シンガポールでは、約245,000人の移民家事労働者（Mdw）が雇用されています。 これは、シンガポールの世帯の約5人に1人がメイドを雇用して、一般的な家事、料理、高齢者、幼児、障害のある家族の世話をしていることを意味します。
あなたがまだ知らないなら、シンガポールでメイドを雇うことは、あなたが支払う必要がある給料だけを超えています。 この記事では、メイドを採用するときに発生するさまざまな費用を正確に予算を立てることができるようにガイドします。
注:ママは最近、このような同居している家政婦の用語を外国家事労働者(Fdw)から移民家事労働者(MDW)に変更した。
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#1給与
給与は、あなたが支払うことになる最大の毎月の経常コストです。
メイドがどの国から来たかによって、あなたが支払うことが期待できる給与が異なる場合があります。
| 国 | 最低月給 |
| フィリピン | $570 |
| インドネシア | $550 |
| スリランカ | $497 |
| ミャンマー | $450 |
あなたが以前の経験のない若いMDWを採用している場合、それは彼らが必要な最低給与を受け入れることができる可能性があります。 すべての給与交渉と同様に、これは雇用主とMDWの間です。 上記の数字は、あなたが国のいずれかからMDWを従事する場合に支払う必要がある最低月給を表しているだけであることに注意してください。 あなたが採用するMDWは、シンガポールや他の場所での作業の前の経験を持っている場合は特に、より多くを支払うことを期待する必要があります。
上記の国のほか、バングラデシュ、カンボジア、香港、インド、マカオ、マレーシア、韓国、台湾、タイのMdwを採用することもできます。
Mdwは申請時に23歳から50歳の間である必要があることに注意してください。 彼らはまた、認識された証明書を持つ正式な教育の8年以上を持っている必要があります。 資格要件の詳細については、こちらをご覧ください。
一般的に、経験のあるメイドを採用している場合は、最低額以上の支払いを期待する必要があります。 ヘルパーに雇用者を接続するのに役立ちますプラットフォームHelperChoiceは、シンガポールのメイドの平均給与は$597であることがわかりました。
一般的に、シンガポールで働いている/働いているメイド（転送メイドとも呼ばれます）を雇うコストは、彼らの経験のために高価です。 さらに、パンデミックによって課された国境の制限による新しいMdwの限られた供給はまた、転送メイドの望ましさを増加させています。 これは、パンデミックの前にup650からup800まで、転送メイドを雇うために約$800から0 1,000の費用がかかります。
推定コスト：約600ドル。
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#2メイド課徴金
2019年4月1日現在、シンガポールの現在のメイド課徴金は月額300ドルです。 その後のMdwの場合、それは4 450です。
あなたが譲歩課税の対象となる場合、これは$60に減少します。 譲歩率は、以下に記載されている家族を持っている家族に適用されます。
- 16歳未満の子供または孫。
- 67歳以上の高齢家族。
- 少なくとも一つの毎日の活動に助けを必要とする家族。
しかし、あなたは課税譲歩のための予選を停止します:
- 子供または孫が16歳になります。
- 介護を必要とする人（幼児、高齢者または障害者の家族）が亡くなりました。
- 介護を必要とする人は、もはやあなたと一緒に滞在しません。
- ケアを必要とする人は、もはやシンガポール市民ではありません
推定コスト:$60(譲歩あり)または3 300(譲歩なし)
#3休息日に働く
あなたのメイドは、毎週の休息日を受ける権利があります。 これは、毎月約四日を意味します。
メイドが休みの日に働くことに同意した場合、少なくとも一日の給料、または同じ月以内に取られた代替休みの日で彼女を補償する必要があります。 たとえば、あなたのメイドが毎月2日間休みを取り、他の2日間休みの日に働く場合は、その月の2日間の追加給与で彼女に補償する必要があります。
MOMはMDWsのために月に必須の休息日を実装するだろう。 これは補償することができず、Mdwの幸福を改善することを目的としています。 この義務的な休息日ポリシーは、2022年末に有効になる予定です。
彼女の給料が毎月600ドルであると仮定すると、追加の2日間は46ドル（600ドルを26で割ったもの、2で乗算したもの）の費用がかかります。
推定コスト：$46（追加の2営業日を想定）
＃4生活費
生活費は、あなたが無視してはならない目に見えないコストの一つです。
メイドを雇うことは、あなたの家に追加の大人が住んでいるようなものです。 少なくとも、追加のユーティリティ、食料品、公共交通機関の費用を考慮する必要があります。
| ユーティリティ | $40/月 |
| 食料品 | $120/月 |
| 交通 | $40/月 |
| 合計 | $200/月 |
あなたが負担する他の費用があるかもしれません。 あなたの家族が頻繁に食べ、あなたのメイドを後ろに残したくない場合は、これらの家族の外出にもっと費やすことを期待する必要があります。 また、何人かの雇用者は彼らのメイドが加わる電気通信手形および他のレジャー活動のような項目の支払をしたい場合もある。 これは加算されます。
: 約$200（低見積もり、多くの家族のために高くなる可能性が高い）
毎月の経常費用の合計*
| 給与 | $600 |
| メイド-レヴィ | $60 |
| 休みの日に働く | $46（月に二日を想定しています) |
| 生活費 | $200 |
| 合計 | month906/月または1 1,146(譲歩課税なし) |
* 月額salary600の給与を想定して、二つの残りの日に取り組んで、譲歩課税と。
一回限りの一括払い費用
メイドを雇用する際には、毎月の定期的な費用の他に、保険、航空運賃、検診、雇用代理料、申請料などの一回限りの費用も支払う必要があります。
あなたがメイドを雇用するのは初めてであり、あなたが雇用したい人を知っている人がいない場合、適切な助けを見つける最も簡単な方法は、メイドエージェンシーに従事することです。 右のメイド代理店はあなたの条件に基づいて源右の助手を助ける。
また、労働許可申請、健康診断、航空運賃、保険要件など、ほとんどの申請を代理店が処理したり、ガイドしたりします。 ほとんどのメイド代理店は彼らのサービスのための固定費を満たす。 一般的に、あなたはあなたのFDWのための約average2,500（保険、航空運賃とアプリケーション料を含む）の平均で彼らのサービスのためのbetween1,000から$3,000の間で支払うことを期
あなたのコストを下げるために、あなたはメイド転送を選ぶことを検討することができます。 これは、彼女の母国から飛んでいる人とは対照的に、シンガポールの別の世帯にすでに雇用されているメイドを得るときです。 ただし、転送の理由を確認してください。 また、あなたが好む場合、またはあなたが代理店を通じてヘルパーを見つけることを意図していない場合は、あなたのFDWのためのあなた自身のメイド
: 典型的な航空運賃、保険、申請料のための$3,000（私たちは、パンデミックによる国境警備の強化による入国申請プロセスの難しさとフライトの確保の難しさのために、より高い料金を想定しました。
追加のCOVID-19関連費用
追加のcovid-19旅行制限、安全対策、管理および調整の追加作業により、支払わなければならない費用が大幅に増加しました。
パンデミック中にシンガポールに新しいメイドを連れて来るためには、満たされなければならない新しい安全対策があります。e.G.MOMからの入国承認、maidの出発前の有効なCOVID-19綿棒テスト、承認された施設で提供される滞在-帰宅-通知（SHN）期間など。 代理店を使用していなくても、これらの費用はすべて加算されます（たとえば、SHN専用施設は10日間のSHNでS$1,050、COVID-19テストはそれぞれ約S to125〜S S160です）。 したがって、代理店は、これらすべての新しい時間に敏感な要件を調整するために必要な追加作業を考慮するためにサービス料を増加させましたが、航空運賃のコストも限られたフライトの可用性のために増加している可能性があります。
さらに、2021年1月1日から、雇用者は、covid-19関連の医療費を賄うために、メイドが到着する前に追加の医療保険を購入しなければならない。 この保険は、シンガポールに到着してから14日以内にCOVID-19症状を発症した場合、または陽性を示した場合、労働者の医療費に対して少なくともS$10,000の
更新:2021年11月1日から、緊急かつ困難な介護ニーズのある家庭に加入している人を優先して、より多くのMdw(完全に予防接種を受けなければならない人)
2021年10月26日から、カテゴリー III諸国（インドネシアとベトナムを含む）から来るメイドは、シンガポールに出発する前にCOVID-19PCRテストを受ける必要があ シンガポールを離れる前にすでに雇用主のために働いていた場合は、提出者（ホテルやサービスアパートメントなど）または雇用主の家によって供給された適 彼らはSHNの最終日にCOVID-19PCRテスト（GSTを含む$125）を受けなければなりません。
カテゴリIV諸国（フィリピン、スリランカ、ミャンマーを含む）から来るメイドは、事前分離COVID-19PCR試験を受ける必要があります。 彼らは、SDFで10日間のSHN（GSTを含む$1,050）を提供し、SHNの最終日にCOVID-19PCRテスト（GSTを含む$125）を受ける必要があります。 これにより、COVID-19関連費用に約$1,175が追加されます。
MOMは免除されており、2021年12月まで引き続きそうする予定で、外国人労働者は滞在・在宅通知（SHN）期間中にMdwに課税される。
これらの追加費用を考慮するために、MOMはまた、転勤メイドを雇う雇用者に、入国時に発生したSHNとCOVID-19テストを共有することを推奨しています。 これは、SHNの完了後12ヶ月以内に転送されたMdwにのみ適用されます。
推定コスト：追加のCOVID-19関連コストのための$1,175。
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配置手数料/メイドローン
ほとんどのメイド機関は、配置手数料と呼ばれるこのコンポーネントを持っています。 これは基本的にあなたがメイドに代わってメイド代理店に支払う貸付け金である量である。 これは、メイドがシンガポールで働くために代理店に支払っているものと考えてください。
Straits Timesの記事によると、フィリピンからシンガポールに来るメイドは、毎月の給料の半分だけを使ってローンを返済するべきであり、最大amount1,100の金額である。 これは、訓練や健康診断などの彼女の雇用前の費用をカバーしています。
配置料/メイドローンは、最初の月にメイドの給与から行われた控除を通じてローンを受け取ることになるので、あなたの費用の一部とはみなされません。
一部のメイド会社は、メイドの給料の二ヶ月以上の配置料を請求しています。 これは許可されておらず、責任ある雇用主として、私たちは将来のFDWがシンガポールのメイド代理店に配置料として二ヶ月以上を支払うべきではない
残念ながら、MOMは労働者の母国で請求される手数料を規制することはできないことに注意してください。 そのため、シンガポールの代理店は配置料として2ヶ月の給与しか請求しませんが、FDWはすでに母国の代理店にもっと支払うことに同意している可能性があります。 雇用者は、彼らのFDWが規定されているものよりも多くを払っていないことを確認するために、シンガポールのメイド機関に確認することができます。
更新：配置料免除ポリシーの提案された実装が延期されました。 当初は15January2021から開始することを意図していましたが、インドネシアのメイドを雇用する雇用者は、インドネシア当局による新しい判決のために、代わりに配置料金を支払う必要があります。 これは、新しいインドネシアのFdwがシンガポールに無借金に来ることを可能にするためです。 この配置料金はおよそ$1,500からaround1,800であると推定されます。
メイドに従事する総コスト–2年間
毎月の定期コスト（月額906ドル）を一回限りの一括払いコスト（約2,000ドル）に加算すると、2年間で少なくともleast24,000、または月額約1,000ドルを費やすことを期待する必要があります。 これは、ローエンドの推定値として取られるべきです。 COVID-19による追加の一括払い費用で、これは月額約$1,100、または2年間で追加のadditional100になります。 あなたはインドネシアのメイドを雇って、追加のメイド配置料を支払っている場合、これは約$1,170 2年間にわたって月額になるように動作します。
これは、メイドとの婚約を進める前に、あなたとあなたの家族が慎重に予算を立てるべき金額です。
コストが増えることを覚えておいてください。 たとえば、2年後に次の費用を考慮する必要があります
–FDWを延長する予定がなくなった場合は、片道のチケットを購入する必要があります。 これは数百ドルを要するかもしれない。
–あなたのメイドは半年ごとに健康診断に行く必要があります。 これは必須です。
–あなたが雇用している非マレーシアのメイドごとに5,000ドルのセキュリティ債を確保する必要があります。 これは彼女の雇用の終わりに回収されるコストですが、あなたはまだ前払いコストを足にする必要があります。
–FDW労働許可証を更新する場合は、新しいメイド保険も購入する必要があります。 これは26か月の期間のための約$200から$300を要する。
さらに、メイドを雇うことは、コストだけでなく、あなたの従業員、つまりあなたのメイドの幸福の責任を維持することでもあります。 2021年12月1日から、ママは、メイドが世帯に加入してから3ヶ月以内に少なくとも1つの配置後のチェックを実施するよう雇用機関に要求します。 このチェックは、電話または対面チェックを介して行うことができます。
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この記事はもともと2019年3月20日に投稿されたもので、最新の情報を提供するために更新 アンジェラ-クーによる追加報告。
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