Un magasin à New York est fermé le 21 avril 2020. Un an après la déclaration de la pandémie de coronavirus, des millions d’Américains sont toujours au chômage. Spencer Platt / Getty Images masquer la légende
basculer la légende
Spencer Platt / Getty Images
Un magasin à New York est fermé le 21 avril 2020. Un an après la déclaration de la pandémie de coronavirus, des millions d’Américains sont toujours au chômage.
Spencer Platt / Getty Images
La concierge Gloria Espinoza se souvient encore très bien du moment où elle a été licenciée l’année dernière.
Un superviseur l’a rassemblée avec ses collègues sur un parking du bureau où elle travaillait à San Francisco, puis a annoncé la nouvelle.
« J’ai pensé: ‘Dieu, pourquoi nous? » Dit Espinoza. » C’était comme recevoir un seau d’eau froide. »
Des mois plus tard, Espinoza est toujours au chômage et fait partie d’une statistique économique inquiétante: Alors que le marché du travail montre des signes de reprise, des millions de personnes qui ont perdu leur emploi au début de la pandémie de coronavirus il y a un an sont toujours hors de la population active.
Selon le rapport mensuel sur l’emploi publié vendredi, en février, plus de 4 millions de personnes étaient au chômage depuis six mois ou plus, soit une augmentation de 3 millions au cours de l’année écoulée.
Les chômeurs de longue durée représentaient 41% de tous les chômeurs aux États—Unis – des niveaux jamais vus depuis le plus fort de la Grande Récession.
Adriana Kugler, professeure d’économie à l’Université de Georgetown et ancienne économiste en chef du Département du Travail, affirme que le nombre de chômeurs de longue durée est probablement sous-estimé.
Prendre en compte toutes les personnes qui n’ont trouvé qu’un travail à temps partiel ou qui ont complètement abandonné la population active, et le problème pourrait être plus profond.
« Dans l’ensemble, cela nous amène à un taux de chômage plus proche des deux chiffres », explique Kugler. « L’ampleur du problème est énorme. »
Pire encore, parmi les plus touchés par le chômage de longue durée figurent les femmes et les personnes de couleur, qui ont été touchées de manière disproportionnée par les licenciements pendant la pandémie.
Les deux groupes étaient déjà moins payés avant la pandémie et font maintenant face au risque d’un impact permanent sur leurs gains à vie.
Gloria Espinoza a perdu son emploi en avril en tant que concierge à San Francisco. T Gris Albert masquer la légende
basculer la légende
T Gris Albert
Gloria Espinoza a perdu son emploi en avril en tant que concierge à San Francisco.
T Gris Albert
Une étude McKinsey de février prédit qu’il faudrait deux ans de plus aux femmes et aux personnes de couleur pour récupérer les emplois perdus pendant la pandémie.
« Les progrès que nous constatons pour combler l’écart entre les sexes, même pour éliminer COVID de l’image, sont si lents », explique Kweilin Ellingrud, co-auteur de l’étude. « Et puis vous mettez en pause ce lent progrès glaciaire, et vous faites des progrès négatifs — c’est profondément décourageant. »
Pour l’instant, de nombreux chômeurs de longue durée hésitent à abandonner les emplois qu’ils aiment et qu’ils occupent depuis des années.
Budd Johnson, chauffeur de bus de transport en commun à l’Université du Delaware, a perdu son emploi l’année dernière alors que les cours étaient virtuels.
Interrogé sur ce qu’il aimait le plus dans son ancien métier, il utilise un seul mot : » Tout. »
« Les vues sont superbes. Les gens pour qui je travaille sont formidables. J’adore l’atmosphère « , dit-il.
Budd Johnson a perdu son emploi de chauffeur de bus à l’Université du Delaware. Budd Johnson masquer la légende
basculer la légende
Budd Johnson
Budd Johnson a perdu son emploi de chauffeur de bus à l’Université du Delaware.
Jean-Marc Johnson
Johnson s’en sort avec ses économies qui diminuent en attendant d’être rappelé, un jour.
« Je mange deux repas par jour au lieu de trois », dit-il. « Je vais au garde-manger et je leur procure de la nourriture. »
Pourtant, le souci est que plus les gens restent au chômage longtemps, plus il leur sera difficile de réintégrer le marché du travail.
William Spriggs, économiste en chef à l’AFL-CIO et professeur à l’Université Howard, affirme que les employeurs stigmatisent souvent les personnes qui n’ont pas travaillé depuis des mois. Plus quelqu’un est longtemps sans emploi, plus il est difficile d’en trouver un nouveau.
« Donc, plutôt qu’une façon typique de penser à une ligne de travail — vous vous présentez au cinéma, je suis le premier en ligne, j’ai été ici, je suis le suivant — cela fonctionne au contraire », dit Spriggs. « Les personnes nouvellement au chômage sont les premières en ligne. »
Il y a aussi un autre souci.
Que se passe-t-il si certains emplois ne reviennent jamais? La façon dont les gens travaillent et vivent a radicalement changé pendant la pandémie, comme l’augmentation des achats en ligne, par exemple.
Ces quarts de travail pourraient rendre certaines pertes d’emplois plus durables, et le professeur Kugler de Georgetown affirme que les États-Unis ne sont pas préparés à aider les travailleurs qui seront touchés.
» Je suis extrêmement inquiète de ne pas investir dans le développement de la main-d’œuvre « , dit-elle.
Et même si certains emplois reviennent, ils pourraient revenir sous différentes formes, comme le travail de bureau, par exemple.
Comme de nombreuses personnes se sont adaptées au travail à domicile, les experts estiment qu’elles pourraient ne plus retourner dans des bureaux surpeuplés, car de nombreuses entreprises envisagent une combinaison de travail à distance et de travail au bureau.
Cela pourrait avoir des effets d’entraînement pour des gens comme Espinoza, qui a nettoyé les bureaux et a été licencié l’année dernière.
Espinoza sait qu’il n’y a aucune garantie qu’elle retrouvera son emploi, mais elle a bon espoir.
« Dans mon esprit, il va y avoir un besoin de travailleurs supplémentaires, afin que nous puissions fournir cet espace extra-propre que les travailleurs méritent », dit-elle.