9 causas de longas horas para arquitetos (dores reveladas!)

arquitetos, advogados, contadores, trabalhadores de bar – muitos funcionários e empresários trabalham longas horas.

os arquitetos trabalham longas horas rotineiramente?

por que os arquitetos trabalham longas horas, e isso é uma coisa ruim ou boa para eles e seus clientes?

Os Arquitetos Trabalham Longas Horas?

Anecdotally, de salas de bate-papo e pesquisas, alguns arquitetos trabalham rotineiramente uma semana de 60 horas, a maioria trabalha pelo menos dez horas extras não pagas por semana.

cerca de 20% dos arquitetos são autônomos, administrando uma empresa com todas as camadas de administração extras que ela impõe. Você esperaria que muitos arquitetos trabalhassem longas horas.

Que Horas Os Arquitetos Trabalham Por Dia?

o número de horas que um arquiteto trabalha em um dia típico depende de onde eles trabalham – prática privada, escritórios públicos, autônomos ou alguma outra função.

as horas médias que os arquitetos trabalham por dia variam de 8 a 10 horas. No entanto, não é surpreendente encontrar arquitetos que cronometram horas mais longas, rotineiramente ou devido às demandas do projeto.

arquitetos que trabalham em escritórios públicos (como planejamento urbano) geralmente trabalham no horário de expediente de rotina em torno de sete ou oito por dia.

alguns arquitetos que trabalham em consultório particular estão trabalhando uma semana de seis dias-cerca de dez horas por dia.

outros arquitetos que trabalham para empresas de consultoria trabalharão em rajadas concentradas com muitos tempos de inatividade entre os projetos.

no entanto, alguns arquitetos têm um excelente equilíbrio entre vida profissional e profissional-assim como qualquer outra pessoa profissional.

Por Que Os Arquitetos Trabalham Longas Horas?

as razões pelas quais os arquitetos trabalham longas horas são as mesmas que outras pessoas que trabalham longas horas com algumas razões específicas para os arquitetos.

estudos de Graduação

a maioria dos jovens adultos que estudam para passar nos exames aborda-o com uma mistura de quase planejamento e pânico.

longas horas tentando cumprir prazos impossíveis e a falta de treinamento em gerenciamento e planejamento de tempo significa que a maioria dos alunos opta por uma abordagem quantitativa para seus estudos.Os alunos de Arquitetura estão em uma cultura de sentir que precisam trabalhar longas horas no estúdio quando todos os outros estão festejando, para fazer seu trabalho.

eles são incentivados a dedicar muito tempo de trabalho e estão com seus colegas se comportando da mesma maneira. Eles deixam a universidade com uma cultura de longas horas de trabalho.

cultura de trabalho

o trabalho de arquitetura é orientado por projetos; isso gera a ideia de que você precisa trabalhar mais horas para espremer tudo em um curto período de tempo e os prazos se movem por causa de eventos externos.Além disso, o trabalho é criativo – um ponto de início e término é difícil de definir quando você tem muitas opções para um projeto ou um resumo do cliente.

os escritórios e ambientes de trabalho do arquiteto influenciarão os hábitos de trabalho dos arquitetos – a pressão dos colegas e a adaptação à forma como todos os outros trabalham no escritório influenciam o dia de trabalho “padrão” esperado dos funcionários e parceiros.

prazos

os alunos de arquitetura se familiarizam com a embalagem em tantas horas quanto possível antes de seus prazos. Esse hábito então transborda para suas vidas profissionais.

adicionar uma falta de experiência ao iniciar um estágio e sentir que você deve trabalhar mais tempo para ser bom o suficiente, e você tem condicionamento que promove um jovem arquiteto colocando em horas mais longas.

é um aspecto conhecido da psicologia humana que a maioria das pessoas subestima a quantidade de tempo que levará para concluir qualquer tarefa – eles estabelecem prazos irrealistas para si e para os outros.

a pressão de tentar cumprir um prazo irrealista resulta em horas mais longas se aproximando do prazo.Os prazos são motivadores poderosos na maioria dos setores, mas um foco excessivo no excesso de trabalho para cumprir o prazo após o prazo inevitavelmente leva ao esgotamento e exaustão – alguns dos principais riscos à saúde que os arquitetos enfrentam em seu trabalho.

por outro lado, o equilíbrio trabalho-vida para arquitetos vem com a experiência de pacing projetos e compromissos.

distrações

o dia útil contém muitos trabalhos de distração e pegadores de atenção que, francamente, perdem tempo.

por exemplo, os e-mails de trabalho são preenchidos com boletins informativos e curiosidades, e uma grande parte de todos os dias é preenchida com tarefas não prioritárias.

os arquitetos não estão sozinhos em encontrar o dia cheio de não trabalho e depois se sentem compelidos a gastar tempo extra compensando as partes improdutivas do dia.

clientes exigentes

outras pessoas tendem a ser irracionais em seu desejo de satisfazer suas demandas – inconscientemente ou conscientemente.

a maioria das pessoas que tem um portfólio de clientes sabe que alguns clientes sempre ligarão quando você quiser ir para casa-para um bate-papo, uma solicitação ou uma reclamação.

muitos arquitetos trabalham diretamente com clientes – clientes exigentes – e esses clientes investiram muito em seu projeto.

a maioria dos clientes chama quando é conveniente para eles e não para o arquiteto. Não são necessários muitos bate-papos de recuperação para aumentar o horário de trabalho.

esperando por outros

qualquer trabalho que envolva uma equipe de pessoas pode encontrar gargalos-todos os outros precisam fazer seu trabalho antes que você possa fazer o seu; no management speak, este é um fluxo de trabalho abaixo do ideal.

pode ser frustrante esperar que uma parte do projeto seja concluída antes que você possa começar a trabalhar.

esse atraso reduz o tempo disponível para você cumprir seu prazo e você precisa trabalhar mais horas para compensar.

escassez de pessoal

a administração moderna vê os custos do pessoal como uma sobrecarga em vez de investimento produtivo, resultando em um impulso para mais trabalho com menos pessoal.

a tendência começou com a Revolução industrial e continua até hoje. O impacto é que há muito trabalho a ser concluído nas horas disponíveis.

a equipe motivada se esforça para concluir o trabalho disponível, e isso aumenta o horário de trabalho. O trabalho é feito, e há uma expectativa de que o trabalho continuará a ser feito.

família do trabalho

para muitas pessoas (especialmente aquelas que trabalham longas horas), o local de trabalho é seu espaço feliz; eles encontram seus amigos, conversam e socializam, e é mais divertido estar no trabalho do que em casa.

novamente, isso não é exclusivo dos arquitetos; os jovens que vivem a quilômetros de suas famílias criam laços sociais com seus colegas de trabalho.

as longas horas trabalhadas por arquitetos (e outros) refletem a preferência pela família do local de trabalho.

Satisfação no Trabalho

Arquitetos são pessoas criativas – eles fazem coisas para viver, desenhos, projetos e planos.

pessoas criativas apreciam seu trabalho muito mais do que alguém preso em uma linha de produção de fazer qualquer trabalho puramente para o salário.

qualquer pessoa com um hobby criativo sabe que é possível ficar tão envolvido no que você está fazendo que o tempo passa como um trem expresso.Arquitetos que colocam os dentes em um projeto agradável normalmente trabalham longas horas porque não parece trabalho.

trabalhar de forma mais inteligente não mais

como arquiteto, você não precisa se juntar ao culto de trabalhar longas horas só porque parece ser a maneira como os arquitetos trabalham.

trabalhar grandes quantidades de horas extras não pagas reduz o prazer de sua carreira e desvaloriza seu trabalho.

como você pode evitar trabalhar longas horas como arquiteto?

comece cedo

chegar à sua mesa antes que todos os outros lhe dêem algum tempo livre de interrupções – você pode usar isso para fazer um trabalho intensamente focado ou ficar à frente de sua administração de rotina.

o início precoce é apenas uma estratégia viável se você proteger impiedosamente seu tempo de casa.

minimizar distrações

a capacidade de multitarefa é um mito.

se você responder a cada e-mail aparecendo, você não pode dar toda a sua atenção ao seu desenho ou Relatório ou qualquer outra coisa que você está trabalhando.

nem você pode não responder seus e-mails e telefone.

o que você pode fazer é dividir seu dia em seções, para lidar com e-mails, telefones e outras administrações em intervalos de tempo especificados. Então você pode colocar todo o seu foco no trabalho e alcançar mais e um padrão mais alto.

mantenha um quadro de horários detalhado

profissões que cobram a cada minuto, como contadores e advogados, mantêm um quadro de horários detalhado porque o objetivo é cobrar de alguém por cada minuto produtivo.

como arquiteto, você não está faturando clientes a cada minuto, mas ainda vale a pena manter um registro de tempo detalhado para si mesmo – existem aplicativos para ajudar, mas um diário também funciona.

rastrear seu tempo permite que você veja o quão produtivo você é e quando você é sugado para navegar nas mídias sociais ou conversar com um colega.

ele também fornece informações precisas sobre quanto tempo um trabalho leva, portanto, quando você define prazos, você tem a experiência prática para decidir sobre o tempo necessário.

gerenciamento de Tarefas

o gerenciamento de Tarefas é um termo sofisticado para uma lista priorizada de ‘Tarefas’. A natureza humana é fazer as tarefas mais fáceis e agradáveis primeiro e adiar as mais difíceis e demoradas.

esse hábito tem o infeliz resultado de criar crises menores, pois empregos que não eram urgentes se tornam urgentes com prazos iminentes.

existem muitas técnicas para lidar com cargas de trabalho, desde uma lista simples até um cronograma de fluxo de trabalho, haverá um método que funciona para melhorar seu dia útil.

encontre uma técnica que funcione e use-a.

seja realista

você não pode criar mais horas e minutos no dia. Avalie a quantidade de trabalho que você precisa concluir para ver se é possível.

às vezes você precisa aceitar que não pode fazer tudo na sua lista, mesmo que tenha desistido de Dormir e comer.O que você pode fazer nessas circunstâncias é escolher o que você não vai fazer e aceitá-lo.

Todos Os Arquitetos Trabalham Longas Horas?

alguns arquitetos trabalham longas horas, e alguns não – em última análise, a escolha é para o arquiteto individual.

a cultura do local de trabalho pode levá-lo a aceitar longas horas sem dinheiro adicional, mas você precisa considerar suas opções.Arquitetos não são as únicas pessoas que enfrentam pressão para dar mais de si mesmos ao seu empregador, e cabe ao indivíduo avaliar o valor que eles colocam em seu tempo e como eles querem gastá-lo.Ser arquiteto não significa automaticamente longas horas de trabalho, e muitos arquitetos trabalham horas padrão.