com um novo ano civil, sua empresa terá um aumento do imposto sobre a folha de pagamento com o plano de pensão do Canadá (CPP) e o plano de pensão do Quebec (QPP) aumenta a partir de 1º de janeiro de 2022. Aqui está uma lista de novas tarifas que você pagará no nível federal.
CPP
os prêmios para o plano de pensão do Canadá aumentam em janeiro de 5,45% dos ganhos de seu funcionário para 5.7%
• o salário máximo anual pensionável (YMPE) é fixado em $64.900, acima do limite do ano passado de $61.600.
• as contribuições do empregador e do empregado serão no máximo de US $3.499, 80, acima dos us $3.166 do ano passado.
• as contribuições por conta própria serão máximas em $6.999, 60 acima de $6.332.
por que este ano é diferente?
os ganhos pensionáveis máximos anuais (YMPE) foram definidos para aumentar em US $2.100 sobre o limite do ano passado de US $61.600, mas em vez disso foram aumentados em US $3.300 – um aumento de 5,3%. Este é o maior aumento percentual desde 1992. É também o segundo ano consecutivo de aumentos inesperados no YMPE como um resultado do efeito da pandemia no mercado de trabalho.
um número menor do que o habitual de trabalhadores de baixa renda voltou ao trabalho no segundo semestre de 2020 e no primeiro semestre de 2021. A fórmula compara os aumentos nos ganhos semanais médios feitos ao longo do ano até 30 de junho com o mesmo valor durante o período anterior de 12 meses. Como menos empregos eram ocupados por trabalhadores de baixa renda, menos foram incluídos no cálculo.
QPP
para a província de Quebec, os prêmios para o plano de pensão de Quebec aumentaram de 5,90% dos ganhos do seu funcionário para 6,15%.
• o salário máximo anual pensionável (YPME) é fixado em $64.900.
• as contribuições do empregador e do empregado serão máximas em $3.776, 10, acima de $3.427.
o que o CFIB está fazendo?Lutamos contra esses aumentos, que fazem parte de um plano de sete anos aprovado pelas províncias e pelo governo federal há cinco anos para aumentar os prêmios CPP para fornecer maiores benefícios CPP daqui a décadas. Embora os aumentos de impostos sobre a folha de pagamento afetem negativamente seus resultados financeiros em qualquer ano, fazê-lo durante uma pandemia, quando uma em cada três pequenas empresas está perdendo dinheiro todos os dias, está piorando ainda mais as coisas. Continuamos a pressionar por melhores Políticas de poupança para aposentadoria e, em nossa apresentação pré-orçamentária de 2021, pedimos ao governo que estabelecesse uma moratória sobre qualquer novo custo para pequenas empresas e introduzisse incentivos de contratação para compensar o aumento para CPP e QPP.
seguro de trabalho(EI)
as taxas de empregado e empregador permanecem inalteradas para 2022, enquanto os ganhos seguráveis máximos aumentaram de $56.300 para $60.300.
a taxa de prêmio em 2022 para funcionários cobertos pelo plano de seguro Parental de Quebec (Qpip) aumentou este ano. A contribuição dos funcionários de Quebec é fixada em US $1,20 por US $100 de ganhos seguráveis acima de US $1,18, enquanto a taxa do empregador de Quebec é fixada em US $1,68 Por US $100 de ganhos seguráveis, acima de US $1,65.
no geral, você ainda estará pagando 1.4 vezes o que seus funcionários pagam – então o CFIB está mantendo a luta para trazer mais justiça ao sistema EI para o seu negócio!
EI TAXAS (por 100 dólares segurável ganhos)
| 2021 | 2022 | |||
| Quebec | Canadá | Quebec | Canadá | |
| Funcionário da taxa de | $1.18 | $1.58 | $1.20 | $1.58 |
| Empregador taxa de | $1.65 | $2.21 | $1.68 | $2.21 |