recrutar novos membros pode ser um desafio. O ciclo de aquisição diminui e flui. Alguns meses você está lutando para acompanhar todos os novos candidatos e no próximo, você se inscreveu apenas um pequeno punhado de membros. Para ajudar a criar um fluxo mais consistente e aumentar seus números de associação hoje, compilamos dicas de gerentes de associação bem-sucedidos e grupos de membros
- “garantir que os potenciais membros se sintam importantes” (Rotary Club, Ontário)
este parece um acéfalo. Mas pense na última vez que você interagiu com um prospecto. Você fez com que eles se sentissem importantes? Você lhes forneceu recursos informativos? Pergunte a si mesmo o que você poderia ter feito melhor e use esse feedback em seu próximo encontro.
2. Peça aos seus membros atuais que identifiquem pessoas que eles conhecem que desejam se envolver. Pessoalmente, convide-os a participar de uma reunião. Boca-a-boca é o melhor e mais barato tipo de publicidade que você pode usar. (Missouri State)
não confie apenas em seus esforços; envolva os membros atuais. Peça a eles que sugiram um amigo ou colega que se beneficiaria do seu grupo. Entre em contato com eles e mostre seu interesse.
3. “…incentivamos os funcionários a indicar outros … oferecemos itens diferentes, como recompensas em dinheiro, iPads gratuitos e câmeras Flip, etc. aos funcionários que encaminharam pessoas para se juntarem à nossa empresa que finalmente contratamos.”(Forbes)
semelhante à dica # 2, peça referências e recompense os membros que trazem uma nova pessoa. Também não precisa ser um iPad ou uma câmera. Você ficaria surpreso com quantas pessoas vão agir quando você oferecer comida grátis-basta ver este post da HubSpot sobre cupcakes.
4. Certifique-se de não esquecer um público-chave que pode ser servido pelo marketing de conteúdo: prospectivo .”(Content Marketing Institute)
é provável que você tenha um blog ou boletim informativo para sua Associação. Você está aproveitando seu conteúdo para possíveis membros, bem como membros ativos? Certifique-se de usar esta oportunidade para se conectar com perspectivas. Pergunte aos seus membros atuais o que eles queriam ver antes de ingressar. Que material os atraiu para você?
5. “…Esta é uma campanha voltada para o recrutamento de nossos jovens profissionais emergentes ” (Kerri McGovern).
pense no seu público. Como a idade média afeta sua estratégia de recrutamento? A Sociedade Americana de designers de interiores usa o Instagram para envolver e converter perspectivas porque A. eles sabem que seu público está nas redes sociais e B. que melhor plataforma usar do que um conteúdo visual?
6. “O recrutamento de membros é sobre a criação de relacionamentos duradouros, envolvendo seus clientes em potencial e provando a eles por que eles se beneficiariam de sua Associação.”(XYZ University)
isso não é tanto uma dica, mas um lembrete. O recrutamento de membros não se trata apenas de acertar seus números como gerente de associação. Trata-se de criar conteúdo e estratégia que atendam ao cliente em potencial. Trata-se de encontrar pessoas em sua comunidade e indústria que possam realmente se beneficiar do seu grupo.
se você tem dicas e truques que você usa para recrutar novos membros, compartilhá-lo com a gente! Adoraríamos ouvir-te. Podes contactar-me, Annie, em [email protected].