numirea și revocarea unui director de companie

un director de companie poate fi numit în timpul formării companiei și în orice moment ulterior. De asemenea, directorii pot demisiona sau pot fi revocați în orice moment după încorporare, cu condiția ca astfel de acțiuni să fie aprobate de membri sau directori existenți; și în conformitate cu prevederile din Legea Societăților din 2006, actul constitutiv și orice acord al acționarilor și/sau Contract de servicii al directorului

societățile cu răspundere limitată trebuie să aibă întotdeauna cel puțin un director natural (uman). Prin urmare, în cazul în care un director natural unic demisionează sau este demis dintr-o societate, un nou director ar trebui numit în prealabil sau în același timp cu demiterea.

numirea unui director și informarea Casa companiilor

procesul de numire a unui director de companie și informarea Casa companiilor este foarte simplu. Se poate face online sau prin poștă.

în timpul procesului de constituire a societății, membrii (acționari sau garanți) vor decide pe cine să numească. În multe cazuri, membrii se numesc ca directori ai companiei.

după încorporare, numirile de directori trebuie efectuate printr-un proces formal. Pentru aceasta, directorul ar trebui să semneze o scrisoare de consimțământ care să confirme că dorește să acționeze ca director al companiei, iar majoritatea membrilor trebuie să aprobe numirea unui nou director al companiei prin adoptarea unei rezoluții obișnuite.

în multe companii, numirea unui director poate fi aprobată și de Consiliul de administrație existent.

odată ce numirea a fost făcută, trebuie să notificați Companies House și să furnizați următoarele detalii pe formularul AP01 numirea directorului în termen de 14 zile:

• numele companiei
• numărul de înregistrare al companiei (CRN)
• data numirii noului director al companiei
• titlu, prenume complet și prenume, inclusiv orice nume anterior
• data nașterii
• adresa rezidențială
• adresa serviciului
• ocupație
• naționalitate

dacă doriți să numiți un director corporativ, atunci procesul este exact același. Cu toate acestea, societatea în care este numit directorul corporativ trebuie să aibă cel puțin un alt director care este o persoană fizică.

următoarele detalii ale directorului corporativ trebuie transmise la Companies House pe formularul AP02:

• denumirea societății
• numărul de înregistrare a societății
• data numirii
• numele înregistrat și numărul directorului societății
• Sediul social sau adresa principală a directorului societății
• locul de înregistrare al directorului societății
• forma juridică și legislația aplicabilă (în cazul persoanelor care nu au directorii corporativi ai see)

1 Formations Free Online Company Manager este cel mai rapid și mai simplu mod de a depune aceste informații on-line. Informațiile sunt transmise electronic la Casa companiilor, iar registrul public este actualizat cu noile detalii în termen de 48 de ore.

Registrul statutar al administratorilor societății ar trebui, de asemenea, actualizat cât mai curând posibil. Această înregistrare este păstrată la sediul social sau la adresa SAIL și trebuie pusă la dispoziție pentru inspecție publică.

trebuie să furnizez numele de mijloc al unui regizor?

Companies House solicită numele și prenumele complete ale tuturor directorilor numiți.

deși nu există nicio cerință legală de a include numele de mijloc ale directorilor, aceste informații pot fi solicitate de bănci, creditori și alte terțe părți la un moment dat în timpul vieții unei companii. Dacă aceste informații nu sunt afișate pe Companies House, atunci acest lucru poate cauza probleme.

dacă nu există niciun motiv semnificativ pentru a reține un al doilea nume, ar fi mai bine să evitați orice probleme potențiale prin simpla includere a acestuia la momentul înființării companiei sau ori de câte ori este numit un nou director.

ce înseamnă Companies House prin ‘ocupația’ directorului?

când numiți un director de companie, vi se va cere să furnizați ‘ocupația’lor.

directorii nu necesită nicio calificare formală. Rolul este predominant managerial și administrativ, dar multe persoane au, de asemenea, profesii specifice sau ocupații de afaceri, pe lângă rolul lor de director de companie.

adesea, ocupația lor va forma o mare parte a rolului lor de director; de ex., dacă sunt un contabil sau avocat calificat, un director de vânzări sau marketing, un specialist IT, un manager de resurse umane, un secretar autorizat etc.

prin urmare, puteți enumera ocupația unui director ca profesie specifică, dacă este cazul. Alternativ, puteți preciza ‘Director’ sau pur și simplu lăsați acea secțiune a formularului de numire necompletată.

cum se schimbă detaliile unui director la Companies House

cu excepția datei de naștere a unui director, puteți modifica orice detalii care au fost înregistrate la Companies House folosind formularul CH01. În majoritatea circumstanțelor, este foarte rapid și ușor de a face astfel de modificări prin formațiunile 1 Manager de companie online gratuit.

Companies House va actualiza aceste detalii în registrul public în aproximativ 48 de ore.

dacă a fost înregistrată o dată de naștere greșită pentru un director, singura modalitate prin care aceste detalii pot fi modificate este prin depunerea unui formular de numire înlocuitor sau, dacă data incorectă a fost adăugată la încorporare, prin utilizarea formularelor RP02A și RPCH01.

sunt detaliile directorilor companiei puse la dispoziția publicului?

da, toate detaliile directorilor transmise la Companies House la momentul numirii lor vor fi afișate în evidența publică, cu excepția adreselor de domiciliu și a elementului’ zi ‘din data nașterii directorului.

cu toate acestea, dacă un director al companiei alege să furnizeze o adresă rezidențială ca adresă de serviciu, aceste detalii vor fi plasate în evidența publică.

cum se elimină un director de companie

un director de companie poate fi înlăturat din mai multe motive, dar demisia sau rezilierea trebuie să fie în conformitate cu Termenii Legii Societăților din 2006, actul constitutiv, acordul acționarilor (dacă este cazul) și orice acord de servicii între director și companie.

trebuie să vă asigurați că societatea dvs. are cel puțin un director natural numit în orice moment; prin urmare, ar trebui să țineți cont de acest lucru dacă directorul unic pleacă sau este înlăturat.

demisie voluntară

dacă un director demisionează în condițiile contractului său sau dacă solicitați unui director să demisioneze voluntar pentru a evita procedurile de concediere, trebuie să anunțați Companies House online sau prin poștă folosind formularul TM01 în termen de 14 zile de la demisie.

registrul public va fi actualizat pentru a reflecta aceste informații, iar registrul statutar al administratorilor companiei trebuie, de asemenea, actualizat în consecință.

demiterea în temeiul Actului Constitutiv

modelul actului constitutiv conține o serie de dispoziții care necesită demiterea imediată a unui director în următoarele circumstanțe:

• o prevedere a legii companiilor din 2006 sau a oricărei alte legislații Britanice interzice unui director să rămână în funcție.
• un ordin de faliment se face împotriva unui director.
• un director este considerat incapabil din punct de vedere fizic să rămână în funcție de către un medic înregistrat.

demiterea prin rezoluție ordinară a membrilor

dacă motivul rezilierii nu este acoperit în Actul Constitutiv, acționarii pot demite un administrator prin adoptarea unei rezoluții în conformitate cu secțiunea 168 din Legea Societăților din 2006. Această procedură este adesea utilizată atunci când acționarii sunt nemulțumiți de performanța generală a unui director de companie.

cu condiția ca motivul concedierii să nu încalce nicio legislație sau acord contractual, acționarii pot adopta o rezoluție ordinară cu votul majorității simple (peste 50%).

pentru a adopta o rezoluție ordinară, acționarii trebuie să primească o notificare specială cu cel puțin 28 de zile înainte de votarea în cadrul unei adunări generale. Directorul în cauză trebuie, de asemenea, să fie notificat pentru a le permite să participe la ședință și să facă declarații.

dacă se obține votul majorității, formularul TM01 trebuie depus la Companies House în termen de 14 zile de la reziliere.

demiterea de către instanță sau altă autoritate

în cazul în care un director al societății nu își menține atribuțiile și responsabilitățile statutare sau comportamentul său este considerat ‘inapt’ din orice alt motiv, o plângere oficială poate fi adresată Serviciului de insolvență de către orice membru al Societății sau public.

un director de companie poate fi, de asemenea, descalificat de instanță, Casa companiilor, HMRC, Autoritatea pentru concurență și piețe, Autoritatea de conduită financiară sau un practician în insolvență al companiei.

comportamentul’nepotrivit’ este clasificat ca:

• continuarea tranzacționării în detrimentul creditorilor atunci când o societate este insolvabilă (în imposibilitatea de a-și plăti facturile)
• Nepăstrarea evidențelor contabile corespunzătoare
• nepregătirea și depunerea conturilor anuale și/sau a declarațiilor de confirmare
• neprezentarea declarațiilor fiscale și/sau plata obligațiilor fiscale către HMRC
• neprezentarea cooperării cu o societate de insolvență practician sau receptorul oficial

cum de a notifica companii casa

puteți notifica companii casa despre eliminarea unui director folosind formațiunile 1 companie on-line Manager.

serviciul nostru de depunere software vă permite, de asemenea, să depuneți copii ale rezoluțiilor, dacă este cazul, pentru a sprijini rezilierea. Informațiile sunt transmise electronic la Casa companiilor, iar registrul public este actualizat în consecință în aproximativ 48 de ore.

puteți notifica Companies House despre o nouă numire director în același timp, dacă este necesar.

poate fi descalificat un director de companie?

dacă un director nu îndeplinește cerințele legale ale rolului, așa cum se subliniază în Legea Societăților din 2006 și în Actul Constitutiv, acesta poate fi eliminat din companie și descalificat ca director.

orice persoană care este director de companie descalificat este interzisă să dețină o astfel de funcție în orice altă companie pe durata interdicției.

directorii descalificați pot fi interziși pentru o perioadă de până la 15 ani. De asemenea, li se interzice să fie directorul unei companii străine cu conexiuni în Marea Britanie; a fi implicat în formarea, comercializarea sau conducerea unei alte companii; sau a fi membru (partener) al unui parteneriat cu Răspundere Limitată (LLP).

orice încălcare a termenilor unui ordin de descalificare poate duce la o amendă considerabilă sau la o pedeapsă cu închisoarea de până la 2 ani.

cauzele descalificării directorului

directorii companiei pot fi descalificați imediat în următoarele circumstanțe:

• nu îndeplinesc cerința de vârstă minimă de 16
• declarată în stare de faliment sau supusă oricărei proceduri de faliment
• servită cu un ordin de reducere a datoriilor
• continuă să tranzacționeze atunci când o companie este insolvabilă (în imposibilitatea de a-și plăti facturile)
• nerespectarea evidențelor contabile exacte
• conturi anuale și/sau declarație de confirmare la Companies House
• neplata impozitului pe profit sau orice alte impozite datorate
• utilizarea finanțelor sau a activelor companiei pentru câștig sau beneficiu personal
• neîndeplinirea oricărei alte obligațiile legale conform Legii Societăților 2006

cererile de investigare a comportamentului unui director pot fi adresate casei societăților, instanței, serviciului de insolvență sau unui practician în insolvență.

în urma unei plângeri, o scrisoare va fi trimisă directorului care prezintă acuzațiile, intenția de a continua ancheta de descalificare și modalitățile în care directorul are dreptul să răspundă.

orice director de companie care este în curs de investigare ar trebui să solicite consultanță juridică și să procedeze într-unul din cele trei moduri:

• așteptați notificarea unei date a instanței pentru descalificare
• apărați acuzațiile dacă se consideră că sunt neadevărate
• evitați acțiunea în instanță prin inițierea descalificării voluntare

după descalificare

detaliile directorilor descalificați sunt adăugate în Registrul directorilor descalificați de către Companies House. Aceste informații sunt disponibile tuturor membrilor publicului. În unele situații, este posibil să se solicite instanței revocarea unei interdicții sau ridicarea restricțiilor falimentului, însă astfel de cereri sunt evaluate de la caz la caz.

pot să demisionez dacă sunt singurul director al companiei?

dacă doriți să demisionați din funcția de director unic al unei societăți în care dețineți acțiuni, puteți numi un alt director care să conducă afacerea în numele dvs.

alternativ, dacă compania dvs. este solvabilă, puteți vinde afacerea și activele sale altcuiva sau o puteți dizolva (închide) și vinde activele sale.

numirea unui nou director pentru a gestiona compania

dacă doriți să mențineți proprietatea și să predați domnia altcuiva, puteți rămâne ca acționar și puteți alege o persoană cu experiență care să conducă afacerea pentru dvs.

în calitate de acționar, veți păstra același procent de proprietate și control (cu excepția cazului în care vindeți o parte din acțiunile dvs.) și veți avea în continuare dreptul de a primi profituri excedentare prin plăți de dividende. De asemenea, veți rămâne pe deplin răspunzător pentru contribuția valorii acțiunilor dvs. la datoriile companiei.

pentru a numi un nou director al companiei, directorul potențial ar trebui să semneze o scrisoare de consimțământ pentru a acționa, după care ar trebui (în poziția dvs. de director) să decideți să numiți acea persoană în Consiliul de administrație.

după aceea, trebuie să depuneți formularul AP01 la Companies House. Odată finalizat, acum ar trebui să puteți demisiona.

vânzarea societății și a activelor

o societate cu răspundere limitată există ca entitate juridică distinctă, care este separată de proprietarii săi. Aceasta înseamnă că o puteți vinde altcuiva.

vânzarea unei companii poate fi uneori dificilă, în special în climatul financiar actual, dar dacă afacerea dvs. este viabilă, profitabilă și durabilă, puteți avea o șansă bună de a atrage un cumpărător.

toate acestea depind de anumiți factori, cum ar fi condițiile actuale ale pieței, valoarea afacerii dvs., disponibilitatea potențialilor cumpărători, reglementările financiare, ratele dobânzilor la împrumuturi și tendințele pieței.

pentru a vă crește șansele de a vă vinde compania, afacerea dvs. ar trebui să prezinte un risc minim pentru orice potențial cumpărător, care depinde de mai mulți factori:

• profitabilitate (trecut, prezent și viitor)
• imaginea și reputația mărcii
• baza de clienți și ratele de retenție
• relevanța produselor și serviciilor oferite
• potențial de creștere
• sustenabilitatea afacerii

decizia de a vinde nu trebuie luată în grabă. Trebuie să vă faceți timp să gândiți critic și să explorați toate opțiunile. Faceți propriile cercetări și discutați cu consilierii profesioniști.

dacă decideți să vindeți, discutați opțiunile cu un avocat pentru a vă asigura că toate cerințele legale sunt îndeplinite.

dizolvarea societății

în calitate de proprietar al unei societăți, aveți dreptul să vă închideți afacerea și să o radiați din registru. Pentru a aplica La Casa companiilor pentru a o Închide, trebuie să dovediți că este solvabilă (capabilă să-și plătească facturile), că nu a tranzacționat de cel puțin 3 luni și că toate facturile și datoriile au fost plătite.

ca parte a procesului de dizolvare a companiei, vi se va cere să informați toate părțile relevante asociate companiei dvs. că intenționați să închideți. Ar trebui să contactați HMRC pentru a plăti orice datorii fiscale rămase și ar trebui să depuneți conturi anuale și o declarație fiscală a companiei.

dacă mai rămâne capital după plata tuturor facturilor și datoriilor, acesta este al tău.

închiderea companiei va fi anunțată de Companies House în Monitorul dvs. local. Acest lucru este de a permite obiecții să fie ridicate de către orice terțe părți (de exemplu, creditorii) care se pot opune închiderii. Totul fiind bine, va fi lovit și închis în termen de 3 luni.