Quel est le tarif actuel pour le Baby-sitting en ce moment?

Que vous ayez besoin d’une baby-sitter de confiance pour un rendez-vous, des occasions spéciales ou pour un travail à long terme, vous vous demandez probablement: « Quel est le taux de garde d’enfants? »

Toutes sortes de baby-sitters sont disponibles pour tout ce que votre emploi du temps exige, mais ce dont vous avez besoin de votre baby-sitter peut changer radicalement vos tarifs.

Le taux horaire moyen national de garde d’enfants aux États-Unis est de 18,36 $ pour un enfant. Cependant, le taux de garde d’enfants changera en fonction de l’endroit où vous vivez, du nombre d’enfants que vous avez, de l’âge de vos enfants, de l’expérience de votre baby-sitter et de leurs responsabilités professionnelles.

D’autres facteurs influent sur les frais de baby-sitter que vous pouvez vous attendre à payer. Choisir la bonne baby-sitter est une décision personnelle, et les frais de garde d’enfants joueront probablement un facteur dans votre choix. Poursuivez votre lecture pour apprendre le taux de garde d’enfants et comment divers facteurs peuvent augmenter ou réduire ce coût.

Quel est le tarif de garde d’enfants?

Il y a plusieurs décisions que vous devez prendre avant de commencer votre recherche d’un fournisseur de services de garde à domicile. En prenant le temps d’examiner attentivement les questions suivantes, vous vous assurerez que vos attentes sont claires et que vous êtes prêt à payer à votre gardienne un salaire compétitif pour les services que vous demandez.

• Envisagez-vous d’embaucher un adolescent ou un adulte?
• La gardienne aura-t-elle un horaire fixe ou vos besoins sont-ils plus sporadiques?
• Avez-vous besoin de quelqu’un pour assurer la garde des enfants tôt le matin, tard le soir ou pendant la nuit?
• Êtes-vous d’accord avec la baby-sitter pour divertir votre enfant avec des émissions pour bébés sur Netflix, ou vous attendez-vous à des activités comme Simon Says ou des jeux d’applaudissements?
• Votre enfant a-t-il des allergies, des problèmes médicaux ou des besoins spéciaux?
• Vous recherchez une personne ayant une formation avancée ou une certification?
• Comment et quand votre gardienne sera-t-elle payée?

Savoir ce que vous recherchez aidera à éviter toute confusion ou conflit sur toute la ligne.

L’âge et l’expérience d’une baby-sitter Affectent les taux

Lorsque les gens pensent aux baby-sitters, ils imaginent probablement leur adolescent du quartier ou peut-être un étudiant. Cependant, il y a des baby-sitters de tous âges et de tous niveaux d’expérience. Alors que de nombreux parents peuvent compter sur les membres de la famille pour garder les enfants, certains soignants construisent toute une carrière à partir de la garde des enfants.

Une baby-sitter plus âgée est susceptible d’avoir plus d’expérience avec les enfants qu’un adolescent plus jeune. Il n’y a rien de mal à embaucher une baby-sitter adolescente, surtout si ce sont des amis de la famille. Cependant, votre situation particulière pourrait nécessiter des baby-sitters hautement recommandés avec des certifications de garde d’enfants.

Les certifications et diplômes de garde d’enfants standard recherchés comprennent:

• Certification CPR
• Certification de garde d’enfants de la Croix-Rouge américaine
• Diplômes universitaires dans le domaine de la garde d’enfants

Les baby-sitters ayant des certifications et des titres de compétences spéciaux factureront plus par heure en raison de leur niveau d’éducation et de leur expérience. C’est le cas de n’importe quel travail. Plus d’expérience conduit à plus de salaire ainsi qu’à une demande plus élevée.

Votre emplacement Affecte les tarifs de garde d’enfants

Le taux moyen de 18,36 $ n’est pas la norme partout. Vous êtes susceptible de payer un taux plus élevé si vous vivez dans une grande ville avec un coût de la vie plus élevé. D’un autre côté, ceux des zones rurales paieront probablement un taux horaire inférieur pour les services de garde d’enfants.

• Le coût moyen d’une baby—sitter à New York est de 18,94 $ l’heure – à égalité avec la moyenne nationale.
• Le coût moyen d’une baby-sitter à San Francisco est de 21,17 per l’heure, ce qui en fait la ville la plus chère pour embaucher une baby-sitter.
• Au contraire, le taux horaire moyen des baby-sitters dans une ville comme Little Rock, en Arkansas, n’est que de 12,50 $.

Le coût d’une baby-sitter dans les petites villes d’un État est inférieur. En effet, il est courant que les salaires de garde d’enfants reflètent directement le coût de la vie en ville.

Étonnamment, Las Vegas a les taux de garde d’enfants moyens les plus bas. Pour un enfant, le taux horaire est de 12,53 $, tandis que deux enfants vous coûteront environ 17,18 per l’heure.

Le nombre et l’âge de Vos enfants Affectent les tarifs

Le tarif que vous pouvez vous attendre à payer changera en fonction du nombre d’enfants que vous avez.

S’occuper de plusieurs enfants est un travail beaucoup plus important que de s’occuper d’un seul enfant. De plus, l’âge de vos enfants affectera également le prix. Si vous avez plusieurs jeunes enfants, votre baby-sitter devra effectuer plus de travail pendant son temps de garde d’enfants.

Par exemple, deux enfants jumeaux d’un an nécessiteront plus d’attention et de soins qu’un enfant de 10 ans. Toutes les tâches supplémentaires que votre baby-sitter effectue, telles que les changements de couches et les bains, nécessiteront un paiement supplémentaire.

Alors que le taux horaire moyen de garde d’enfants est d’environ 18 $ pour un enfant, les enfants supplémentaires ajouteront quelques dollars au taux horaire. Le taux horaire moyen pour garder deux enfants est de 21,23 $.

Si votre enfant a des besoins spéciaux, vous devez être prêt à payer un taux plus élevé pour ses soins. Selon les besoins de votre enfant, vous voudrez peut-être choisir des baby-sitters ou des baby-sitters plus âgés avec une meilleure certification et une meilleure éducation. Un tarif typique pour le baby-sitting d’enfants ayant des besoins spéciaux est compris entre 25 $ et 30 hourly par heure.

Payer les jeunes baby-sitters

Beaucoup de gens supposent que les jeunes baby-sitters sont prêts à travailler gratuitement ou à travailler pour un maigre salaire. Cependant, il est injuste de payer des baby-sitters à des taux horaires bas quel que soit leur âge. Les baby-sitters qui ne sont pas des frères et sœurs immédiats devraient recevoir un taux plein car la garde d’enfants est un travail important et compliqué.

Beaucoup de jeunes baby-sitters tombent dans le piège d’accepter moins de salaire qu’ils ne le devraient parce qu’ils n’ont aucune expérience de travail. Il est facile d’accepter une somme forfaitaire inférieure au salaire minimum fédéral. Par exemple, si une baby-sitter accepte 80 $ pour 12 heures de séance, elle ne gagnera qu’environ 6,67 per par heure.

Souvent, les baby-sitters adolescentes épargnent pour des achats importants comme une voiture ou un fonds d’études collégiales. Si vous savez que votre baby-sitter travaille tout en allant à l’école, pensez à les payer suffisamment pour que cela en vaille la peine.

Les baby-sitters Avec des tâches supplémentaires Coûtent Plus cher

Les baby-sitters s’occupent souvent de votre maison pendant qu’ils s’occupent de vos enfants. Cependant, vous et votre gardienne devez être ouverts et honnêtes au sujet de vos besoins et des capacités de votre baby-sitter lorsque vous dépassez les tarifs et les attentes.

• Tâches ménagères
• Transport aller-retour à l’école
• Ramassage des courses ou nettoyage à sec

Naturellement, ces services supplémentaires augmenteront le taux horaire d’une baby-sitter. Ne vous attendez pas à ce qu’une baby-sitter fasse tout son possible pour s’occuper d’affaires supplémentaires sans salaire supplémentaire. De plus, la chose la plus importante que vous engagez avec votre baby-sitter est de prendre soin de vos enfants et d’assurer leur bien-être.

Les vacances et les heures Affectent les coûts de garde d’enfants

Il y a une grande différence entre un concert de garde d’enfants un mercredi après-midi et un travail de nuit le soir du Nouvel An. Si vous avez une baby-sitter régulière, préparez-vous à leur payer un supplément pour le baby-sitting pendant des vacances bien remplies. Pour que votre baby-sitter prenne un emploi de vacances, elle devra sacrifier ses plans, donc son salaire devrait refléter cela.

Les congés payés comprennent:

• Réveillon du Nouvel An: Les parents peuvent assister à une fête du Nouvel An qui dure jusqu’au matin.
• Saint Valentin: Le jour de la Saint-Valentin, les parents peuvent planifier un bon dîner ou même une nuit dans une escapade romantique.
• Vacances de Noël: Le baby-sitting à Noël est rare car les familles sont généralement ensemble. Cependant, les parents ont besoin de temps seuls pour acheter des cadeaux de Noël hors de la vue de leurs enfants. De plus, les enfants ont de longues vacances de Noël à l’école et les parents doivent généralement retourner au travail bien avant la fin des vacances de Noël.

Tous ces jours fériés exigent des tarifs de garde d’enfants plus élevés. Pendant la saison de Noël, les bonus, les gros pourboires et même les cadeaux sont également courants.

Les emplois de garde d’enfants de nuit Coûtent plus cher

Beaucoup de parents travaillent des emplois qui ne sont pas abonnés à l’horaire conventionnel de 9 à 5. Les parents célibataires travaillent souvent plus d’un emploi, ce qui les oblige à passer de longues heures.

Lorsque c’est le cas, les baby-sitters qui interviennent facturent généralement plus par heure. D’autres types d’emplois offrent un salaire plus élevé pendant les quarts de nuit en raison de la difficulté de maintenir l’horaire. Le baby-sitting n’est pas différent.

Les emplois de garde d’enfants de dernière minute Coûtent plus cher

Tout comme les emplois de vacances, les emplois de garde d’enfants de dernière minute coûtent également plus cher. Tout le monde subit des changements soudains de plans, il est donc naturel d’avoir besoin d’une baby-sitter de dernière minute de temps en temps. Cependant, votre baby-sitter devra peut-être annuler ses plans pour accepter un emploi de dernière minute.

Si vous avez une baby-sitter régulière, vous pouvez ajouter un bonus de dernière minute à leur salaire horaire habituel. Non seulement il est attentionné envers votre baby-sitter, mais il incitera également votre baby-sitter à occuper un emploi qu’elle ne travaillerait généralement pas.

La fréquence des emplois Affecte les taux de garde d’enfants

Une baby-sitter unique aura un taux différent d’une baby-sitter régulière. Lorsque vous embauchez une baby-sitter pour un emploi permanent et stable, vous devez prévoir de la payer plus que ce que vous paieriez à un étranger ou à une baby-sitter que vous embaucheriez une fois.

Payer à votre baby-sitter régulière un salaire vivable introduit un rapport et un respect mutuel entre vous et la personne qui s’occupe régulièrement de vos enfants.

Baby-sitter, nounou ou Garderie?

Si vous avez besoin d’un service de garde régulier, vous pouvez choisir parmi différents types. Les baby-sitters, les nounous et les garderies sont toutes différentes. Ces trois services sont dans le domaine de la garde d’enfants. Cependant, vous devez vous attendre à payer des montants différents pour chacun d’entre eux car ils offrent tous un niveau d’implication différent.

• Les baby-sitters surveillent les enfants pour les parents, généralement à la maison des enfants, lorsque le parent a besoin d’une garde temporaire. Ces emplois sont généralement des accords verbaux à temps partiel et les contrats sont occasionnels.
• Les nounous sont beaucoup plus impliquées dans les tâches de garde d’enfants que les baby-sitters. Les nounous sont des employés permanents à temps plein, généralement salariés. Parfois, les nounous vivent dans la maison des enfants et leurs responsabilités s’étendent à toutes les heures de la journée. Les nounous aident également au développement de l’enfance et aux opérations ménagères.
• Les garderies sont des entreprises. Les garderies facturent généralement aux parents des frais mensuels pour déposer leurs enfants d’âge préscolaire en semaine pendant les heures de travail.

Les garderies et les nounous coûtent plus cher que les baby-sitters. C’est parce qu’ils fournissent plus de services.

Le salaire moyen d’une nounou en 2021 est d’environ 40 000 $, soit 19 per de l’heure. Bien que ce ne soit pas beaucoup plus élevé que le salaire de garde d’enfants, les nounous à temps plein travaillent également de longues heures et sont éligibles aux prestations. Les frais de garderie en 2021 s’élèvent en moyenne à environ 1 000 $ par mois. Les garderies facturent généralement leurs frais mensuels, que vos enfants manquent un jour ou deux.

Conclusion

Selon votre situation financière et vos besoins en matière de garde d’enfants, la garde d’enfants est souvent un excellent choix pour les parents qui ont besoin d’aide à court terme lorsqu’ils sont loin de la maison.

Alors que les tarifs de garde d’enfants sont beaucoup plus élevés aujourd’hui que dans les décennies précédentes, les baby-sitters fournissent un service essentiel. Aujourd’hui, les baby-sitters ont plusieurs forums pour annoncer leurs services. Cela donne aux parents une plus grande chance de trouver la baby-sitter parfaite pour leurs besoins.