todos nós usamos muitos chapéus. Somos amigos, vizinhos, irmãos e mentores. E também somos pais, funcionários, líderes, cônjuges e, em muitos casos, agora, professores. Gerenciar vários papéis fez parte de sua vida, mas agora é um jogo de bola diferente. Independentemente de quantos desses chapéus você está usando, é provável que agora seja mais difícil e importante usá-los bem. E tentar manter apenas um de cada vez parece quase impossível.
os chapéus que você está usando
eu não sei exatamente quantos chapéus você tem que usar agora. Mas eu estou supondo que durante este desligamento as expectativas que você tem para si mesmo (ou outros têm para você) mudou. Como a situação de todos é diferente, não posso lhe dar uma descrição definitiva ou conselhos perfeitamente aplicáveis. Mas posso listar os papéis que você pode ter-os chapéus que você está usando que mudaram nas últimas semanas.
- Pai. Se seus filhos moram com você, Vocês estão passando mais tempo do que nunca juntos. Se seus filhos são crescidos e se foram, você pode estar sentindo falta deles de maneiras que você não imaginou.
- membro da equipe. Se você está trabalhando em casa, há muita coisa que mudou, não é? Se você está trabalhando no local, como sempre, é diferente, com diferentes estressores, dinâmicas diferentes e talvez horas diferentes. E se você foi dispensado ou demitido, provavelmente anseia pela chance de colocar seu chapéu de membro da equipe novamente.
- líder. Se você é o líder de uma equipe, está liderando situações com pressões e desafios do que enfrentou antes. Se você não puder se ajustar, você e sua equipe sofrerão.
- Professor. Talvez você esteja assumindo o papel de ensinar seus filhos, ajudando-os de maneiras que você pode nem se sentir equipado para fazer.
- cônjuge. Como com seus filhos, você pode estar gastando mais tempo do que se lembra com eles. Embora isso possa ser maravilhoso, é certamente diferente. E lembre-se de que seu cônjuge também está lidando com todas essas mudanças.
eu poderia listar mais chapéus ou papéis, e para cada um seria mais meu ponto que gerenciar várias funções provavelmente nunca foi mais desafiador do que agora.
usá-los bem
gerenciar várias funções é sempre difícil. Em tempos de incerteza e mudança, fica mais difícil. Como você gerencia essas dinâmicas e as necessidades em mudança que as pessoas têm agora?
definindo expectativas revisadas.
escrevi longamente sobre o poder das expectativas claras (exemplos? aqui e aqui), e enquanto muitas vezes pensamos sobre aqueles no local de trabalho, nem sempre pensamos sobre eles nas outras áreas de nossas vidas.Se você os chama de expectativas, limites ou acordos, eles fazem parte de todos os relacionamentos, mesmo que implícitos. Para servir bem os outros em sua vida– especialmente em tempos de mudança – você precisa falar sobre eles e torná-los explícitos e acordados. Talvez isso seja difícil com uma criança, mas em todos os outros papéis, o tempo gasto concordando em como vocês terão sucesso juntos será um tempo bem gasto.
o chapéu que você pode estar esquecendo
embora você possa não estar usando todos os chapéus que acabei de mencionar, há um importante que deixei de fora que você certamente usa. Não se esqueça do seu chapéu pessoal.
você está cuidando de si mesmo?
você está comendo direito, dormindo e se exercitando?
você está fazendo coisas que irão ajudá-lo a ser mental e emocionalmente saudável também?Se não, lembre-se disso: você não pode servir bem aos outros a menos que cuide de si mesmo.
um de cada vez
Chapéus pode ser uma declaração de moda linda, mas eles são usados um de cada vez. Talvez agora mais do que nunca você esteja tentando usar vários chapéus de uma só vez. Se você está fazendo isso, você sabe que provavelmente não está funcionando. Tanto quanto possível (e é aqui que suas conversas de expectativas podem entrar em jogo), use um chapéu de cada vez. Sim, você pode ter que trocar os chapéus com frequência. Mas quando você pensa em mudar de papéis (chapéus) conscientemente, você será instantaneamente mais eficaz, seja qual for o chapéu que estiver usando.
um pensamento Final
todos com quem você está interagindo agora, no trabalho ou de outra forma estão lidando com suas próprias mudanças complicadas de papel. Para alguns, as mudanças podem ser pequenas, de outros podem parecer intransponíveis. Se você está liderando ou interagindo com os outros (mesmo aqueles em sua própria casa) reconhecer que o que eles estão experimentando é provavelmente diferente do que você é.Nunca a empatia foi tão importante para nós se quisermos construir relacionamentos, confiança e conexão com os outros. Espero que este artigo lhe dê comida para o pensamento e as ações que você pode tomar para que você possa gerenciar várias funções um pouco mais confiante e confortavelmente agora.
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enquanto você usa vários chapéus por um longo tempo, a maneira como você os usa e quando você precisa usá-los pode parecer diferente agora. quando consideramos o futuro do trabalho, podemos nos perguntar como, quando e onde trocaremos os chapéus no futuro. Esse é apenas um dos desafios que todos enfrentamos ao olhar para o futuro do trabalho. É por isso que criamos o Boletim do Futuro do trabalho. Ao reivindicar sua assinatura gratuita, você terá acesso ao nosso melhor pensamento, ferramentas e técnicas mais recentes e estará melhor equipado para ter sucesso no futuro – qualquer que seja o chapéu que você esteja usando.