Da mehr als 90 Prozent der Arbeitgeber Hintergrundprüfungen für potenzielle Kandidaten durchführen, ist es wichtig, dass Sie wissen, wonach sie suchen, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Gleiches gilt für Banken, bei denen Sie einen Kredit suchen, und Vermieter, wenn Sie versuchen, sich einen neuen Wohnort zu sichern. Hintergrundüberprüfungen können Ihre Berechtigung für alle lebensnotwendigen Dinge beeinträchtigen oder beeinträchtigen.
Was müssen Sie also über die Länge Ihrer durchschnittlichen Bewertung wissen? Betrachten Sie dies als Ihren Leitfaden zum Verständnis von Hintergrundprüfungen.
Arten der Hintergrundprüfung
Die Länge einer Hintergrundprüfung hängt vollständig davon ab, welche Art von Prüfung ausgeführt wird. Es gibt verschiedene Arten:
Criminal Checks
Diese Kontrollen suchen nach Verhaftungen, Klagen, Inhaftierungsunterlagen und Personen im Sexualstraftäterregister. Sie dauern in der Regel zwischen 3 und 10 Tagen, abhängig von der Agentur, die die Berichterstattung durchführt, und der Anzahl der aufgezeichneten Verstöße.
Einbürgerungskontrollen
Immer mehr Arbeitgeber verlangen Einbürgerungs- oder Visumkontrollen, um nicht mit Einwanderungs- und Zollbehörden in Konflikt zu geraten (ICE). Diese Kontrollen sind in der Regel nichts anderes als ein Anruf oder eine Sozialversicherungsnummer durch das Bundes-E-Verify-Programm laufen, so dass sie nicht lange dauern.
Bonitätsprüfungen
Die Überprüfung des Kredits eines Antragstellers kann zeitaufwändig sein. Gemäß dem Fair Credit Reporting Act (FCRA) müssen Arbeitgeber Ihre Erlaubnis für die Überprüfung einholen, bevor sie graben, und selbst danach müssen Sie 7-10 Tage auf die offizielle Bearbeitung warten.
Fahrprüfungen
Wenn Sie sich irgendwo als Fahrer bewerben, muss Ihr Arbeitgeber Ihre Fahraufzeichnung auf Tickets, Unfälle und DUIs / DWIs überprüfen. Erwarten Sie nicht, dass dies früher als 48 Stunden geschieht, vor allem, wenn der Arbeitgeber es in eine Allzweck-Hintergrundprüfung gebündelt hat, die bis zu einer Woche dauern kann.
Beschäftigungsprüfungen
Haben Sie wirklich in dieser Firma gearbeitet? Personalchefs dürfen Referenzen, Beschäftigungsdaten und sogar Leistungsbeurteilungen überprüfen. Leider gibt es einfach keine Möglichkeit zu wissen, wie lange Ihr neuer Arbeitgeber mit Ihrem alten Arbeitgeber sprechen wird.
Bildungsüberprüfungen
Wenn Sie sich für eine akademische oder hochtechnische Position bewerben, möchte Ihr Arbeitgeber möglicherweise eine Überprüfung Ihres Abschlusses. Es dauert nicht lange, bis die Schulen faxen, aber denken Sie daran, dass ihre Büros am Wochenende nicht geöffnet sind und nicht jede Anfrage sofort bearbeitet wird.
Mieterüberprüfungen
Mieterüberprüfungen werden von Vermietern und Hausbesitzern durchgeführt, die sicherstellen möchten, dass sie an die richtigen Personen vermieten. Diese Überprüfungen suchen nach Dingen wie Einkommensüberprüfung und guten Mietverläufen und dauern normalerweise weniger als 72 Stunden.
Lizenzprüfungen
Ihr Arbeitgeber möchte möglicherweise überprüfen, ob Sie über die für Ihren Job erforderliche rechtliche Zertifizierung verfügen. Bei diesen Überprüfungen werden Ausstellungsdaten, Standortdetails und Disziplinarmaßnahmen gegen Sie geprüft, und sie dauern normalerweise 3-10 Tage.
Arten der Hintergrundprüfung
Zusätzlich zur Auswahl der Art der durchzuführenden Überprüfung können Arbeitgeber häufig zwischen verschiedenen Methoden zur Erlangung einer Hintergrundprüfung wählen.
Third-Party-Agenturen
Third-Party-Agenturen sind in der Regel die schnellsten mit Hintergrund-Checks. Sie nutzen das Internet, um öffentliche Aufzeichnungen zu durchsuchen, So dass sie in der Regel innerhalb weniger Tage Ergebnisse erzielen; Einige Agenturen führen sogar „sofortige“ Hintergrundüberprüfungen durch, die in wenigen Stunden durchgeführt werden können.
Staatliche Stellen
Wenn Arbeitgeber eine offizielle Zuverlässigkeitsüberprüfung wünschen, wenden sie sich an den Staat. Diese Überprüfungen werden von Orten wie dem State Bureau of Identification (SBI) oder dem Department of Public Safety and Correctional Services (DPSCS) bestellt und benötigen in der Regel 7-10 Werktage, um verschickt zu werden.
Bundesbehörden
Gelegentlich verlangt eine Bank oder ein Arbeitgeber vom FBI eine Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Zwecke der nationalen Sicherheit. Diese Bewertungen dauern am längsten; Sie werden 30 Tage oder länger keine Ergebnisse sehen.
Beschleunigung Ihrer Hintergrundprüfung
Wenn Sie es eilig haben, diesen neuen Job zu erledigen, finden Sie hier nur einige Möglichkeiten, um die Räder des Systems einzufetten:
– Füllen Sie Ihre Formulare ordnungsgemäß aus. Geben Sie beispielsweise Ihren Spitznamen oder eine verkürzte Version Ihres Namens nicht in offiziellen Bewerbungen an. „Joe“ ist nicht in den Aufzeichnungen des Staates; „Joseph“ ist.
– Bieten Sie so viele Bezeichner wie möglich an. Scheuen Sie sich nicht, Ihren Geburtstag, Ihre Adressgeschichte oder Ihr Bildungsniveau anzugeben. Laut dem Security Magazine werden Sie dadurch nicht mit anderen Personen desselben Namens verwechselt.
– Sei ehrlich. Das mag offensichtlich klingen, aber es hat keinen Sinn, auf einem Formular zu liegen, wenn Sie sowieso in einer Hintergrundprüfung geprüft werden. Sie verlieren nicht nur den Job, sondern können auch die Dinge verlangsamen, wenn Stadtbeamte Ihre Unterlagen mit anderen Personen verwechseln.
Dies sind nur einige Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie sich über die Länge einer Zuverlässigkeitsüberprüfung wundern. Wie Sie sehen können, hängt es von einer Vielzahl von Faktoren ab, also seien Sie so geduldig wie möglich. Angst lässt die Ergebnisse nicht schneller liefern.