Guide des infractions au code de la route: Lorsque les employeurs devraient être nerveux

Lors de l’embauche d’employés qui conduiront ou exploiteront un véhicule à moteur pour le compte de votre entreprise, une vérification des registres des véhicules à moteur (MVR) est cruciale pour protéger votre entreprise.

Cet article explique les différents types d’infractions au code de la route, comment rechercher les infractions au code de la route, quelles infractions devraient être préoccupantes et que faire si vous décidez de ne pas embaucher de candidat en fonction de leur MVR.

Les infractions au code de la route se produisent tous les jours aux États-Unis. Selon Geico, environ 112 000 contraventions pour excès de vitesse sont émises chaque jour, ce qui représente environ 41 millions de contraventions pour excès de vitesse par an (et ce n’est que de la vitesse excessive).

Comme des millions d’infractions au code de la route sont émises chaque année dans tout le pays, il n’est pas rare que des personnes aient une ou deux infractions à leur dossier de conduite. Mais lorsqu’il s’agit d’embaucher de futurs employés qui conduiront ou exploiteront un véhicule automobile pour le compte de votre entreprise pour une raison quelconque, il est important de mieux comprendre les différents types d’infractions au code de la route qui peuvent apparaître sur la vérification du dossier de conduite de votre candidat, ou vérification MVR, et de savoir lesquelles devraient être préoccupantes.

Comprendre les différents types d’infractions au code de la route, comment rechercher les infractions au code de la route et comment elles peuvent influer sur vos décisions d’embauche peut vous aider à minimiser les risques et à protéger votre organisation de la responsabilité; préservez la réputation de votre organisation et aidez à protéger les employés, les clients et les autres contre les dommages.

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• Types d’Infractions au Code De la route
• Infractions mineures au code de la route
• Les types courants d’infractions mineures à la circulation peuvent inclure:
• Infractions graves au code de la route
• Exemples d’infractions au code de la route plus graves ::
• Quand s’inquiéter du dossier de circulation d’un Candidat
• Que Faire Si Vous Décidez De Ne Pas Embaucher Un Candidat En Fonction De Son MVR
• Obtenez Une image Claire Du Dossier de conduite d’un Candidat Avec GoodHire
• Vous Cherchez Des Vérifications D’Antécédents Criminels?
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Types d’Infractions au Code De la route

Que sont les infractions au code de la route? Lorsqu’un conducteur enfreint une loi concernant la conduite d’un véhicule à moteur, cela s’appelle une infraction au code de la route. Les infractions au code de la route sont généralement classées comme des infractions, des délits ou des crimes. Cependant, le département des véhicules à moteur de chaque État peut classer, traiter et sanctionner les violations de manière très différente.

Les violations sont également classées comme mobiles ou non mobiles. Les infractions au code de la route en mouvement se produisent lorsque le véhicule est en mouvement au moment de l’infraction. Par exemple, l’utilisation d’un feu rouge, la vitesse excessive ou la conduite sous influence sont des violations mobiles. Ces types d’infractions sont plus graves que les infractions sans mouvement, car elles représentent un plus grand danger pour les conducteurs et les autres personnes sur la route.

Les violations non mobiles se produisent lorsqu’un véhicule n’est pas en mouvement. Par exemple, le stationnement dans une zone d’interdiction de stationnement, les étiquettes d’immatriculation expirées ou un feu arrière cassé sur la voiture sont des violations non mobiles.

Les sanctions pour les infractions au code de la route non mobiles et mobiles varient d’un État à l’autre. Ils sont également affectés par d’autres facteurs, tels que la juridiction où l’infraction se produit; les violations et condamnations antérieures du conducteur; et si l’infraction entraîne des dommages matériels, des blessures ou la mort.

Les sanctions pour infractions au code de la route peuvent aller de mineures (comme recevoir un avertissement) à modérées (payer des amendes ou avoir des grèves contre vous ou des points déduits de votre permis) à majeures, telles qu’une licence suspendue, des travaux d’intérêt général, une prison ou une prison.

Selon la gravité de l’infraction et la sanction, les infractions au code de la route peuvent avoir de graves conséquences sur la vie personnelle et professionnelle du conducteur. Les contrevenants peuvent voir leurs primes d’assurance automobile augmenter. Perdre le droit de conduire pourrait rendre difficile l’accès au travail ou, si le travail de la personne implique la conduite, pourrait lui coûter son travail.

Infractions mineures au code de la route

Les infractions au code de la route sont-elles des crimes? Bien que certaines infractions plus graves puissent l’être, la plupart des infractions au code de la route sont relativement mineures et sont appelées infractions civiles. Une infraction civile est le type de violation de la circulation le moins grave. Bien que cela enfreigne la loi, ce n’est pas classé comme un crime. Cependant, il est important de se rappeler que, selon l’infraction spécifique, même les infractions mineures au code de la route sont toujours dangereuses et peuvent entraîner des blessures graves, des dommages matériels ou la mort.

Les types courants d’infractions mineures à la circulation peuvent inclure:

• Excès de vitesse. Même conduire à des vitesses affichées peut être considéré comme un excès de vitesse si le conducteur va trop vite pour les conditions routières actuelles, telles que la glace ou la neige.
• Faire un mauvais virage.
• Ne pas utiliser de clignotant.
• Distraction au volant. Cela inclut les téléphones portables, mais les États, les villes et les comtés peuvent avoir leurs propres lois sur la circulation qui interdisent ou restreignent l’utilisation des téléphones portables au volant.
• Violations de la ceinture de sécurité ou du dispositif de retenue pour enfants.
• Passage d’un autobus scolaire alors que le bus est arrêté.
• Conduite sans permis ou assurance valide.

Même pour les infractions classées comme infractions mineures ou civiles, les infractions répétées; commettre plusieurs violations dans un court laps de temps; ou causer des blessures, des dommages matériels ou la mort peuvent élever la violation à une accusation de délit ou de crime. Cela peut signifier des peines plus sévères, allant jusqu’à la prison. Les facteurs spécifiques qui requalifient une violation peuvent varier en fonction des lois de l’État et locales et du dossier de conduite antérieur du conducteur.

Infractions graves au code de la route

Les infractions graves au code de la route sont des infractions pénales et sont généralement classées comme des délits ou des crimes. La punition pour ces infractions peut entraîner une peine d’emprisonnement.

Selon la situation, certaines violations peuvent également être classées comme plus ou moins graves en fonction des circonstances de la violation et de l’état dans lequel vous vivez. Par exemple, une première violation est généralement considérée comme moins grave que la même violation par un délinquant en série.

Exemples d’infractions au code de la route plus graves ::

• Conduite imprudente: Ce qui constitue exactement une conduite imprudente peut varier d’un état à l’autre, mais elle est généralement définie comme une conduite sans égard à la sécurité des autres. Dépasser excessivement la limite de vitesse, faire du talonnage ou conduire de manière agressive, conduire dans le mauvais sens et piloter une autre voiture sont des exemples de conduite imprudente.
• Conduite sous influence (DUI), parfois appelée conduite en état d’ébriété (DWI).
• Quitter les lieux d’un accident, aussi appelé délit de fuite.
• Allumer un feu rouge ou un panneau d’arrêt.

Tout comme pour les infractions mineures au code de la route, ce qui constitue une infraction grave au code de la route peut varier d’un État à l’autre. Par exemple, dans certains États, les conducteurs peuvent être accusés de conduite avec facultés affaiblies s’ils sont assis dans un véhicule stationné alors qu’ils ont les facultés affaiblies; dans d’autres États, une accusation de conduite avec facultés affaiblies nécessite que le véhicule soit en mouvement. Les sanctions peuvent également varier en fonction des infractions antérieures et des antécédents criminels du conducteur, des risques environnants et du fait que la violation a causé des dommages matériels, des blessures ou la mort.

Quand s’inquiéter du dossier de circulation d’un Candidat

Lors de l’évaluation des candidats pour un poste impliquant la conduite, il est important d’obtenir une vérification approfondie des antécédents comprenant un MVR (rapport sur les véhicules à moteur).

Une vérification MVR peut vous en dire beaucoup sur un employé potentiel au-delà de son dossier de conduite. La façon dont une personne conduit reflète son engagement envers la sécurité, son sens des responsabilités et son respect des biens de l’entreprise ou des biens personnels.

Si un candidat à un emploi a commis une infraction mineure au code de la route, cela peut ne pas être trop préoccupant, surtout s’il s’agit de sa première infraction. Les infractions mineures qui ne bougent pas, telles que la conduite avec un feu arrière cassé ou sans permis, peuvent également être considérées comme une erreur humaine dans la plupart des cas. Il est facile de laisser votre portefeuille à la maison, et vous ne savez peut-être pas que votre feu arrière était éteint.

Une infraction pour excès de vitesse peut également être considérée comme relativement insignifiante, selon la distance parcourue par le conducteur au-dessus de la limite de vitesse et la fréquence à laquelle il a été cité pour excès de vitesse. Les violations multiples pour parcourir 25 miles au-dessus de la limite de vitesse, cependant, sont plus graves et seraient classées comme une violation criminelle.

Des infractions au code de la route plus graves peuvent être plus difficiles à juger. Vous devrez évaluer leur importance en fonction de la nature de votre entreprise, de votre politique de sélection des antécédents et du poste pour lequel le candidat postule. Par exemple, si vous embauchez pour un poste lié à la conduite, comme un livreur ou un chauffeur de navette, les candidats ayant des infractions graves peuvent ne pas se qualifier.

Si vous trouvez un candidat souhaitable avec une violation grave de son MVR, il est important de considérer un contexte supplémentaire. Par exemple, il y a combien de temps était la violation? Était-ce un événement unique? Ont-ils rectifié la situation ? Ont-ils pris des mesures pour que cela ne se reproduise plus? Les informations que vous tirerez des réponses du candidat vous aideront à prendre une décision d’embauche éclairée.

Que Faire Si Vous Décidez De Ne Pas Embaucher Un Candidat En Fonction De Son MVR

Si vous apprenez qu’un candidat a commis plus d’une infraction grave, ou que l’infraction en question était extrêmement dangereuse ou mortelle, que faites-vous? Pour toutes les décisions d’embauche basées sur la vérification des antécédents, vous devez consulter la politique de votre entreprise et utiliser une matrice d’arbitrage pour vous assurer que vous prenez des décisions d’embauche cohérentes.

Les vérifications des antécédents, y compris les vérifications du MVR, sont soumises à la loi fédérale sur la Fair Credit Reporting Act (FCRA), donc si vous décidez de ne pas embaucher de candidat en raison des informations contenues dans leur MVR, vous devez suivre les étapes d’action défavorable. Au niveau fédéral, ces mesures comprennent l’envoi d’un avis d’action pré-défavorable et d’une copie de la vérification des antécédents. Selon votre juridiction, des étapes supplémentaires peuvent être nécessaires, telles qu’une évaluation individualisée de la façon dont le dossier se rapporte à l’emploi pour lequel vous embauchez. Si vous décidez finalement de ne pas embaucher, vous devez envoyer un avis d’action défavorable final.

La conformité est essentielle pour éviter les répercussions de votre décision d’embauche, vous pouvez donc consulter le guide de conformité pour la vérification des antécédents de GoodHire. Il offre une série de listes de contrôle et d’informations pour les employeurs pour vous aider à rester conforme aux lois sur la vérification des antécédents.

Obtenez Une image Claire Du Dossier de conduite d’un Candidat Avec GoodHire

La collecte d’informations approfondies sur les études, l’emploi et l’expérience de travail antérieurs d’un candidat est fondamentale pour le processus d’embauche. Lorsque vous embauchez pour des postes impliquant la conduite, vous devez être tout aussi diligent dans la collecte d’informations sur les antécédents de conduite du candidat.

Obtenir un chèque MVR de GoodHire peut révéler des informations pertinentes sur le dossier de conduite d’un employé potentiel, y compris les violations de déplacement, la classe de permis de conduire et le statut du permis de conduire (telles que les suspensions ou restrictions de permis), et les condamnations pour crime ou délit lié à la conduite (telles que conduite avec facultés affaiblies ou DWI). L’utilisation de GoodHire pour les contrôles MVR peut vous aider à collecter toutes les informations dont vous avez besoin tout en respectant les lois et réglementations pertinentes.

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À propos de l’Auteur

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Karen Axelton est une rédactrice indépendante basée en Californie du Sud, spécialisée dans les sujets d’affaires.