un premiu este un document legal care stabilește Termenii și condițiile de angajare pentru o anumită industrie sau loc de muncă. Ele definesc lucruri precum salariile minime, orele suplimentare, ratele de penalizare și indemnizațiile.
standarde de angajare
dacă lucrați în administrația de stat sau locală din Queensland, cele 9 standarde de angajare din Queensland vă oferă condițiile minime de angajare.
citiți mai multe despre standardele de angajare din Queensland.
dacă lucrați în sectorul privat din Queensland, standardele naționale de ocupare a forței de muncă (standardele) stabilesc 10 standarde minime de lucru pentru angajați, inclusiv:
- o săptămână de 38 de ore (plus Ore suplimentare rezonabile)
- 4 săptămâni de concediu plătit pe an
- dreptul de a solicita aranjamente de lucru flexibile.
condițiile din premii (sau acordurile de întreprindere) trebuie să fie aceleași sau mai bune decât cele definite în standarde. Acordurile de întreprindere includ condiții specifice pentru un loc de muncă. Premiile moderne stabilesc condiții minime pentru o întreagă industrie sau un tip de loc de muncă.
citiți fișele informative despre drepturile la locul de muncă.
Modern awards
modern awards acoperă majoritatea locurilor de muncă din sectorul privat din Queensland și stabilesc condiții minime pentru angajații și angajatorii care lucrează în aceeași industrie sau ocupație.
în sectorul public, Comisia pentru Relații industriale din Queensland lucrează acum cu reprezentanții angajatorilor și angajaților pentru modernizarea a peste 80 de premii.
citiți despre modernizarea premiilor în sectorul public din Queensland.
găsiți premiul
există mai mult de 100 de premii care acoperă diverse ocupații și industrii din sectorul privat din Australia. Pentru a găsi premiul modern care acoperă locul de muncă din sectorul privat din Queensland:
- utilizați instrumentul găsiți premiul meu
- contactați Ombudsmanul pentru muncă echitabilă la 13 13 94.
de asemenea, puteți vizualiza detalii și o listă completă a tuturor premiilor moderne pe site-ul Fair Work Commission.
pentru un premiu Queensland sau al administrației locale, căutați în lista de premii online a Comisiei pentru Relații industriale din Queensland.
ce se întâmplă dacă nu am un premiu?
angajații din sectorul privat care nu au un premiu au adesea un acord de întreprindere sau un acord înregistrat.
dacă un premiu nu se aplică locului dvs. de muncă din sectorul privat, standardele naționale de ocupare a forței de muncă împreună cu salariul minim național vor forma standardele minime pentru angajarea dvs.
dacă sunteți angajat în Queensland sau în administrația locală, contactați echipa de resurse umane pentru informații despre condițiile de angajare.
salarii
majoritatea salariilor din sectorul privat din Queensland sunt controlate de premii moderne și vor varia de la un loc de muncă la altul.
pentru sfaturi despre salariile dvs. ca angajat al Queensland sau al administrației locale, contactați echipa de resurse umane.
rate de salarizare
există diferite modalități de a găsi rata de salarizare potrivită pentru un loc de muncă din sectorul privat, inclusiv:
- utilizarea P. A. C. T pay calculator tool
- contactarea Ombudsmanului Fair Work la 13 13 94.
salariul minim național stabilește cea mai mică rată de remunerare pentru angajații din sectorul privat care nu sunt acoperiți de premii sau acorduri.
pentru sfaturi despre salariile dvs. ca angajat al Queensland sau al administrației locale, contactați echipa de resurse umane.
drepturi salariale suplimentare
în cadrul Premiilor moderne, angajații din sectorul privat pot fi eligibili pentru plata suplimentară prin penalități, Ore suplimentare sau indemnizații.
pentru sfaturi despre salariile dvs. ca angajat al Queensland sau al administrației locale, contactați echipa de resurse umane.
fișe de plată
angajatorul dvs. trebuie să vă dea o fișă de plată de fiecare dată când sunteți plătit.
verificați ce informații ar trebui să fie pe biletul dvs. de plată.
salarii neplătite
dacă ați primit salarii prost plătite (inclusiv indemnizații de scule, salarii penalizate, deduceri ilegale etc.), puteți face o cerere direct la Curtea Magistraților industriali.
acest lucru permite ca cererile cu valoare redusă (sumele maxime ale cererilor depind de premii) să poată fi soluționate informal prin conciliere.
link – uri conexe
sectorul privat
- comentarii salariale anuale
- Fair Work Commission
- ghiduri de salarizare și Condiții
sectorul Public
- Queensland public sector – pay, awards and conditions guides acorduri
- Queensland public sector-termeni și condiții de angajare
- Queensland local council locuri de muncă