în Singapore, există aproximativ 245.000 de lucrători casnici migranți (MDWs) angajați. Aceasta înseamnă că aproximativ una din cinci gospodării din Singapore angajează o servitoare pentru a-i ajuta cu treburile casnice generale, gătitul și pentru a avea grijă de vârstnici, copii mici sau membri ai familiei cu dizabilități.
dacă nu știți deja, angajarea unei servitoare în Singapore depășește doar salariul pe care trebuie să îl plătiți. În acest articol, vă vom ajuta să vă ghidați prin diferitele costuri pe care le suportați atunci când angajați o servitoare, astfel încât să puteți bugeta cu exactitate pentru aceasta.
notă: MOM a schimbat recent terminologia pentru astfel de servitoare de uz casnic vii de la lucrător intern străin (FDW) la lucrător intern Migrant (MDW).
Citește Și: Cât Costă Să Angajezi Curățători/ Menajere/ Menajere Cu Jumătate De Normă În Singapore?
# 1 Salariu
salariul este cel mai mare cost lunar recurent pe care îl veți plăti.
în funcție de țara din care provine servitoarea dvs., salariul pe care vă puteți aștepta să îl plătiți poate diferi.
| țara | salariul minim lunar |
| Filipine | $570 |
| Indonezia | $550 |
| Sri Lanka | $497 |
| Myanmar | $450 |
dacă angajați un MDW mai tânăr, fără experiență anterioară, este posibil ca aceștia să accepte salariul minim necesar. Similar tuturor negocierilor salariale, aceasta este între angajator și MDW. Rețineți că cifrele de mai sus reprezintă doar salariul minim lunar pe care trebuie să îl plătiți dacă angajați un MDW dintr-una din țări. Ar trebui să vă așteptați să plătiți mai mult, în special dacă MDW pe care îl angajați are experiență anterioară în Singapore sau în altă parte.
pe lângă țările enumerate mai sus, puteți folosi și MDWs din următoarele țări – Bangladesh; Cambodgia; Hong Kong; India; Macau; Malaezia; Coreea de Sud; Taiwan; Thailanda.
rețineți că MDW-urile dvs. trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 23 și 50 de ani la momentul aplicării. Ei trebuie să aibă, de asemenea, un minim de 8 ani de educație formală cu un certificat recunoscut. Aflați mai multe despre cerințele lor de eligibilitate aici.
în general, dacă angajați o menajeră cu experiență, ar trebui să vă așteptați să plătiți mai mult decât minimul. HelperChoice, o platformă care ajută la conectarea angajatorilor la ajutoare, a constatat că salariul mediu al unei servitoare din Singapore este de 597 USD.
în general, costul angajării unei servitoare care a lucrat/ lucrează în Singapore (cunoscută și sub numele de servitoare de transfer) este mai scump datorită experienței lor. În plus, oferta limitată de noi MDW-uri din cauza restricțiilor de frontieră impuse de pandemie a crescut, de asemenea, dorința servitoarelor de transfer. Costă aproximativ 800 până la 1.000 de dolari pentru a angaja o menajeră de transfer, de la 650 la 800 de dolari înainte de pandemie.
Cost Estimat: Aproximativ 600 USD.
Citește Și: Există Alternative Mai Ieftine La Angajarea Unui Ajutor Intern?
# 2 Maid Levy
începând cu 1 aprilie 2019, taxa actuală pentru maid în Singapore este de 300 USD pe lună. Pentru MDWs ulterioare,este $ 450.
dacă vă calificați pentru o taxă concesionară, aceasta va fi redusă la 60 USD. Rata concesionară se aplică familiilor care au membri ai familiei, după cum se menționează mai jos.
- copil sau nepot sub 16 ani.
- membru de familie în vârstă care are cel puțin 67 de ani.
- membru al familiei care are nevoie de ajutor cu cel puțin o activitate zilnică.
cu toate acestea, vă opriți de calificare pentru concesiune taxă atunci când:
- copilul sau nepotul împlinește 16 ani.
- persoana care are nevoie de îngrijire (copil mic, membru de familie în vârstă sau cu handicap) a decedat.
- persoana care are nevoie de îngrijire nu mai rămâne cu tine.
- persoana care are nevoie de îngrijire nu mai este cetățean din Singapore
cost estimat: 60 USD (cu concesiune) sau 300 USD (fără concesiune)
# 3 Lucrul în zilele de odihnă
servitoarea dvs. are dreptul la o zi de odihnă săptămânală. Aceasta înseamnă aproximativ patru zile în fiecare lună.
dacă menajera dvs. este de acord să lucreze în ziua de odihnă, ar trebui să o compensați cu cel puțin o zi de salariu sau o zi de odihnă de înlocuire luată în aceeași lună. De exemplu, dacă menajera dvs. are doar două zile libere în fiecare lună și lucrează în celelalte două zile libere, ar trebui să o compensați cu două zile suplimentare de salariu pentru lună.
mama ar implementa o zi de odihnă obligatorie pe lună pentru MDWs. Acest lucru nu poate fi compensat și este destinat să îmbunătățească bunăstarea MDWs. Se preconizează că această politică obligatorie privind zilele de odihnă va intra în vigoare la sfârșitul anului 2022.
presupunând că salariul ei este de 600 USD în fiecare lună, cele două zile suplimentare ar costa 46 USD (600 USD împărțiți la 26, înmulțiți cu 2).
cost estimat: 46 USD (presupunând două zile lucrătoare suplimentare)
# 4 cheltuieli de trai
cheltuielile de trai sunt unul dintre costurile nevăzute pe care nu trebuie să le ignorați.
angajarea unei servitoare este ca și cum ai avea un adult suplimentar care trăiește în casa ta. Cel puțin, ar trebui să țineți cont de utilitatea suplimentară, alimentele și costurile de transport public suportate.
| utilitate | $40 / luna |
| Băcănie | $120 / lună |
| Transport | $40 / lună |
| Total | $200 / lună |
pot exista și alte costuri pe care le suportați. Dacă familia ta mănâncă des și nu vrei să-ți lași menajera în urmă, ar trebui să te aștepți să cheltuiești mai mult pe aceste excursii de familie. De asemenea, unii angajatori ar putea dori să plătească pentru articole precum facturile de telecomunicații și alte activități de agrement la care participă servitoarea lor. Acest lucru se va adăuga.
Cost Estimat: Aproximativ 200 USD (estimare scăzută, probabil mai mare pentru multe familii)
costuri recurente totale în fiecare lună*
| Salariu | $600 |
| menajera Levy | $60 |
| lucrul în zilele de odihnă | $46 (presupunând două zile pe lună) |
| cheltuieli de trai | $200 |
| Total | 906 USD / lună sau 1.146 USD (fără taxă concesionară) |
* Presupunând un salariu de 600 USD pe lună, lucrând în două zile de odihnă și cu taxa concesionară.
cost forfetar unic
pe lângă costul lunar recurent, trebuie să plătiți și alte cheltuieli unice atunci când angajați o menajeră, și anume asigurare, bilet de avion, screening medical, taxa agenției de ocupare a forței de muncă și taxele de aplicare.
dacă aceasta este prima dată când angajați o menajeră și nu aveți pe nimeni pe care să-l cunoașteți pe cine doriți să angajați, cel mai simplu mod de a găsi ajutor adecvat va fi să angajați o agenție de menajeră. Agenția de servitoare potrivită vă va ajuta să obțineți ajutorul potrivit în funcție de cerințele dvs.
o agenție se va ocupa, de asemenea, de majoritatea aplicațiilor sau vă va ghida prin ele, cum ar fi cererea de permis de muncă, screening-ul medical, biletele de avion și cerințele de asigurare. Majoritatea agențiilor de curățenie vor percepe un cost fix pentru serviciile lor. În general, vă puteți aștepta să plătiți între 1.000 și 3.000 USD pentru serviciile lor, cu o medie de aproximativ 2.500 USD (inclusiv asigurare, bilet de avion și taxă de cerere) pentru FDW.
pentru a reduce costul, Puteți lua în considerare optarea pentru un transfer de servitoare. Acest lucru este atunci când veți obține o servitoare care este deja angajat de o altă gospodărie în Singapore, spre deosebire de unul care este zboară în din țara ei de origine, care costă mai mult. Verificați totuși motivul transferului. De asemenea, puteți lua în considerare obținerea propriei polițe de asigurare pentru servitoare pentru FDW dacă preferați sau dacă nu intenționați să găsiți un ajutor printr-o agenție.
Cost Estimat: 3.000 USD pentru biletele de avion tipice, taxele de asigurare și de aplicare (am presupus o taxă mai mare din cauza dificultății crescute a procesului de cerere de intrare și a dificultății de asigurare a zborurilor din cauza securității strânse a frontierei cauzate de pandemie.
costuri suplimentare legate de COVID-19
datorită restricțiilor suplimentare de călătorie COVID-19, măsurilor de siguranță și muncii suplimentare în administrare și coordonare, costurile pe care trebuie să le plătiți au crescut semnificativ.
pentru a aduce o nouă servitoare în Singapore în timpul pandemiei, există noi măsuri de siguranță care trebuie îndeplinite: e.g.aprobarea de intrare de la mama, teste valide de tampon COVID-19 înainte de plecarea servitoarei, perioada de ședere la domiciliu (SHN) servită la o unitate aprobată etc. Toate aceste costuri se adaugă chiar dacă nu utilizați o agenție (de exemplu, facilitățile dedicate SHN costă 1.050 USD pentru SHN de 10 zile, în timp ce testele COVID-19 costă aproximativ 125 USD până la 160 USD fiecare). Astfel, agențiile și-au mărit taxele de serviciu pentru a ține cont de munca suplimentară necesară pentru a coordona toate aceste noi cerințe sensibile la timp, în timp ce costurile biletelor de avion ar fi putut crește și din cauza disponibilității limitate a zborurilor.
în plus, de la 1 ianuarie 2021, angajatorii trebuie să cumpere o asigurare medicală suplimentară pentru menajeră înainte de sosirea ei pentru a acoperi orice cheltuieli medicale legate de COVID-19. Această asigurare trebuie să aibă o acoperire de cel puțin S$10,000 pentru cheltuielile medicale ale lucrătorilor dacă dezvoltă simptome COVID-19 sau dau rezultate pozitive în termen de 14 zile de la sosirea în Singapore.
actualizare: de la 1 noiembrie 2021, mai multor MDWs (care trebuie să fie complet vaccinați) li se va permite să intre în Singapore cu Prioritate acordată celor care se alătură caselor cu nevoi urgente și provocatoare de îngrijire.
începând cu 26 octombrie 2021, servitoarele care provin din țările de categoria III (care include Indonezia și Vietnam), vor trebui să facă un test PCR COVID-19 înainte de plecarea în Singapore. Aceștia trebuie să servească un SHN de 10 zile la cazare adecvată furnizată de emitenți (cum ar fi hoteluri sau apartamente deservite) sau casa angajatorului lor dacă lucrau deja pentru angajator înainte de a părăsi Singapore. Ei trebuie să facă un test PCR COVID-19 (125 USD inclusiv GST) în ultima zi a SHN-ului lor.
servitoarele care provin din țările de categoria IV (inclusiv Filipine, Sri Lanka și Myanmar) vor trebui să susțină un test PCR COVID-19 PREDEPARTURE. Aceștia trebuie să servească un SHN de 10 zile la un SDF (1.050 USD, inclusiv GST) și să ia un test PCR COVID-19 (125 USD inclusiv GST) în ultima zi a SHN-ului lor. Aceasta adaugă aproximativ 1.175 USD în costurile legate de COVID-19.
mama a renunțat și va continua să facă acest lucru până în decembrie 2021, lucrătorul străin percepe taxe pentru MDWs în timpul perioadei de notificare la domiciliu (SHN).
pentru a ține cont de aceste costuri suplimentare, MOM recomandă, de asemenea, angajatorilor care angajează Servitoare de transfer să împartă testele SHN și COVID-19 efectuate la intrarea în țară. Acest lucru se aplică numai pentru MDW care sunt transferate în termen de 12 luni de la finalizarea SHN.
cost estimat: 1.175 USD pentru costuri suplimentare legate de COVID-19.
Citește Și: 4 lucruri suplimentare de știut atunci când angajați un lucrător intern străin în timpul COVID-19
taxă de plasare/împrumut de menajeră
majoritatea agențiilor de menajeră vor avea această componentă numită taxă de plasare, uneori cunoscută și sub numele de împrumut de menajeră. Aceasta este în esență o sumă care este un împrumut pe care îl plătiți agenției de menajeră în numele servitoarei. Gândiți-vă la acest lucru ca ceea ce Servitoare plătește agenției, în scopul de a lucra în Singapore.
potrivit unui articol Straits Times, servitoarele care vin în Singapore din Filipine ar trebui să folosească doar până la jumătate din salariul lunar pentru a rambursa un împrumut, până la o sumă de 1.100 USD. Aceasta acoperă cheltuielile sale înainte de angajare, cum ar fi instruirea și examinarea medicală.
taxa de plasare/împrumutul pentru servitoare nu sunt considerate ca parte a cheltuielilor dvs., deoarece veți primi împrumutul înapoi prin deduceri făcute din salariul servitoarei în primele luni.
unele agenții de menajeră percep o taxă de plasare mai mare de două luni din salariul menajerei. Acest lucru nu este permis și, în calitate de angajator responsabil, trebuie să fim conștienți de faptul că FDW-ul nostru potențial nu ar trebui să plătească mai mult de două luni ca taxă de plasare agențiilor de menaj din Singapore.
rețineți că, din păcate, MOM nu poate reglementa taxele percepute în țările de origine ale lucrătorilor. Deci, este încă posibil din punct de vedere tehnic că, în timp ce Agenția din Singapore percepe doar două luni de salariu ca taxă de plasare, FDW ar fi putut fi deja de acord să plătească mai mult agenției din țara sa de origine. Angajatorii pot verifica cu agențiile de menaj din Singapore pentru a se asigura că FDW lor nu plătește mai mult decât ceea ce este stipulat.
actualizare: punerea în aplicare propusă a scutirii de politica taxei de plasare a fost amânată. Destinat inițial să înceapă de la 15 Ianuarie 2021, angajatorii care angajează Servitoare Indoneziene vor trebui să plătească taxa de plasare în schimb din cauza unei noi hotărâri a autorităților indoneziene. Aceasta este pentru a permite noilor FDW indonezieni să vină în Singapore fără datorii. Această taxă de plasare este estimată a fi în jur de 1.500 până la 1.800 USD.
costul Total al angajării unei servitoare – pe o perioadă de 2 ani
dacă adăugați costul lunar recurent (906 USD pe lună) la costul unic al sumei forfetare (aproximativ 2.000 USD), ar trebui să vă așteptați să cheltuiți cel puțin 24.000 USD pe o perioadă de 2 ani sau aproximativ 1.000 USD pe lună. Acest lucru ar trebui să fie luate ca o estimare pe low-end. Cu costurile suplimentare de sumă forfetară datorate COVID-19, Acest lucru va ajunge la aproximativ 1.100 USD pe lună sau 100 USD suplimentari pe o perioadă de 2 ani. Dacă angajați o servitoare indoneziană și plătiți taxa suplimentară de plasare a servitoarei, aceasta va fi de aproximativ 1.170 USD pe lună pe o perioadă de 2 ani.
aceasta este o sumă pe care tu și familia ta ar trebui să o bugetați cu atenție înainte de a continua să angajați o servitoare.
amintiți-vă costurile pot crește. De exemplu, ar trebui să luați în considerare următoarele costuri după doi ani
– dacă nu mai intenționați să vă extindeți FDW, va trebui să cumpărați un bilet dus acasă pentru ea. Acest lucru vă poate costa câteva sute de dolari.
– menajera ta ar trebui să meargă la un control medical la fiecare șase luni. Acest lucru este obligatoriu.
– trebuie să alocați o garanție de 5.000 de dolari pentru fiecare Servitoare non-Malaeziană pe care o angajați. Deși acesta este un cost care va fi recuperat la sfârșitul angajării sale, trebuie totuși să plătiți costul inițial.
– dacă intenționați să vă reînnoiți permisul de muncă FDW, va trebui, de asemenea, să-i cumpărați o nouă poliță de asigurare pentru servitoare. Acest lucru v-ar costa aproximativ 200 până la 300 USD pentru o perioadă de 26 de luni.
în plus, angajarea unei servitoare nu se referă doar la costuri, ci și la menținerea responsabilității bunăstării angajatului dvs. – servitoarea dvs. De la 1 decembrie 2021, MOM va solicita agențiilor de ocupare a forței de muncă să efectueze cel puțin un control post-plasare în termen de 3 luni de la intrarea servitoarei în gospodărie. Această verificare se poate face printr-un apel telefonic sau un control personal.
Citește și: ghid pentru cumpărarea asigurării de servitoare în Singapore
acest articol a fost postat inițial pe 20 martie 2019 și a fost actualizat pentru a oferi cele mai recente informații. Raportare suplimentară de Angela Koo.
Ascultați podcast-ul nostru, unde avem discuții aprofundate pe teme financiare care contează pentru dvs.
