een beloning is een juridisch document dat de arbeidsvoorwaarden en-omstandigheden voor een specifieke bedrijfstak of functie vastlegt. Ze definiëren dingen als minimumloon, overwerk, boetes en toelagen.
arbeidsnormen
als u in Queensland werkt, bieden de 9 arbeidsnormen van Queensland uw minimale arbeidsvoorwaarden.
Lees meer over arbeidsnormen in Queensland.
als u in de particuliere sector in Queensland werkt, zijn in de nationale arbeidsnormen (de normen) 10 minimale arbeidsnormen voor werknemers vastgelegd, waaronder:
- een 38-urige werkweek (plus redelijke extra uren)
- 4 weken betaald verlof per jaar
- het recht om flexibele werkregelingen aan te vragen.
de voorwaarden bij de gunning (of bedrijfsovereenkomsten) moeten dezelfde of beter zijn dan die welke in de normen zijn gedefinieerd. Ondernemingsovereenkomsten bevatten specifieke voorwaarden voor één werkplek. Moderne awards stellen minimumvoorwaarden vast voor een hele bedrijfstak of soort baan.
fact sheets over werkplekrechten lezen.
moderne awards
moderne awards bestrijken de meeste werkplekken in de particuliere sector in Queensland en bevatten minimumvoorwaarden voor werknemers en werkgevers die in dezelfde bedrijfstak of hetzelfde beroep werken.In de overheidssector werkt de Queensland Industrial Relations Commission nu samen met werkgevers-en werknemersvertegenwoordigers aan de modernisering van 80-plus prijzen.
Lees meer over de modernisering van de prijzen in de publieke sector van Queensland.
Find your award
er zijn meer dan 100 prijzen voor verschillende beroepen en industrieën in de particuliere sector in Australië. Om de moderne award voor uw baan in de particuliere sector in Queensland te vinden:
- gebruik de Find my award tool
- neem contact op met de Ombudsman voor Fair Work op 13 13 94.
u kunt ook details en een volledige lijst van alle moderne awards bekijken op de website van de Fair Work Commission.
voor een Queensland of local government award, zoek de Queensland Industrial Relations Commission ‘ s online awards listing.
wat als ik geen award heb?
werknemers in de particuliere sector die geen beloning hebben, hebben vaak een bedrijfsovereenkomst of een geregistreerde overeenkomst.
als een beloning niet van toepassing is op uw baan in de particuliere sector, vormen de nationale arbeidsnormen samen met het nationale minimumloon de minimumnormen voor uw baan.
als u een werknemer van Queensland of de lokale overheid bent, neem dan contact op met uw human resources-team voor informatie over uw arbeidsvoorwaarden.
lonen
de meeste lonen in de particuliere sector in Queensland worden beheerst door moderne beloningen en zullen van baan tot Baan verschillen.
voor advies over uw loon als werknemer van Queensland of de lokale overheid, neem contact op met uw human resources team.
lonen
er zijn verschillende manieren om het juiste loon te vinden voor een baan in de particuliere sector, waaronder:
- gebruikmakend van de Pay calculator tool van P. A. C. T
- contact opnemen met de Ombudsman voor Fair Work op 13 13 94.
het nationale minimumloon bepaalt het laagste loon voor werknemers in de particuliere sector die niet onder beloningen of overeenkomsten vallen.
voor advies over uw loon als werknemer van Queensland of de lokale overheid, neem contact op met uw human resources team.
extra loonaanspraken
op grond van moderne beloningen kunnen werknemers uit de particuliere sector in aanmerking komen voor extra loon door middel van boetes, overwerk of toelagen.
voor advies over uw loon als werknemer van Queensland of de lokale overheid, neem contact op met uw human resources team.
loonstrookjes
uw werkgever moet u telkens een loonstrookje geven.
Controleer welke informatie op uw loonstrookje moet staan.
onbetaald loon
indien u onderbetaald loon hebt gehad (inclusief werktuigtoelagen, dwangsommen, onrechtmatige inhoudingen, enz.), kunt u rechtstreeks een aanvraag indienen bij de Industrial Magistrates Court.
dit maakt het mogelijk dat geringe vorderingen (de maximale bedragen van vorderingen zijn afhankelijk van de toekenning) mogelijk informeel via bemiddeling worden opgelost.
gerelateerde links
particuliere sector
- jaarlijkse loonanalyses
- Fair Work Commission
- loon en voorwaarden gidsen
publieke sector
- Queensland publieke sector – beloning, beloningen en overeenkomsten
- Queensland publieke sector – arbeidsvoorwaarden
- Queensland local council jobs