O Relatório Sindical de Mike Antonucci aparece semanalmente no LA School Report.Quando a Suprema Corte dos EUA decidiu em junho de 2018 que os funcionários públicos não eram mais obrigados a apoiar financeiramente um sindicato, parecia bastante simples. Se você não era um membro, você não tinha mais que pagar taxas de agência, e se você fosse um membro, você tinha a liberdade de renunciar.
mas as coisas não eram tão simples. Os sindicatos de funcionários públicos Irão inscrevê-lo a qualquer momento do ano e até mesmo aumentar suas taxas se você participar no meio do ano. Renunciar é uma questão completamente diferente. A maioria dos sindicatos, incluindo a CFT e a California Teachers Association, tem janelas de tempo nas quais você deve enviar sua renúncia. Para a maioria dos professores, é nessa época do ano.
o CFT exige que os membros enviem uma notificação por escrito ao seu local não inferior a 30 dias e não superior a 45 dias antes da data de aniversário da assinatura do formulário de associação. Para o CTA, é entre 30 e 60 dias antes desse aniversário.As janelas de demissão estão sendo contestadas no tribunal como uma restrição indevida dos direitos de liberdade de expressão dos funcionários. Os sindicatos defenderão a prática vigorosamente, mas seus últimos formulários de inscrição de membros adicionaram um aviso que não havia aparecido antes.
aparece sozinho e em negrito como a última linha antes da assinatura no formulário CTA, que acredito estar sendo usado por todas as Afiliadas da National Education Association em antigos estados de taxa de agência.
a isenção de responsabilidade lê: “Eu entendo que este acordo é voluntário e não é uma condição de emprego e que eu tenho o direito legal de não assinar este Acordo.”
a autorização para dedução da folha de pagamento das dívidas continua em vigor até que o professor demita ou deixa seu emprego.
se um Membro decidir renunciar e revogar sua autorização de Taxas, e estiver dentro da janela de tempo, ela deve enviar uma notificação por escrito via correio dos EUA para os Serviços de membros da CTA na sede da União em Burlingame, de acordo com o formulário de inscrição.
mas espere. De acordo com um manual do CTA distribuído a afiliados locais em todo o estado, um membro que renuncia deve fazer um pedido de entrega por escrito e entregá-lo por correio dos EUA ou pessoalmente à sede do local. A carta deve conter um pedido formal para cancelar a adesão e uma assinatura original.
se o professor atende a esses requisitos,o processo não acabou. O CTA instrui os oficiais locais a ” identificar a pessoa mais convincente para manter uma conversa individual com o membro. A conversa pode ser feita por qualquer líder ou membro. Os benefícios da negociação coletiva e da advocacia devem ser discutidos, e todos os benefícios dos membros que serão perdidos devem ser compartilhados.”
se o professor ainda decidir desistir, o local encaminha a solicitação para Burlingame, embora seja permitido fazê-lo por e — mail-um método não disponível para o próprio membro.
só então o CTA processa a solicitação e notifica o distrito escolar do professor para parar de reter as dívidas do sindicato.
o formulário de adesão não especifica quais são as taxas atuais, apenas que o Membro deve pagar o que é necessário para ser membro do local, CTA e NEA, e que esse valor está “sujeito a alterações periódicas pelos órgãos sociais das associações.”
para o ano letivo de 2019-20, as taxas de Nea para professores e outros profissionais certificados são de US $196 e as taxas de CTA são de US $720. Portanto, o pagamento mínimo para qualquer professor da Califórnia é de US $916. As taxas locais variam amplamente, com alguns pequenos habitantes locais não cobrando nada. Professores em grandes distritos, como Los Angeles e San Diego, terão uma fatura anual total de US $1.100 ou mais. Professores do primeiro ano e veteranos de 30 anos pagam o mesmo valor.
muitos professores permanecerão na União porque apoiam a sua missão. Muitos mais permanecerão fora de inércia. Aqueles que querem sair devem ser capazes de fazê-lo com um mínimo de barulho. É direito deles.