in Singapore zijn er ongeveer 245.000 migrant domestic workers (MDW ‘ s) werkzaam. Dit betekent dat ongeveer een op de vijf Singapore huishoudens in dienst van een meid om hen te helpen met algemeen huishoudelijk werk, koken, en om te zorgen voor de ouderen, jonge kinderen of familieleden met een handicap.
als u het nog niet weet, gaat het inhuren van een meid in Singapore verder dan alleen het salaris dat u moet betalen. In dit artikel, zullen wij u helpen begeleiden door de verschillende kosten die u maakt bij het gebruik van een meid, zodat u nauwkeurig kunt budget voor het.
opmerking: MOM heeft onlangs de terminologie voor dergelijke inwonende huishoudmeisjes gewijzigd van buitenlands huishoudelijk Werkster (FDW) naar Migrant huishoudelijk Werkster (MDW).
Lees Ook: Hoeveel Kost Het Om Parttime Schoonmakers/ Dienstmeisjes/ Huishoudsters In Singapore In Dienst Te Nemen?
# 1 salaris
salaris is de grootste maandelijkse terugkerende kosten die u zult betalen.
afhankelijk van het land waar uw meid vandaan komt, kan het salaris dat u mag verwachten te betalen verschillen.
| Land | Minimum Maandinkomen |
| Filipijnen | $570 |
| Indonesië | $550 |
| Sri Lanka | $497 |
| Myanmar | $450 |
Als u in dienst een jongere MDW met geen ervaring, het is mogelijk dat zij accepteren het minimumloon vereist. Net als bij alle salarisonderhandelingen is dit tussen werkgever en MDW. Houd er rekening mee dat de bovenstaande cijfers alleen het minimum maandsalaris vertegenwoordigen dat u moet betalen als u een MDW uit een van de landen in dienst neemt. Je moet verwachten om meer te betalen, vooral als de MDW die u in dienst heeft eerdere ervaring werken in Singapore of elders.
naast de hierboven genoemde landen kunt u ook MDW ‘ s gebruiken uit de volgende landen: Bangladesh; Cambodja; Hong Kong; India; Macau; Maleisië; Zuid – Korea; Taiwan; Thailand.
houd er rekening mee dat uw MDW ‘ s tussen de leeftijd van 23 en 50 jaar moeten zijn op het moment van de aanvraag. Ze moeten ook minimaal 8 jaar formeel onderwijs hebben met een erkend certificaat. Meer informatie over hun toelatingseisen vindt u hier.
in het algemeen, als u een meid met ervaring in dienst hebt, moet u verwachten meer dan het minimum te betalen. HelperChoice, een platform dat helpt werkgevers te verbinden met helpers, vond dat het gemiddelde salaris van een meid in Singapore is $597.
in het algemeen zijn de kosten van het huren van een dienstmeisje die in Singapore heeft gewerkt of werkt (ook bekend als een dienstmeisje) duurder vanwege hun ervaring. Bovendien heeft het beperkte aanbod van nieuwe MDO ‘ s als gevolg van de pandemie opgelegde grensbeperkingen ook de wenselijkheid van overdrachtsmeisjes vergroot. Het kost ongeveer $800 tot $1.000 om een transfermeid te huren, van $650 tot $ 800 voorafgaand aan de pandemie.
Geraamde Kosten :Ongeveer $ 600.
Lees Ook: Zijn Er Goedkopere Alternatieven Voor Het Inhuren Van Een Huishoudelijke Helper?
# 2 Maid Levy
per 1 April 2019 bedraagt de huidige maid levy in Singapore $300 per maand. Voor volgende MDWs, het is $ 450.
indien u in aanmerking komt voor een concessieheffing, wordt deze verlaagd tot $60. Het concessionary tarief is van toepassing op gezinnen die familieleden hebben zoals hieronder vermeld.
- kind of kleinkind jonger dan 16 jaar.
- ouder familielid dat ten minste 67 jaar oud is.
- familielid dat hulp nodig heeft bij ten minste één dagelijkse activiteit.
u komt echter niet meer in aanmerking voor een heffingsconcessie wanneer de:
- kind of kleinkind wordt 16 jaar oud.
- de zorgbehoevende persoon (jong kind, ouder of gehandicapt familielid) is overleden.
- de persoon die zorg nodig heeft, blijft niet langer bij u.
- de zorgbehoevende persoon is niet langer een Singaporees staatsburger
geschatte kosten: $ 60 (met concessie) of $300 (zonder concessie)
# 3 werken op rustdagen
uw dienstmeisje heeft recht op een wekelijkse rustdag. Dit betekent ongeveer vier dagen per maand.
als uw dienstmeisje ermee instemt om op haar rustdag te werken, moet u haar vergoeden met ten minste één dagsalaris of een vervangende rustdag binnen dezelfde maand. Bijvoorbeeld, als uw meid neemt slechts twee dagen uit elke maand, en werkt op de andere twee uit dagen, moet u haar te compenseren met twee extra dagen salaris voor de maand.
MOM zou een verplichte rustdag per maand invoeren voor MDW ‘ s. Dit kan niet worden gecompenseerd en is bedoeld om het welzijn van MDW ‘ s te verbeteren. Dit verplichte rustdagbeleid zal naar verwachting eind 2022 van kracht worden.In de veronderstelling dat haar salaris 600 dollar per maand bedraagt, zouden de twee extra dagen 46 dollar kosten (600 dollar gedeeld door 26, vermenigvuldigd met 2).
geschatte kosten: $ 46 (uitgaande van twee extra werkdagen)
# 4 kosten van levensonderhoud
kosten van levensonderhoud zijn een van de ongeziene kosten die u niet mag negeren.
een dienstmeisje in dienst hebben is als het hebben van een extra VOLWASSENE die in uw huis woont. Op zijn minst dient u rekening te houden met de extra kosten van nutsvoorzieningen, boodschappen en openbaar vervoer.
| Utility | $ 40 / maand |
| kruidenier | $ 120 / maand |
| vervoer | $ 40 / maand |
| totaal | $ 200 / maand |
er kunnen andere kosten zijn die u maakt. Als je familie vaak uit eten gaat en je wilt je meid niet achterlaten, moet je verwachten meer uit te geven aan deze familie-uitjes. Ook kunnen sommige werkgevers willen betalen voor items zoals telecommunicatierekeningen en andere vrijetijdsactiviteiten die hun meid participeert in. Dit zal kloppen.
Geraamde Kosten: Ongeveer $200 (lage schatting, waarschijnlijk hoger zijn voor veel gezinnen)
Totaal Recurrente Kosten Per Maand*
| Salaris | $600 |
| Meid Heffing | $60 |
| Werken Op rustdagen | $46 (ervan uitgaande dat twee dagen per maand) |
| Kosten van Levensonderhoud | $200 |
| Totaal | $906/maand of $1,146 (met geen gunstige heffing) |
* Uitgaande van een salaris van $600, – per maand, werkt op twee rustdagen en met de gereduceerde vergoeding.
eenmalige vaste kosten
naast de maandelijkse terugkerende kosten moet u ook andere eenmalige kosten betalen wanneer u een dienstmeisje in dienst hebt, namelijk verzekering, vliegticket, medische screening, uitzendkosten en aanvraagkosten.
als dit de eerste keer is dat u een dienstmeid in dienst hebt, en u hebt niemand waarvan u weet wie u wilt inhuren, is de makkelijkste manier om geschikte hulp te vinden door een dienstmeid in te schakelen. De juiste meid agentschap zal u helpen de bron van de juiste helper op basis van uw eisen.
een agentschap zal ook de meeste aanvragen behandelen of u er doorheen begeleiden, zoals de aanvraag van een werkvergunning, medische screening, vliegtickets en verzekeringseisen. De meeste maid agentschappen zullen een vaste kosten voor hun diensten in rekening brengen. In het algemeen, kunt u verwachten te betalen tussen $ 1.000 tot $ 3.000 voor hun diensten met een gemiddelde van ongeveer $ 2.500 (inclusief verzekering, vliegtickets en aanvraagkosten) voor uw FDW.
om uw kosten te verlagen, kunt u overwegen te kiezen voor een dienstmeid-transfer. Dit is wanneer je een meid krijgt die al in dienst is bij een ander huishouden in Singapore, in tegenstelling tot iemand die vanuit haar thuisland komt, wat meer kost. Controleer echter voor de reden van de overdracht. U kunt ook overwegen om uw eigen maid verzekering voor uw FDW als u liever, of als u niet van plan bent om een helper te vinden via een agentschap.
Geraamde Kosten: $ 3.000 voor typische vliegtickets, verzekering en aanvraagkosten (we gingen uit van een hogere vergoeding vanwege de toegenomen moeilijkheid van de aanvraagprocedure en problemen bij het beveiligen van vluchten als gevolg van de aangescherpte grensbeveiliging veroorzaakt door de pandemie.
bijkomende kosten in verband met COVID-19
door bijkomende reisbeperkingen voor COVID-19, veiligheidsmaatregelen en extra werkzaamheden op het gebied van administratie en coördinatie zijn de kosten die u moet betalen aanzienlijk gestegen.
om een nieuwe meid naar Singapore te brengen tijdens de pandemie, zijn er nieuwe veiligheidsmaatregelen waaraan moet worden voldaan: e.g. toelating van moeder, geldige covid-19 uitstrijkproeven voor vertrek van de meid, verblijf-thuis-bericht (SHN) periode geserveerd in een goedgekeurde faciliteit, enz. Al deze kosten optellen, zelfs als u geen gebruik maakt van een agentschap (bijvoorbeeld SHN speciale faciliteiten kosten S$1.050 voor 10-daagse SHN terwijl covid-19 tests kosten ongeveer s$125 tot s$160 elk). Zo hebben agentschappen hun servicekosten verhoogd om rekening te houden met de extra werkzaamheden die nodig zijn om al deze nieuwe tijdsgevoelige vereisten te coördineren, terwijl de kosten van vliegtickets ook kunnen zijn gestegen als gevolg van de beperkte beschikbaarheid van vluchten.
bovendien moeten werkgevers vanaf 1 januari 2021 een aanvullende ziektekostenverzekering voor de meid afsluiten voor haar aankomst om eventuele covid-19-gerelateerde medische kosten te dekken. Deze verzekering moet een dekking van ten minste s hebben $ 10.000 voor de werknemers’ medische kosten als ze ontwikkelen covid-19 symptomen of test positief binnen 14 dagen na aankomst in Singapore.
Update: vanaf 1 November 2021 mogen meer MDW ‘ s (die volledig gevaccineerd moeten zijn) Singapore binnenkomen, waarbij voorrang wordt gegeven aan degenen die zich aansluiten bij huizen met dringende en uitdagende zorgbehoeften.
vanaf 26 oktober 2021 moeten dienstmeisjes uit categorie III-landen (waaronder Indonesië en Vietnam) vóór vertrek naar Singapore een COVID-19 PCR-test ondergaan. Ze moeten dienen een 10-daagse SHN bij geschikte accommodatie afkomstig van indieners (zoals hotels of serviced apartments) of hun werkgever huis als ze al werken voor de werkgever voor het verlaten van Singapore. Ze moeten een COVID-19 PCR-test ($125 inclusief GST) op de laatste dag van hun SHN.
dienstmeisjes uit landen van categorie IV (waaronder de filipijnen, Sri Lanka en Myanmar) moeten vooraf een COVID-19 PCR-test ondergaan. Ze moeten dienen een 10-daagse SHN op een SDF ($1.050, inclusief GST) en neem een covid-19 PCR-test ($125 inclusief GST) op de laatste dag van hun SHN. Dit voegt ongeveer $1.175 in covid-19 gerelateerde kosten.
MOM heeft afgezien van de bijdragen van buitenlandse werknemers voor MDW ‘ s tijdens de periode van hun Verblijfsvermelding (SHN) en zal dit tot December 2021 blijven doen.
om rekening te houden met deze extra kosten beveelt MOM ook aan dat werkgevers die transfermeisjes inhuren, De SHN-en COVID-19-tests delen die zij hebben ondergaan toen zij het land binnenkwamen. Dit geldt alleen voor MDW ‘ s die binnen 12 maanden na voltooiing van SHN worden overgedragen.
geschatte kosten: $ 1.175 voor extra covid-19-gerelateerde kosten.
Lees Ook: 4 extra dingen om te weten wanneer het inhuren van een buitenlandse werknemer in het huishouden tijdens COVID-19
Placement Fee/Maid Loan
de meeste maid agentschappen zullen deze component een placement fee, soms ook bekend als een maid loan. Dit is in principe een bedrag dat is een lening die u betaalt aan de maid agency namens de meid. Zie dit als wat de meid het agentschap betaalt om in Singapore te werken.
volgens een artikel van Straits Times zouden dienstmeisjes die vanuit de Filipijnen Naar Singapore komen slechts de helft van hun maandsalaris moeten gebruiken om een lening af te lossen, tot een bedrag van $1.100. Dit dekt haar kosten voor de indienstneming, zoals opleiding en medisch onderzoek.
Placement fee / maid loan worden niet beschouwd als een deel van uw kosten, omdat u de lening terug ontvangt door inhoudingen op het salaris van de meid in de eerste maanden.
sommige dienstmeisjes rekenen een stagevergoeding aan die hoger is dan twee maanden van het salaris van de dienstmeid. Dit is niet toegestaan en als een verantwoordelijke werkgever, moeten we ons ervan bewust zijn dat onze potentiële FDW niet meer dan twee maanden moet betalen als een plaatsing vergoeding aan Singapore maid agentschappen.
merk wel op dat MOM helaas geen regeling kan treffen voor de vergoedingen die in de landen van herkomst van de werknemers in rekening worden gebracht. Dus het is nog steeds technisch mogelijk dat, terwijl de Singapore agentschap rekent slechts twee maanden salaris als plaatsingskosten, de FDW kan al hebben ingestemd om meer te betalen aan het Agentschap in haar eigen land. Werkgevers kunnen controleren met de Singapore maid agentschappen om ervoor te zorgen dat hun FDW niet meer betaalt dan wat is bepaald.
actualisering: de voorgestelde invoering van vrijstelling van het beleid inzake stagevergoeding is uitgesteld. Oorspronkelijk bedoeld om te beginnen vanaf 15 januari 2021, werkgevers die Indonesische dienstmeisjes inhuren, zullen in plaats daarvan de plaatsingskosten moeten betalen vanwege een nieuwe uitspraak van de Indonesische autoriteiten. Dit is om nieuwe Indonesische FDW ‘ s in staat te stellen schuldenvrij naar Singapore te komen. Deze plaatsingskosten worden geschat op ongeveer $ 1.500 tot $ 1.800.
totale kosten van het in dienst nemen van een meid – over een periode van 2 jaar
als u de maandelijkse terugkerende kosten ($906 per maand) optelt bij de eenmalige vaste kosten (ongeveer $2.000), moet u verwachten minstens $24.000 te besteden over een periode van 2 jaar, of ongeveer $1.000 per maand. Dit moet worden genomen als een schatting op de low-end. Met de extra forfaitaire kosten als gevolg van COVID-19, zal dit uit te werken tot ongeveer $ 1.100 per maand of een extra $ 100 over een periode van 2 jaar. Als u het huren van een Indonesische meid en het betalen voor de extra meid plaatsingskosten, dit zal uitwerken op ongeveer $1,170 per maand over een periode van 2 jaar.
Dit is een bedrag dat u en uw gezin zorgvuldig moeten begroten voordat u een dienstmeisje aanstelt.
onthoud dat de kosten kunnen stijgen. Denk bijvoorbeeld aan de volgende kosten na twee jaar
– Als u niet langer van plan bent uw FDW te verlengen, moet u een enkele reis terug naar huis voor haar kopen. Dit kan je een paar honderd dollar kosten.
– uw dienstmeisje moet om de zes maanden een medische controle ondergaan. Dit is verplicht.
– u moet een borg van $5.000 reserveren voor elke niet-Maleisische meid die u in dienst hebt. Hoewel dit een kosten die zal worden hersteld aan het einde van haar dienstverband, je nog steeds nodig om de voet van de upfront kosten.
– Als u van plan bent uw FDW-werkvergunning te verlengen, moet u ook een nieuwe dienstmeidverzekering voor haar kopen. Dit kost je ongeveer $ 200 tot $ 300 voor een periode van 26 maanden.
bovendien gaat het bij het in dienst nemen van een dienstmeisje niet alleen om de kosten, maar ook om het behoud van de verantwoordelijkheid voor het welzijn van uw werknemer – uw dienstmeisje. Vanaf 1 December 2021 zal MOM van uitzendbureaus eisen dat ze minstens één post-placement check uitvoeren binnen 3 maanden nadat de meid zich bij het huishouden heeft aangesloten. Deze controle kan worden gedaan door middel van een telefoongesprek of een persoonlijke controle.
Lees ook: Guide To Buying Maid Insurance in Singapore
dit artikel is oorspronkelijk geplaatst op 20 maart 2019 en is bijgewerkt met de laatste informatie. Aanvullende rapportage door Angela Koo.
Luister naar onze podcast, waar we diepgaande discussies hebben over finance-onderwerpen die belangrijk voor u zijn.
