yhtiön johtajan nimittäminen ja erottaminen

yritysjohtaja voidaan nimittää yhtiön perustamisen aikana ja milloin tahansa sen jälkeen. Samoin jäsenet voivat erota tai heidät voidaan erottaa milloin tahansa perustamisen jälkeen edellyttäen, että jäsenet tai nykyiset johtajat hyväksyvät tällaiset toimet.; ja vuoden 2006 osakeyhtiölain, yhtiöjärjestyksen ja mahdollisen osakassopimuksen ja/tai johtajan palvelusopimuksen

mukaisesti osakeyhtiössä on aina oltava vähintään yksi luonnollinen (inhimillinen) johtaja. Jos siis ainoa luonnollinen johtaja eroaa tai erotetaan yhtiöstä, uusi johtaja olisi nimitettävä etukäteen tai samaan aikaan erottamisen kanssa.

johtajan nimittäminen ja tiedottaminen Companies Houselle

yrityksen johtajan nimittäminen ja tiedottaminen Companies Houselle on hyvin yksinkertaista. Sen voi tehdä verkossa tai postitse.

yhtiön perustamisprosessin aikana jäsenet (osakkeenomistajat tai takaajat) päättävät, kenet nimitetään. Monissa tapauksissa jäsenet nimittävät itsensä yritysjohtajiksi.

yhtiöittämisen jälkeen johtajanimitykset on suoritettava muodollisella menettelyllä. Tätä varten johtajan olisi allekirjoitettava suostumuskirje, jossa vahvistetaan, että hän haluaa toimia yhtiön johtajana, ja jäsenten enemmistön on hyväksyttävä uuden johtajan nimittäminen tavanomaisella päätöksellä.

monissa yhtiöissä johtajan nimityksen voi hyväksyä myös nykyinen hallitus.

kun nimitys on tehty, sinun on ilmoitettava tästä Companies Houselle ja annettava seuraavat tiedot lomakkeella AP01 johtajan nimittäminen 14 päivän kuluessa:

• yrityksen nimi
• yrityksen rekisterinumero (CRN)
• uuden yritysjohtajan nimityspäivä
• arvonimi, täydellinen etunimi / etunimet ja sukunimi, mukaan lukien mahdolliset aiemmat nimet
• syntymäaika
• kotiosoite

palveluosoite

• ammatti
• kansalaisuus

jos haluaa nimittää yritysjohtajan, prosessi on täsmälleen sama. Yhtiössä, johon yritysjohtaja nimitetään, on kuitenkin oltava vähintään yksi muu johtaja, joka on luonnollinen henkilö.

seuraavat tiedot yhtiön johtajasta on toimitettava Yhtiötalolle lomakkeella AP02:

• yrityksen nimi
• yrityksen rekisterinumero
• nimityspäivä
• yritysjohtajan rekisteröity nimi ja numero
• yritysjohtajan kotipaikka tai päätoimipaikka
• yritysjohtajan rekisteröintipaikka
• oikeudellinen muoto ja sovellettava laki (ei-ETA: n yritysjohtajat)

1st kokoonpanot ilmainen Online Company Manager on nopein ja helpoin tapa tallentaa nämä tiedot verkossa. Tiedot lähetetään sähköisesti Companies Houseen, ja julkinen rekisteri päivittyy uusilla tiedoilla 48 tunnin kuluessa.

myös yhtiön sääntömääräinen hallintarekisteri tulisi päivittää mahdollisimman pian. Rekisteriä säilytetään sääntömääräisessä toimipaikassa tai PURJEOSOITTEESSA, ja se on asetettava yleisön nähtäville.

tarvitaanko ohjaajan toinen nimi?

Companies House pyytää kaikkien nimitettyjen johtajien Sukunimet ja täydelliset etunimet.

vaikka laki ei velvoita sisällyttämään johtajien keskimmäisiä nimiä, pankit, lainanantajat ja muut kolmannet osapuolet voivat pyytää näitä tietoja jossakin vaiheessa yrityksen toiminta-aikaa. Jos nämä tiedot eivät näy Companies House, niin se voi aiheuttaa ongelmia.

jos ei ole merkittävää syytä salata toista nimeä, olisi parasta välttää mahdolliset ongelmat yksinkertaisesti sisällyttämällä se yrityksen perustamisen yhteydessä tai aina, kun uusi johtaja nimitetään.

mitä Companies House tarkoittaa johtajan ”ammatilla”?

kun nimität yrityksen johtajan, sinua pyydetään antamaan heidän ”ammattinsa”.

johtajilta ei vaadita muodollista pätevyyttä. Rooli on pääosin johtotehtävissä ja hallinnossa, mutta monilla henkilöillä on yritysjohtajan tehtävän lisäksi myös erityisiä ammatteja tai liikeammatteja.

usein heidän ammattinsa muodostaa suuren osan johtajan roolista; esim., jos he ovat pätevä kirjanpitäjä tai lakimies, myynti-tai markkinointijohtaja, IT-asiantuntija, henkilöstöpäällikkö, vuokrattu sihteeri jne.

johtajan ammatin voi siis tarvittaessa luetella omaksi ammatikseen. Vaihtoehtoisesti voit ilmoittaa ”johtaja” tai yksinkertaisesti jättää nimityslomakkeen kohdan tyhjäksi.

miten muuttaa johtajan tietoja Companies Housessa

johtajan syntymäaikaa lukuun ottamatta voit muuttaa kaikkia tietoja, jotka on rekisteröity Companies Housessa lomakkeella CH01. Useimmissa olosuhteissa, se on erittäin nopea ja helppo tehdä tällaisia muutoksia läpi 1st kokoonpanot ilmainen Online yritysjohtaja.

Companies House päivittää nämä tiedot julkiseen rekisteriin noin 48 tunnin kuluessa.

jos johtajalle on ilmoitettu väärä syntymäaika, näitä tietoja voidaan muuttaa ainoastaan toimittamalla korvaava nimityskaavake tai, jos virheellinen syntymäaika on lisätty perustamisen yhteydessä, käyttämällä rp02a-ja RPCH01-lomakkeita.

ovatko yritysjohtajien tiedot julkisia?

Kyllä, kaikkien johtajien Nimityshetkellä Companies Houselle toimittamat tiedot ovat julkisesti nähtävillä, lukuun ottamatta kotiosoitteita ja johtajan syntymäajan ”päivä” – osaa.

jos yrityksen johtaja kuitenkin päättää antaa kotiosoitteen palveluosoitteekseen, nämä tiedot saatetaan julkiseen rekisteriin.

miten yhtiön johtaja erotetaan

yhtiön johtaja voidaan erottaa useista syistä, mutta eroamisen tai irtisanomisen tulee tapahtua vuoden 2006 osakeyhtiölain, yhtiöjärjestyksen, osakassopimuksen (soveltuvin osin) sekä johtajan ja yhtiön välisen palvelusopimuksen ehtojen mukaisesti.

on varmistettava, että yrityksellä on koko ajan nimitettynä vähintään yksi luonnollinen johtaja, joten tämä on otettava huomioon, jos ainoa johtaja on lähdössä tai hänet erotetaan.

vapaaehtoinen ero

jos johtaja eroaa sopimuksensa ehtojen mukaisesti tai pyydät johtajaa eroamaan vapaaehtoisesti välttääkseen irtisanomismenettelyn, ilmoita siitä Companies House-yhtiölle verkossa tai postitse lomakkeella Tm01 14 päivän kuluessa eroamisesta.

julkinen rekisteri päivitetään vastaamaan näitä tietoja, ja myös yhtiön sääntömääräinen hallintarekisteri on päivitettävä vastaavasti.

yhtiöjärjestyksen mukainen erottaminen

yhtiöjärjestyksen mallissa on joukko määräyksiä, jotka edellyttävät johtajan välitöntä erottamista seuraavissa tilanteissa:

• vuoden 2006 yhtiölain tai muun Yhdistyneen kuningaskunnan lainsäädännön säännös kieltää johtajaa jatkamasta virassaan.
• johtajaa vastaan tehdään konkurssipäätös.
• rekisteröity lääkäri katsoo johtajan olevan fyysisesti kykenemätön jatkamaan tehtävässään.

jäsenten erottaminen tavanomaisella päätöksellä

jos irtisanomisen syytä ei ole kirjattu yhtiöjärjestykseen, osakkeenomistajat voivat erottaa johtajan tekemällä päätöksen vuoden 2006 osakeyhtiölain 168§: n mukaisesti. Tätä menettelyä käytetään usein silloin, kun osakkeenomistajat ovat tyytymättömiä yhtiön johtajan yleiseen suoriutumiseen.

jos irtisanomisen syy ei riko mitään lainsäädäntöä tai sopimusta, osakkaat voivat tehdä tavallisen päätöksen yksinkertaisella ääntenenemmistöllä (yli 50%).

tavallisen päätöksen tekemiseksi osakkeenomistajille on annettava ”erityinen huomautus” vähintään 28 päivää ennen äänestystä yhtiökokouksessa. Myös kyseiselle johtajalle on ilmoitettava, jotta hän voi osallistua kokoukseen ja tehdä esityksiä.

jos enemmistö äänestää, lomake TM01 on jätettävä Companies Houseen 14 päivän kuluessa irtisanomisesta.

tuomioistuimen tai muun viranomaisen viraltapano

jos yhtiön johtaja jättää hoitamatta lakisääteiset tehtävänsä ja velvollisuutensa tai hänen käytöksensä katsotaan muusta syystä sopimattomaksi, kuka tahansa yhtiön jäsen tai yleisö voi tehdä virallisen valituksen Maksukyvyttömyyspalveluun.

myös tuomioistuin, Companies House, HMRC, Kilpailu-ja Markkinaviranomainen, Financial Conduct Authority tai yhtiön selvitysmies voi erottaa yhtiön johtajan.

”sopimaton” käytös luokitellaan:

• kaupankäynnin jatkaminen velkojien vahingoksi, kun yritys on maksukyvytön (ei pysty maksamaan laskujaan)
• kunnollisen kirjanpidon laiminlyönti
• tilinpäätöksen ja/tai vahvistuslausumien laatimatta jättäminen
• veroilmoitusten toimittamatta jättäminen ja/tai verovelkojen maksaminen HMRC: lle
• maksukyvyttömyys practitioner or the official receiver

How to notice Companies House

you can notice companies house about the removal of a director using 1st formations Online company Manager.

ohjelmiston arkistointipalvelumme mahdollistaa myös kopioiden tallentamisen päätöksistä, mikäli mahdollista, irtisanomisen tueksi. Tiedot lähetetään sähköisesti Companies Houseen, ja julkinen rekisteri päivitetään vastaavasti noin 48 tunnin kuluessa.

voit tarvittaessa ilmoittaa Companies Houselle uudesta johtajanimityksestä samanaikaisesti.

voidaanko yritysjohtaja diskata?

jos johtaja ei täytä vuoden 2006 osakeyhtiölaissa ja yhtiöjärjestyksessä määriteltyjä tehtävän lakisääteisiä vaatimuksia, hänet voidaan erottaa yhtiöstä ja erottaa johtajaksi.

työsuhteensa keskeyttänyttä henkilöä kielletään hoitamasta tällaista virkaa missään muussa yhtiössä kiellon ajan.

epäpätevät ohjaajat voivat saada enintään 15 vuoden toimintakiellon. Heitä on myös kielletty toimimasta johtajana ulkomaisessa yrityksessä, jolla on UK-yhteyksiä; olla mukana perustamassa, markkinoimassa tai johtamassa toista yhtiötä tai olla osakeyhtiön (LLP) jäsen (osakas).

mikä tahansa hylkäyspäätöksen ehtojen rikkominen voi johtaa huomattavaan sakkoon tai enintään 2 vuoden vankeusrangaistukseen.

johtajan erottamisen syyt

yritysjohtajat voidaan erottaa välittömästi seuraavissa tilanteissa:

• eivät täytä 16 vuoden vähimmäisikävaatimusta
• asetettu konkurssiin tai asetettu konkurssimenettelyyn
• saanut Velkahelpotusmääräyksen
• kaupankäynnin jatkaminen yrityksen ollessa maksukyvytön (kykenemätön maksamaan laskujaan)
• tarkan kirjanpidon laiminlyönti
• hakemuksen jättäminen tilinpäätös ja/tai vahvistus yhtiötalolla
• yhteisöveron tai muiden erääntyneiden verojen maksamatta jättäminen
• yrityksen varojen tai varojen käyttäminen henkilökohtaiseen hyötyyn tai hyötyyn
• muiden hoitamatta jättäminen yhtiölain mukaiset lakisääteiset tehtävät 2006

johtajan menettelyn tutkimista koskevat hakemukset voi tehdä Companies Houselle, tuomioistuimelle, Maksukyvyttömyyspalvelulle tai selvittäjälle.

kantelun jälkeen johtajalle lähetetään kirje, jossa esitetään syytökset, aikomus jatkaa esteellisyystutkintaa ja tavat, joilla johtajalla on oikeus vastata.

tutkinnan kohteena olevan yrityksen johtajan on pyydettävä oikeudellista neuvontaa ja meneteltävä jollakin kolmesta tavasta:

• odota ilmoitusta hylkäämisen oikeuspäivästä
• puolusta väitteitä, jos niiden uskotaan olevan perättömiä
• vältä oikeustoimia aloittamalla vapaaehtoinen hylkäys

hylkäämisen jälkeen

yksityiskohtaiset tiedot hylätyistä johtajista lisätään hylätyistä johtajista Companies Housen rekisteriin. Tämä tieto on kaikkien yleisön saatavilla. Joissakin tilanteissa on mahdollista hakea tuomioistuimelta kiellon kumoamista tai konkurssirajoitusten purkamista, mutta tällaiset hakemukset arvioidaan tapauskohtaisesti.

Voinko erota, jos olen yhtiön ainoa johtaja?

jos haluat erota sellaisen yhtiön johtajan tehtävästä, jossa omistat osakkeita, voit nimittää toisen johtajan hoitamaan liiketoimintaa puolestasi.

Vaihtoehtoisesti, jos yrityksenne on maksukykyinen, voitte myydä liiketoiminnan ja sen omaisuuden jollekulle toiselle tai purkaa sen (sulkea) ja myydä sen varat.

uuden johtajan nimittäminen yhtiön johtoon

jos haluat säilyttää omistuksen ja luovuttaa määräysvallan jollekin toiselle, voit jäädä osakkaaksi ja valita kokeneen henkilön johtamaan liiketoimintaa puolestasi.

osakkeenomistajana sinulla säilyy sama omistusosuus ja määräysvalta (ellet myy joitakin osakkeitasi) ja sinulla on edelleen oikeus saada ylijäämäinen voitto osinkojen maksamisen kautta. Olet myös täysin vastuussa osakkeidesi arvosta yhtiön velkoihin.

uuden yhtiön johtajan nimittämiseksi tulevan johtajan tulee allekirjoittaa suostumus toimia, minkä jälkeen sinun tulee (johtajan asemassa) päättää nimittää kyseinen henkilö hallitukseen.

sen jälkeen pitää hakea lomake Ap01 Companies Housesta. Kun olet valmis, sinun pitäisi nyt pystyä eroamaan.

yrityksen ja omaisuuden myynti

osakeyhtiö on omistajistaan erillinen oikeushenkilö. Tämä tarkoittaa, että voit myydä sen jollekin toiselle.

yrityksen myyminen voi joskus olla vaikeaa, varsinkin nykyisessä taloudellisessa tilanteessa, mutta jos yrityksesi on elinkelpoinen, kannattava ja kestävä, sinulla voi olla hyvät mahdollisuudet saada ostaja.

tämä kaikki riippuu tietyistä tekijöistä, kuten nykyisistä markkinaolosuhteista, yrityksesi arvosta, mahdollisten ostajien saatavuudesta, rahoitussäännöksistä, lainojen koroista ja markkinakehityksestä.

jotta yrityksesi myyntimahdollisuudet paranisivat, liiketoiminnastasi tulisi aiheutua mahdollisimman pieni riski mahdollisille ostajille, mikä riippuu useista tekijöistä.:

• kannattavuus (menneisyys, nykyisyys ja tulevaisuus)
• brändikuva ja maine
• asiakaskunta ja omavastuuaste
• tarjottujen tuotteiden ja palvelujen relevanssi
• kasvupotentiaali
• liiketoiminnan kestävyys

myyntipäätöstä ei pidä tehdä kiireellä. Sinun täytyy ottaa aikaa ajatella kriittisesti ja tutkia kaikkia vaihtoehtoja. Tee oma tutkimus ja puhua ammatillisia neuvonantajia.

jos päätät myydä, keskustele vaihtoehdoista asianajajan kanssa varmistaaksesi, että kaikki lakisääteiset vaatimukset täyttyvät.

yrityksen purkaminen

yrityksen omistajana sinulla on oikeus lakkauttaa yrityksesi ja poistaa se rekisteristä. Voit hakea yritykset House on se suljettu, sinun täytyy todistaa, että se on maksukykyinen (pystyy maksamaan laskunsa), että se ei ole vaihdettu vähintään 3 kuukautta, ja että kaikki laskut ja velat on maksettu.

osana yrityksen lakkauttamisprosessia sinun on ilmoitettava kaikille yritykseesi liittyville osapuolille, että suunnittelet sulkemista. Sinun tulee ottaa yhteyttä HMRC: hen maksaaksesi jäljellä olevat verovelat, ja sinun tulee tehdä tilinpäätös ja Yhtiöveroilmoitus.

jos pääomaa jää jäljelle kaikkien laskujen ja velkojen maksamisen jälkeen, saat pitää sen.

yrityksen sulkemisesta ilmoittaa Companies House paikallislehdessä. Tämä mahdollistaa sen, että kaikki kolmannet osapuolet (esim.velkojat), jotka voivat vastustaa sulkemista, voivat esittää vastalauseita. Kaikki on hyvin, se poistetaan ja suljetaan 3 kuukauden kuluessa.