a Grã-Bretanha está implementando um sistema de imigração baseado em pontos no estilo canadense, mas existem algumas diferenças notáveis.A nova lei de imigração da Grã-Bretanha é o resultado de ideias apresentadas em 2019, quando o primeiro-ministro Boris Johnson fez campanha para que os vistos de trabalho fossem reservados para pessoas com pelo menos o equivalente ao ensino médio, um bom nível de inglês, uma promessa de emprego e um salário mínimo anual.Ao mudar seu sistema de imigração, o Reino Unido dará prioridade a indivíduos altamente qualificados, como aqueles com qualificações científicas, acadêmicas e relacionadas à tecnologia.
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a Grã-Bretanha tem como objetivo atrair os “melhores” candidatos para a imigração
O reino UNIDO é o mais recente sistema de imigração diretrizes foram publicadas na segunda-feira, 13 de julho, e são definidos para mudar o país pontos existentes baseados no sistema de imigração, a começar no ano novo.
sob o novo sistema, os estrangeiros que se candidatam ao trabalho no Reino Unido terão que atender a uma série de critérios.Os indivíduos serão avaliados com base em suas habilidades específicas, qualificações, salários ou profissões, e os vistos só serão emitidos para aqueles que obtiveram os 70 pontos necessários para solicitar um visto.
os primeiros 50 pontos são concedidos para as habilidades de inglês de um candidato e para receber uma oferta de emprego em seu campo de treinamento de um patrocinador aprovado.
para obter os demais pontos exigidos, outros critérios terão que ser atendidos, como um limiar de salário mínimo, um emprego em uma ocupação onde há escassez de mão-de-obra ou um doutorado em um campo relevante para seu trabalho.
Aqui é o reino UNIDO, pontos de imigração baseada no sistema de repartição (70 pontos necessários):
- oferta de Emprego *necessário (20 pontos);
- Trabalho tem um relevante nível de habilidade *necessário (20 pontos);
- idioma inglês * conhecimentos necessários (10 pontos);
- Trabalho tem um salário de £23, 040- £25, 599 (10 pontos);
- Trabalho tem um salário de mais de £25, 600 (20 pontos);
- Trabalho na falta de ocupação lista (20 pontos)
- um candidato com um Doutoramento (10 pontos); e
- um candidato com um Doutoramento em ciência, tecnologia, matemática e engenharia (20 pontos).
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Como o novo sistema Britânico, compara o sistema Canadense
Há notáveis semelhanças e diferenças entre o futuro sistema Britânico e o que o Canadá tem no lugar.O sistema de imigração do Canadá também aloca pontos para habilidades específicas, ocupações e empregos pré-arranjados, mas leva em conta uma ampla gama de outras qualificações, como experiência de trabalho, idade ou perfis de adaptabilidade de trabalhadores altamente qualificados que se candidatam ao status de residente permanente (PR).
trabalhadores estrangeiros altamente qualificados que nunca viveram no Canadá antes e que enviam um perfil por meio do Express Entry—um sistema de gerenciamento de pedidos de imigração-no âmbito do Federal Skilled Worker Program (Fswp), por exemplo, devem marcar pelo menos 67 pontos por fatores como:
- habilidades de Linguagem (máximo de 28 pontos);
- experiência de Trabalho (máximo de 15 pontos);
- Educação (máximo 25 pontos);
- > Idade (máximo de 12 pontos);
- Arranjou o emprego no Canadá (máximo 10 pontos); e
- Adaptabilidade (máximo de 10 pontos).
para se qualificar para a imigração Canadense na classe econômica, não é necessário ter uma oferta de emprego ou um determinado limite salarial.
além disso, candidatos de imigração no Canadá com experiência de trabalho em qualquer ocupação qualificada podem ser convidados a se candidatar a residência permanente canadense através do sistema Express Entry. O Canadá tem caminhos de imigração Econômica federal e provincial, e cada um tem seus próprios critérios de experiência de trabalho exclusivos. Certos programas provinciais indicados (PNPs) estão abertos a candidatos em linhas específicas de trabalho que apóiam as necessidades trabalhistas regionais.
o sistema de classificação abrangente (CRS) da Express Entry, que determina a posição de um candidato no pool, considera apenas a quantidade de experiência de trabalho em tempo integral ou equivalente em meio período e se sua ocupação é considerada “qualificada.”
as ocupações elegíveis são aquelas classificadas como tipo de habilidade 0 (gerencial), nível de habilidade a (profissional) ou nível de habilidade B (Técnico) sob a classificação Ocupacional Nacional do Canadá (NOC).
a ocupação real ou o setor de trabalho do candidato não são levados em consideração pelo CRS e não levam em consideração quem é convidado a se candidatar a RP por meio do sistema Express Entry.
outros programas, como o Atlantic Immigration Pilot, exigem experiência de trabalho de tipo de habilidade/Nível 0, A, B ou C (intermediário).
Considerando que os indivíduos que têm nível C ou d (Trabalho de Trabalho) Empregos de nível de habilidade pode ser capaz de vir para o Canadá como nomeados provinciais com todos os tipos de habilidade/níveis.Como o Canadá tem uma população pequena e uma força de trabalho envelhecida, ele se esforça para tornar o mais fácil possível para os imigrantes acessarem a força de trabalho e o status de Relações Públicas.O Canadá investiu muito esforço nas últimas décadas para desenvolver e oferecer uma ampla gama de caminhos de imigração para garantir que possa atender às necessidades de um número maior de imigrantes em potencial. Imigrantes que, por sua vez, podem trazer uma variedade de habilidades e fazer contribuições positivas para uma gama crescente de setores e mercados.
é responsabilidade de todos os países desenvolver políticas de imigração que acredita serem do seu melhor interesse. As iminentes reformas de imigração do Reino Unido e seus resultados serão interessantes de seguir e examinar nos próximos meses e anos.
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