em todas as organizações, a administração desempenha um papel importante para atingir as metas e objetivos da organização. É por isso que dizemos que a importância da Gestão é necessária para todas as organizações.
na ausência de gerenciamento, nenhuma organização pode ser executada com sucesso. A principal importância da Gestão é a seguinte –
1. A gestão ajuda a alcançar o objetivo do grupo: a gestão tenta integrar os objetivos dos indivíduos junto com o objetivo organizacional. A administração dirige os esforços de todos os indivíduos na direção comum de alcançar o objetivo organizacional.
2. A gestão melhora a eficiência: os gerentes tentam reduzir o custo e melhorar a produtividade com o mínimo desperdício de recursos. A administração insiste na eficiência e eficácia no trabalho através do planejamento, organização, pessoal, direção e controle.
3. A administração cria uma organização dinâmica: as organizações precisam sobreviver em um ambiente dinâmico para que os gerentes continuem fazendo mudanças na organização para corresponder às mudanças ambientais. Os funcionários da organização geralmente são resistentes à mudança. A gestão eficiente motiva os funcionários a adotar mudanças de bom grado, convencendo-os de que a mudança não é apenas benéfica para a organização, mas melhora o trabalho do funcionário também no mundo competitivo.
4. A gestão ajuda a alcançar objetivos pessoais: um gerente eficiente é aquele que traz o máximo de prosperidade para o empregador, bem como para os funcionários. Os gerentes lideram as pessoas de tal maneira que, juntamente com o objetivo organizacional, o objetivo individual dos funcionários também é alcançado. Como objetivo organizacional e objetivo individual estão em apenas uma direção. O indivíduo quer ganhar mais e a organização quer a produção máxima. Os funcionários podem ganhar mais produzindo mais. Isso cumprirá os objetivos de ambos os grupos.
5. Gestão ajuda no desenvolvimento da sociedade: gestão eficiente sempre tem múltiplos objetivos, eles dão a devida importância às obrigações sociais, para com diferentes grupos de pessoas, como funcionários, clientes, fornecedores etc. Insiste em fornecer bens da qualidade, ajuda no salário competitivo, cria a oportunidade etc.do emprego. Ao aumentar a gestão da produção também contribui para o aumento do PIB (ajuda bruta em Traz produto interno) e leva ao crescimento da nação.
6. A administração traz harmonia no trabalho: em uma organização, os funcionários vêm de diferentes origens, têm atitudes e estilos de trabalho diferentes e, se todos começarem a seguir seu próprio estilo, isso pode levar ao caos e à confusão na organização. Ao dar orientações, os gerentes trazem uniformidade e harmonia na ação dos funcionários.