jeśli masz szczęście mieć asystenta dyrektora w swoim kampusie, doskonale wiesz, jak ważna jest jego rola w kampusie. Możesz wziąć tę osobę za pewnik, dopóki nie przegapi dnia, a nawet tygodnia szkoły. Jest to moment, w którym jest zbyt jasne, jak bardzo polegasz na nich i jak wiele robią, aby pomóc całemu zarządzaniu kampusem.
jeśli jesteś dyrektorem i szukasz swojego następnego asystenta dyrektora, porozmawiajmy o tym, jakich cech szukać w następnym administratorze.
w moich spostrzeżeniach, asystenci dyrektorzy zazwyczaj mają obowiązki, takie jak dyscyplina, wszystkie rzeczy związane ze studentem i całego kampusu lub zarządzania obiektami. Dyrektor często zajmuje się instrukcją, Public relations i wszystkimi rzeczami związanymi z personelem. Zanim zaczniesz szukać następnego asystenta dyrektora, zastanów się nad obowiązkami i odpowiedzialnością tego administratora.
ponieważ ten administrator będzie twoją prawą ręką, polecam znalezienie kogoś, z kim pracujesz.
- oto lista cech świetnego asystenta dyrektora.
- uczciwy i konsekwentny
- pytanie kwalifikacyjne dla aplikanta AP:
- zorientowany na rozwój/LEAD-LEARNER
- pytania kwalifikacyjne dla aplikanta AP:
- namiętny
- pytania kwalifikacyjne do AP wnioskodawcy:
- umiejętności podejmowania decyzji/ rozwiązywania problemów
- pytania kwalifikacyjne do AP wnioskodawcy:
oto lista cech świetnego asystenta dyrektora.
uczciwy i konsekwentny
pytanie kwalifikacyjne dla aplikanta AP:
1. Jak planujesz budować pozytywne relacje z uczniami, nauczycielami i rodzicami?
2. Podaj przykład czasu, w którym zajmowałeś się kwestią dyscyplinarną, która dotyczyła trudnego nauczyciela lub trudnego rodzica.
3. W jaki sposób zapewnisz podejmowanie Sprawiedliwych decyzji?
zorientowany na rozwój/LEAD-LEARNER
pytania kwalifikacyjne dla aplikanta AP:
1. Podziel się przykładami rozwoju pracowników, w których uczestniczyłeś lub które przeprowadziłeś.
2. Podziel się profesjonalnym celem, który chcesz zrealizować w ciągu najbliższych trzech lat.
namiętny
niedawno uczestniczyłem w dwudniowych warsztatach i ten cytat został podany w obu dniach.
najpierw uczniowie. Uczniowie na drugim miejscu. Uczniowie trzeci.
dyrektorzy szkół muszą być pasjonatami nauczania i uczenia się. Musimy wykazać się prawdziwym zaangażowaniem wobec dzieci. Jeśli to jest dobre dla dzieci, to jest to właściwa rzecz do zrobienia. Świetni asystenci dyrektorzy są pasjonatami dokonywania zmian w życiu studentów. Często wymaga to dotarcia do trudnych uczniów, motywowania niezmotywowanych i budowania autentycznych relacji z odłączonymi. Wielki asystent dyrektora nigdy się nie poddaje.
pytania kwalifikacyjne do AP wnioskodawcy:
1. W jaki sposób zainspirujesz i zmotywujesz uczniów?
umiejętności podejmowania decyzji/ rozwiązywania problemów
pytania kwalifikacyjne do AP wnioskodawcy:
1. Opisz ostatnio napotkany problem i sposób tworzenia rozwiązania.
2. Opowiedz mi o sytuacji, w której znalazłeś kreatywny sposób na pokonanie przeszkody.
3. Opisz czas, w którym przewidywano potencjalne problemy i opracowywano środki zapobiegawcze.