a avaliação médica pré-emprego é feita para estabelecer a aptidão de um candidato para realizar o trabalho sem risco indevido para si ou para os outros. Também ajuda a identificar se modificações ou ajustes no local de trabalho são necessários devido a uma deficiência.
existem três níveis diferentes de avaliação pré-emprego;
· Declaração de saúde
· questionário de saúde
· questionário de saúde combinado e exame médico.
uma declaração de saúde é um questionário auto-preenchido. Se um candidato declarar que tem uma condição de saúde ou deficiência, ele será solicitado a preencher um questionário de Saúde e encaminhá-lo ao CSOHD (Departamento de Saúde Ocupacional do Serviço Civil) para revisão médica. Este questionário pode ser preenchido e enviado online clicando na guia azul no canto superior direito deste site. Na revisão, mais informações podem ser necessárias, como um relatório médico confidencial para maiores esclarecimentos. Ocasionalmente, o candidato pode ser obrigado a comparecer para uma consulta no CSOHD.
um questionário de saúde é automaticamente necessário para cargos técnicos / profissionais e cargos envolvendo trabalho manual. O questionário de saúde é encaminhado ao CSOHD para revisão médica.
um questionário de saúde combinado com um exame médico é automaticamente necessário para posições específicas, por exemplo, consultores hospitalares são rastreados para vírus transmitidos pelo sangue e oficiais da prisão podem ser obrigados a realizar um teste de aptidão física. O exame médico é realizado por um médico de um painel nomeado pelo CSOHD e não um candidato próprio GP. Uma cópia desta lista de médicos pode ser disponibilizada mediante solicitação às seções Public Appointments Service (PAS) / HR que recrutam diretamente funcionários.