Si tienes la suerte de tener un subdirector en tu campus, sabes muy bien lo importante que es su papel en el campus. Puedes dar por sentado a esta persona hasta que falte un día o incluso una semana de clases. Ese es el momento en que está muy claro cuánto dependes de ellos y cuánto hacen para ayudar a la administración general del campus.
Si es director y está buscando a su próximo subdirector, hablemos de las cualidades que debe buscar en su próximo administrador.
En mis observaciones, los subdirectores generalmente tienen deberes como disciplina, todo lo relacionado con el estudiante y la administración general del campus o las instalaciones. El director a menudo se encarga de la instrucción, las relaciones públicas y todo lo relacionado con el personal. Antes de comenzar a buscar a su próximo subdirector, haga una lluvia de ideas sobre los deberes y responsabilidades asignados a este administrador.
Dado que este administrador será tu mano derecha, te recomiendo encontrar a alguien que sea compatible trabajando al lado.
- Aquí hay una lista de cualidades en un GRAN subdirector.
- JUSTO Y CONSISTENTE
- Pregunta de entrevista para Solicitante de PA:
- ORIENTADO AL CRECIMIENTO/ALUMNO PRINCIPAL
- Preguntas de entrevista para Solicitante de PA:
- APASIONADO
- Preguntas de entrevista para Solicitante de PA:
- HABILIDADES PARA TOMAR DECISIONES / SOLUCIONADORES DE PROBLEMAS
- Preguntas de entrevista para Solicitante de PA:
Aquí hay una lista de cualidades en un GRAN subdirector.
JUSTO Y CONSISTENTE
Pregunta de entrevista para Solicitante de PA:
1. ¿Cómo planeas construir una relación positiva con estudiantes, maestros y padres?
2. Proporcione un ejemplo de un momento en que manejó un problema disciplinario que involucró a un maestro difícil o a un padre difícil.
3. ¿Cómo se asegurará de que se tomen decisiones justas?
ORIENTADO AL CRECIMIENTO/ALUMNO PRINCIPAL
Preguntas de entrevista para Solicitante de PA:
1. Comparta ejemplos de desarrollo reciente del personal al que haya asistido o llevado a cabo.
2. Comparta un objetivo profesional que desea haber completado en los próximos tres años.
APASIONADO
Recientemente asistí a un taller de dos días y esta cita se declaró los dos días.
Los estudiantes primero. Estudiantes en segundo lugar. Los estudiantes tercero.
Los líderes escolares deben ser apasionados por la enseñanza y el aprendizaje. Debemos demostrar un compromiso genuino con los niños. Si es lo correcto para los niños, es lo correcto. Los grandes subdirectores son apasionados por marcar la diferencia en las vidas de los estudiantes. Esto a menudo implica llegar a estudiantes difíciles, motivar a los desmotivados y construir relaciones auténticas con los desconectados. Los grandes Subdirectores nunca se rinden.
Preguntas de entrevista para Solicitante de PA:
1. ¿De qué maneras inspirará y motivará a los estudiantes?
HABILIDADES PARA TOMAR DECISIONES / SOLUCIONADORES DE PROBLEMAS
Preguntas de entrevista para Solicitante de PA:
1. Describa un problema reciente que encontró y cómo creó una solución.
2. Háblame de una situación en la que encontraste una forma creativa de superar un obstáculo.
3. Describa un momento en el que anticipó problemas potenciales y desarrolló medidas preventivas.