Als u het geluk hebt een assistant principal op uw campus te hebben, weet u maar al te goed hoe belangrijk hun rol is op de campus. Je zou deze persoon voor lief kunnen nemen totdat ze een dag of zelfs een week school missen. Op dat moment is het maar al te duidelijk hoeveel je van hen afhankelijk bent en hoeveel ze doen om het algehele management van de campus te helpen.
Als u een principal bent en op zoek bent naar uw volgende assistant principal, laten we het hebben over welke kwaliteiten u moet zoeken in uw volgende administrator.
in mijn observaties, assistant principals hebben meestal taken zoals discipline, alle dingen student-gerelateerde en de algehele campus of faciliteiten management. De opdrachtgever behandelt vaak instructie, public relations, en alle dingen personeel-gerelateerde. Voordat u begint te zoeken naar uw volgende assistent-directeur, brainstorm de taken en verantwoordelijkheden gegeven aan deze beheerder.
aangezien deze Beheerder uw rechterhand zal zijn, raad ik aan om iemand te vinden waar u compatibel mee werkt.
- hier is een lijst van kwaliteiten in een groot assistent-directeur.
- eerlijke en consistente
- Interview vraag voor AP aanvrager:
- groei-MINDED/LEAD-LEARNER
- Interview Vragen voor AP aanvrager:
- gepassioneerd
- interviewvragen for AP Applicant:
- besluitvormingsvaardigheden / probleemoplossers
- interviewvragen for AP Applicant:
hier is een lijst van kwaliteiten in een groot assistent-directeur.
eerlijke en consistente
Interview vraag voor AP aanvrager:
1. Hoe ben je van plan om een positieve relatie op te bouwen met studenten, docenten en ouders?
2. Geef een voorbeeld van een tijd waarin je een disciplinaire kwestie die ofwel een moeilijke leraar of een moeilijke ouder betrokken behandeld.
3. Hoe zorgt u ervoor dat er eerlijke beslissingen worden genomen?
groei-MINDED/LEAD-LEARNER
Interview Vragen voor AP aanvrager:
1. Deel voorbeelden van recente personeelsontwikkeling die je hebt bijgewoond of uitgevoerd.
2. Deel een professioneel doel dat u binnen de komende drie jaar wilt hebben voltooid.
gepassioneerd
ik heb onlangs een tweedaagse workshop bijgewoond en dit citaat werd op beide dagen vermeld.
studenten eerst. Studenten tweede. Studenten derde.
schoolleiders moeten een passie hebben voor lesgeven en leren. We moeten ons oprecht inzetten voor kinderen. Als het goed is voor kinderen, is het het juiste om te doen. Grote assistent directeurs zijn gepassioneerd over het maken van een verschil in het leven van studenten. Dit gaat vaak om het bereiken van stoere studenten, het motiveren van de ongemotiveerde, en het opbouwen van authentieke relaties met de losgekoppelde. Goede assistenten geven nooit op.
interviewvragen for AP Applicant:
1. Op welke manieren ga je studenten inspireren en motiveren?
besluitvormingsvaardigheden / probleemoplossers
interviewvragen for AP Applicant:
1. Beschrijf een recent probleem dat je tegenkwam en hoe je ging over het creëren van een oplossing.
2. Vertel me over een situatie waarin je een creatieve manier vond om een obstakel te overwinnen.
3. Beschrijf een tijd waarin u potentiële problemen verwachtte en preventieve maatregelen ontwikkelde.