수상은 법적인 문서를 설정하는 약관 및 조건에의 취업을 위해 특정 산업 또는 작업입니다. 그들은 최저 임금,초과 근무,페널티 요금 및 수당 같은 것 들을 정의 합니다.
고용 기준
퀸즈랜드의 주 또는 지방 정부에서 근무하는 경우,9 개의 퀸즈랜드 고용 기준은 최소 고용 조건을 제공합니다.
퀸즐랜드 고용 기준에 대해 자세히 알아보십시오.
퀸즐랜드의 민간 부문에서 일하는 경우,국가 고용 기준(표준)은 다음을 포함하여 직원에 대한 최소 10 가지 근로 기준을 설정합니다:
- 주 38 시간(합리적인 추가 시간 포함)
- 4 주 유급 휴가 1 년
- 유연한 근무 준비를 요청할 권리.
상(또는 기업 계약)의 조건은 표준에 정의 된 조건과 동일하거나 우수해야합니다. 기업 계약에는 한 작업장에 대한 특정 조건이 포함됩니다. 현대상은 전체 산업 또는 직업 유형에 대한 최소 조건을 설정합니다.
직장 자격에 대한 사실 자료를 읽으십시오.
현대 상
현대 상 퀸즐랜드에있는 대부분의 민간 부문 사업장을 커버하고 동일한 산업 또는 직업에서 일하는 직원과 고용주에 대한 최소한의 조건을 설정합니다.
공공 부문에서 퀸즐랜드 노사 관계위원회는 현재 고용주 및 직원 대표와 협력하여 80 개 이상의 상을 현대화하고 있습니다.
퀸즐랜드 공공 부문의 수상 현대화에 대해 읽어보십시오.
수상 찾기
호주에는 다양한 민간 부문 직업과 산업을 다루는 100 개 이상의 상이 있습니다. 퀸즐랜드에서 민간 부문 일자리를 다루는 현대 상을 찾으려면:
- 내 상 찾기 도구를 사용하여
- 13 13 94 에 공정 작업 옴부즈맨에게 문의하십시오.
또한 공정 노동위원회의 웹 사이트에 대한 자세한 내용과 모든 현대 수상의 전체 목록을 볼 수 있습니다.
퀸즐랜드 또는 지방 정부 상을 받으려면 퀸즐랜드 노사 관계위원회의 온라인 상 목록을 검색하십시오.
보너스가 없으면 어떻게 하나요?
상을 수여하지 않은 민간 부문 직원은 종종 기업 계약 또는 등록 계약을 맺습니다.
민간 부문 일자리에 상금이 적용되지 않는 경우,국가 최저 임금과 함께 국가 고용 기준이 고용에 대한 최소 기준을 형성합니다.
퀸즈랜드주 또는 지방 정부 직원인 경우,고용 조건에 대한 정보는 인사팀에 문의하십시오.
임금
퀸즈랜드의 대부분의 민간 부문 임금은 현대 상으로 관리되며 직업마다 다릅니다.
퀸즐랜드 또는 지방 정부 직원으로서의 임금에 대한 조언은 인사 팀에 문의하십시오.
급여율
민간 부문 일자리에 적합한 급여율을 찾는 방법은 다음과 같습니다:
- 13 13 94 에 공정 노동 옴부즈맨에 문의.
국가 최저 임금은 상 또는 계약에 포함되지 민간 부문 직원에 대한 급여의 가장 낮은 비율을 설정합니다.
퀸즐랜드 또는 지방 정부 직원으로서의 임금에 대한 조언은 인사 팀에 문의하십시오.
추가 급여 자격
현대 상에서 민간 부문 직원은 페널티 요금,초과 근무 또는 수당을 통해 추가 급여를받을 수 있습니다.
퀸즐랜드 또는 지방 정부 직원으로서의 임금에 대한 조언은 인사 팀에 문의하십시오.
급여 명세서
고용주는 귀하가 급여를받을 때마다 급여 명세서를 제공해야합니다.
급여 명세서에 어떤 정보가 있어야하는지 확인하십시오.
미지급 임금
미납 임금(도구 수당,벌금 임금,불법 공제 등 포함)인 경우 산업 치안 법원에 직접 청구 할 수 있습니다.
이로 인해 소액 청구(최대 청구 금액은 수상에 따라 다름)가 조정을 통해 비공식적으로 해결 될 수 있습니다.
관련 링크
민간 부문
- 연간 임금 검토
- 공정 노동위원회
- 급여 및 조건 가이드
공공 부문
- 퀸즐랜드 공공 부문-급여,수상 및 계약
- 퀸즐랜드 공공 부문-고용 약관
- 퀸즐랜드 지방 의회 채용