har nogen.
Personlighedsspørgeskema
af en eller anden grund synes personlighedsafsnittet at rejse ansøgere mest op, så jeg fandt en guide til Glassdoor, der hjælper med at forklare, hvordan man besvarer spørgsmål.
enkelt sagt er personlighedsspørgeskemaets mål at afgøre, om din personlighed passer til den rolle, du ansøger om.
hvis du f.eks. ansøger om at blive hilst velkommen, vil du have flere udadvendte personlighedstræk.
Hvordan Består Jeg Vurderingen?
hvis du er nervøs for Valmart-vurderingen, er dette nogle tip, der er givet af tidligere Valmart-ansøgere om, hvordan de bestod deres test.
praksis, praksis, praksis
før du tager din vurdering, er det godt at gennemgå de indholdsområder, du vil blive testet over. Også, tjek dine tidligere detail arbejde erfaringer.
derudover er der et andet øvelsesværktøj på spørgsmål. Her finder du eksempler på testspørgsmål som dem, der stilles til den faktiske Valmart-vurdering.
yderligere eksempler på spørgsmål, du kan se, inkluderer:
- hvilket af følgende er en fordel ved hurtig regulering for vores kunder og vores medarbejdere?
- hvordan leverer vi en daglig lav pris til vores kunder?
- hvilket af følgende kan bidrage til øget krympning?
Læs omhyggeligt hvert spørgsmål
i stedet for at føle pres for at skynde sig gennem vurderingen, tag dig tid og læs omhyggeligt gennem hvert spørgsmål.
for eksempel kan uforsigtige fejl opstå, når du fejlagtigt læser et ord, og det kan få dig til at mislykkes.
Spild ikke tid
selvom du skal læse omhyggeligt, betyder det ikke, at du skal forvalte din tid forkert. Forsøg derfor at holde et jævnt tempo for at gennemføre vurderingen.
Hvordan Kan Jeg Bestå Min Teaming Vurdering?
for ansøgere, der ansøger om ledelsesroller, skal du tage Valmart Teaming-vurderingen.
når det er sagt, tester Valmarts Teams vurdering fem områder: Ledelse, beslutningstagning, prioritering, arbejdshistorie og personlighed.
Arbejd med medarbejdere (ledelse)
i dette afsnit får du opgaver med at styre en række ledelsesrelaterede scenarier, som du kan støde på som leder hos Valmart.
Administrer dit område (beslutningstagning)
i dette afsnit skal du tage de angivne oplysninger og bruge dem til at styre bedst, hvad der sker i dit område.
med det vil dette være ligesom den type beslutninger, du bliver nødt til at tage som manager.
Administrer din dag (prioritering)
i dette afsnit står du over for udfordringer, som du vil opleve som manager i Valmart.
desuden beder testen dig om at gennemgå aktiviteter og prioritere dem og forklare, hvorfor du valgte at adressere dem i den rækkefølge.
fortæl os din historie (arbejdshistorie)
i dette afsnit skal du give verificerbar tidligere arbejdserfaring, der demonstrerer din ledelsesevne. Så tag fat på alle jobfærdigheder, der kan gælde for din rolle som manager hos
Beskriv din tilgang (Arbejdspersonlighed)
når du svarer på dette spørgeskema, skal du huske, at det er Valmarts måde at lære dig at kende og finde ud af, om du passer godt til lederrollen.
når det er sagt, stiller Valmart dig de samme spørgsmål på forskellige måder, så sørg for at forblive stærk og holde dine svar konsistente.
hvordan består jeg den fysiske vurdering (PAT)?
hvis du ansøger på distributionscentret, skal du bestå en fysisk vurdering (PAT). Under denne vurdering, du har to sektioner: fyld butik ordrer og belastning butik fragt.
selvom der ikke er nogen påkrævet maksimal vægt at løfte under vurderingen, skal du demonstrere evnen til at udvise korrekt kropsmekanik, mens du løfter og flytter pakker sikkert for at passere.
til denne vurdering er de overordnede mål at bestemme, at du fysisk kan udføre de funktioner, der kræves af jobbet, sikkert.
hvis du vil vide mere om Valmart, kan du også se vores indlæg om, hvad der sker, hvis du fejler valmart assessment test, hvis Valmart gør baggrundstjek, og hvis Valmart ansætter på 16.
konklusion
da kerneværdierne i Valmart så stærkt drejer sig om testområder, hvis du ikke består, vil Valmart ikke ansætte dig.
du bliver dog nødt til at vente seks måneder på at genoptage din test efter at have fejlet.
så hvis du gennemgår vores guide og praktiske tip inden din Valmart-vurdering, vil du være godt på vej til at passere og blive en Valmart-medarbejder!