Se stai facendo domanda per un lavoro presso Walmart, è necessario sapere come passare la valutazione Walmart. Detto questo, prima di poter diventare un associato a Walmart, è necessario superare questo test.
Se sei nervoso per la valutazione, non preoccuparti! Ho studiato il test e ho trovato alcuni ottimi consigli per aiutarti a sentirti adeguatamente preparato!
- Come passare la valutazione Walmart nel 2021
- Devi superare una valutazione per lavorare in Walmart?
- Quali aree copre la valutazione Walmart?
- Come faccio a passare la valutazione Walmart?
- Come faccio a passare Walmart Teaming Assessment?
- Come faccio a passare il Walmart Physical Assessment (PAT)?
- Conclusione
Come passare la valutazione Walmart nel 2021
I candidati di lavoro Walmart sanno se passano la valutazione Walmart dopo aver esaminato le quattro aree di contenuto a partire dal 2021. Ogni candidato Walmart viene testato per determinare la loro attitudine in quattro aree basate sui valori fondamentali di Walmart: servizio clienti, problem-solving, esperienza lavorativa e personalità lavorativa. Gli associati devono superare la valutazione, ma è possibile riprendere il test dopo un periodo specifico.
Continua a leggere per trovare preziosi consigli per superare la valutazione Walmart!
Devi superare una valutazione per lavorare in Walmart?
Sì, prima che Walmart assuma gli associati, devono prendere e superare una valutazione che misuri la loro capacità in quattro aree:
- Servizio clienti
- Problem-solving
- Esperienza lavorativa
- Personalità lavorativa
Quali aree copre la valutazione Walmart?
La valutazione Walmart copre diverse categorie, ognuna diversa per il tipo di contenuto che copre.
Servizio clienti
Poiché la natura del business presso Walmart si concentra sulla fornitura di un eccellente servizio clienti, l’azienda vuole valutare l’attitudine dei soci in questo settore.
Durante la valutazione del servizio clienti, ti verranno presentati diversi scenari e ti verrà chiesto di determinare la linea d’azione più appropriata in base alla situazione.
Per eseguire bene in questa sezione, prestare molta attenzione alle parole chiave presentate nel passaggio e metterli in relazione alle esperienze passate di vendita al dettaglio che si può avere avuto.
Risoluzione dei problemi
Niente panico! Capacità di problem-solving non stanno andando a richiedere alcuna abilità matematiche avanzate.
Tuttavia, poiché molti lavori a Walmart richiedono la gestione del contante, è essenziale dimostrare le conoscenze di base.
Durante la valutazione della risoluzione dei problemi, dimostrerai la conoscenza di modelli matematici, associazioni, usi grafici e grafici per dimostrare la comprensione delle funzioni matematiche.
Esperienza di lavoro
Per quelli di voi che hanno compilato un curriculum, si dovrebbe avere familiarità con questa sezione. In particolare, questa sezione elencherà eventuali lavori passati e ciò che hai fatto nella posizione.
Pertanto, essere sicuri di sottolineare le competenze di lavoro che si allineano con le competenze richieste per il lavoro che si sta attualmente applicando per.
Tuttavia, se non si dispone di alcuna esperienza, è sufficiente dichiarare che non ne avete.
Personality Questionnaire
Per qualche motivo, la sezione personalità sembra far inciampare i candidati di più, quindi ho trovato una guida su Glassdoor che aiuta a spiegare come rispondere alle domande.
Semplicemente parlando, l’obiettivo del questionario sulla personalità è determinare se la tua personalità è adatta al ruolo per cui stai facendo domanda.
Ad esempio, se si applica per essere un greeter a Walmart, si desidera avere più tratti di personalità in uscita.
Come faccio a passare la valutazione Walmart?
Se sei nervoso per la valutazione Walmart, questi sono alcuni suggerimenti forniti dai candidati Walmart passati su come hanno superato il test.
Pratica, pratica, pratica
Prima di prendere la tua valutazione, è bene rivedere le aree di contenuto che verranno testate. Inoltre, controlla le tue passate esperienze lavorative al dettaglio.
Inoltre, c’è un altro strumento di pratica su Quizzma. Qui troverai domande di prova di esempio come quelle poste sulla valutazione effettiva di Walmart.
Inoltre, esempi di domande che potresti vedere includono:
- Quale dei seguenti è un vantaggio della zonizzazione rapida per i nostri clienti e collaboratori?
- Come forniamo un prezzo basso quotidiano ai nostri clienti?
- Quale dei seguenti può contribuire ad aumentare la contrazione?
Leggere attentamente ogni domanda
Piuttosto che sentire la pressione di correre attraverso la valutazione, prendere il vostro tempo e leggere attentamente ogni domanda.
Ad esempio, errori incuranti possono risultare quando si legge male una parola, e questo può causare il fallimento.
Non perdere tempo
Anche se dovresti leggere attentamente, ciò non significa che dovresti gestire male il tuo tempo. Pertanto, cerca di mantenere un ritmo uniforme per completare la valutazione.
Come faccio a passare Walmart Teaming Assessment?
Per i candidati che si candidano per ruoli manageriali, è necessario prendere la valutazione Walmart Teaming.
Detto questo, la valutazione dei team di Walmart mette alla prova cinque aree: leadership, processo decisionale, priorità, storia lavorativa e personalità.
Lavora con Associates (Leadership)
In questa sezione, Walmart ti incarica di gestire una varietà di scenari relativi alla leadership che potresti incontrare come manager di Walmart.
Gestisci la tua area (processo decisionale)
In questa sezione, dovrai prendere le informazioni fornite e usarle per gestire al meglio ciò che sta accadendo nella tua zona.
Con questo, questo sarà proprio come il tipo di decisioni che dovrai prendere come manager Walmart.
Gestisci la tua giornata (Priorità)
In questa sezione, dovrai affrontare sfide che potresti sperimentare come manager in Walmart.
Inoltre, il test ti chiede di rivedere le attività e di dare loro la priorità e spiegare perché hai scelto di affrontarle in quell’ordine.
Raccontaci la tua storia (Storia del lavoro)
All’interno di questa sezione, è necessario fornire esperienza di lavoro passato verificabile che dimostra la vostra capacità di leadership. Quindi, affronta qualsiasi abilità lavorativa che può essere applicata al tuo ruolo di manager di Walmart.
Descrivi il tuo approccio (personalità lavorativa)
Quando rispondi a questo questionario, ricorda che è il modo di Walmart per conoscerti e capire se sei adatto per il ruolo di manager.
Detto questo, Walmart ti pone le stesse domande in modi diversi, quindi assicurati di rimanere forte e mantenere le tue risposte coerenti.
Come faccio a passare il Walmart Physical Assessment (PAT)?
Se stai facendo domanda presso il Centro di distribuzione Walmart, devi superare una valutazione fisica (PAT). Durante questa valutazione, hai due sezioni: Riempire gli ordini del negozio e Caricare il trasporto del negozio.
Sebbene non sia richiesto il peso massimo da sollevare durante la valutazione, è necessario dimostrare la capacità di esibire una meccanica del corpo corretta durante il sollevamento e lo spostamento dei pacchi in modo sicuro.
Per questa valutazione, gli obiettivi generali sono determinare che è possibile eseguire fisicamente le funzioni richieste dal lavoro in modo sicuro.
Per saperne di più su Walmart, puoi anche vedere i nostri post su cosa succede se fallisci il test di valutazione Walmart, se Walmart fa controlli in background e se Walmart assume a 16.
Conclusione
Poiché i valori fondamentali di Walmart ruotano così pesantemente attorno alle aree di test, se non passi, Walmart non ti assumerà.
Tuttavia, dovrai attendere sei mesi per riprendere il test dopo aver fallito.
Quindi, se si esamina la nostra guida e consigli utili prima della vostra valutazione Walmart, sarete sulla buona strada per passare e diventare un socio Walmart!