Fonctionnement du DISQUE

Extended DISC® est une suite d’évaluations de DISQUE en ligne validées, également appelées tests de personnalité du DISQUE.

Extended DISC® est facile à administrer et à faciliter. Notre support et notre matériel de formation acclamés combinés au meilleur support de facilitateur de l’industrie garantissent que vous serez à l’aise et confiant en utilisant les évaluations étendues DISC®.

Les évaluations sur mesure et pragmatiques sont spécifiquement conçues pour aider vos employés à modifier leurs comportements pour avoir plus de succès. Notre objectif est d’améliorer le succès des individus, des équipes et des organisations.

Évaluation du DISQUE

Le processus est simple et pratique. Tout d’abord, contactez-nous pour configurer votre compte DISQUE. Une fois que nous vous avons configuré, envoyez simplement une invitation par e-mail à vos répondants. Nous vous fournirons un e-mail contenant un code d’accès et un lien vers notre site Web d’évaluation sécurisé pour passer l’évaluation du disque. C’est tout!

Le questionnaire DISC

Les répondants peuvent remplir le questionnaire DISC 24/7 sur leur ordinateur, leur tablette ou leur appareil mobile. Le questionnaire ne prend que 10 minutes à remplir. Il est disponible dans plus de 70 langues. Comme vous le savez, il est essentiel que les répondants puissent répondre au questionnaire DISC dans leur langue maternelle. Sinon, les résultats ne sont tout simplement pas valides.

Une fois qu’une personne a terminé l’évaluation du disque, les résultats du profil du disque sont immédiatement envoyés par courriel. Les résultats peuvent également être envoyés à plus d’une personne, y compris les facilitateurs, les administrateurs, les répondants et les gestionnaires.

Comment les Rapports DISC sont-ils Fournis ?

Nos clients trouvent important qu’ils puissent choisir le format des résultats du DISQUE. Ils peuvent personnaliser les rapports selon leurs préférences afin de fournir les évaluations les plus pertinentes et les plus conviviales. Vous n’avez pas à choisir parmi quelques formats de rapport de DISQUE.

Que Mesure Le DISQUE ?

Contrairement à d’autres évaluations DISC, Extended DISC® mesure le style comportemental naturel et câblé des individus. Ce style reste assez stable au cours de notre vie adulte. Extended DISC® se concentre sur le style de disque câblé car il fournit le point de départ le plus précis pour la formation et le développement. Si un outil d’évaluation ne le mesure pas, le point de départ du développement est évidemment erroné. Lorsque le point de départ du changement de comportement n’est pas exact, on ne peut pas modifier les comportements avec succès.

Vos participants apprécieront le fait que le modèle de DISQUE ne porte aucun jugement. Il n’y a pas de meilleur style de DISQUE. En fait, il est important de souligner que nous ne devons pas essayer de changer les autres. L’objectif est d’aider les individus à modifier leurs comportements pour avoir plus de succès.

Les résultats du DISC fournissent des informations très pratiques et spécifiques pour guider la modification comportementale, mais cela ne devrait jamais être une seule raison de prendre des décisions concernant une personne. Bien qu’on l’appelle parfois une évaluation de la personnalité, elle ne mesure pas un aspect complet de sa personnalité.

Le modèle de DISQUE comporte quatre styles comportementaux principaux, également appelés types de profil de DISQUE ou styles de DISQUE:

• Style D (Dominance)
• Style I (Influence)
• Style S (Stabilité)
• Style C (Exactitude)

Nous sommes tous une combinaison des quatre types de profil de DISQUE.

Comprendre les résultats de l’évaluation du DISQUE

Les évaluations du DISQUE sont basées sur le modèle du DISQUE. Encore une fois, tous les outils de DISQUE ne sont pas les mêmes. Traditionnellement, les outils de DISQUE qui mesurent le style conscient. Cependant, ce style change en fonction de notre environnement. En conséquence, il n’y a pas de validité dite test-retest et le point de départ du développement n’est pas précis ou pire, très mal conseillé.

Extended DISC® mesure à la fois les styles de disques câblés et ajustés.

Extended DISC® se concentre principalement sur le style de disque câblé car il fournit évidemment le point de départ le plus précis pour le développement. Cependant, il identifie également le style ajusté pour aider les employés à déterminer si leurs ajustements de style de DISQUE sont appropriés pour leurs objectifs actuels.

De plus, Extended DISC® a plus de 200 000 000 de résultats de DISQUES uniques pour garantir aux employés des résultats très personnalisés et spécifiques.

L’une des premières choses que les utilisateurs d’Extended DISC® ont tendance à examiner sont les profils de DISQUES.

En savoir plus sur la compréhension de votre profil de disque.

Profil de DISQUE de style naturel – Profil II

Votre style de DISQUE naturel est votre style de comportement inconscient et câblé. Ce style de DISQUE nécessite le moins d’énergie et est le moins stressant. Votre style naturel reste assez stable, mais pas rigide, au cours de votre vie d’adulte.

Besoin perçu d’Ajuster le Profil du DISQUE – Profil I

Votre profil I – Besoin perçu d’ajuster le graphique est au-dessus à gauche. Votre style ajusté montre comment vous percevez que vous devez adapter votre style de DISQUE naturel afin d’avoir plus de succès à l’heure actuelle.

Nous fournissons un support et une formation pour faciliter l’interprétation des profils de DISQUES.

Évaluations de DISQUES Au-delà des profils de DISQUES

Nos évaluations de DISQUES reposent sur les 4 étapes pratiques et efficaces pour une Modification efficace du comportement. Cela facilite la création et la prestation d’ateliers et de séances de coaching de DISC réussis pour les animateurs de DISC. Plus important encore, cela permet aux employés d’appliquer facilement ce qu’ils ont appris et de commencer à modifier leurs comportements pour avoir plus de succès.

Nous fournissons des rapports de disque personnalisables pour répondre aux besoins de votre clientèle diversifiée. Ils utilisent des évaluations DISC® étendues qui sont les plus pertinentes et accessibles à leurs employés.

Évaluations d’équipe, de groupe et d’organisation DISC

En plus de recevoir les rapports DISC des individus, vous pouvez également combiner les résultats en évaluations d’équipe/de groupe DISC. Il n’y a aucun coût supplémentaire pour créer une évaluation d’équipe et les participants n’ont pas de test de DISQUE supplémentaire complet.

Les membres de l’équipe, les gestionnaires et les dirigeants peuvent utiliser le rapport d’équipe pour évaluer l’équipe afin d’identifier facilement les lacunes et les forces de l’équipe. Les cartes d’équipe sont des outils visuels faciles à comprendre qui donnent un aperçu de la dynamique de l’équipe. Nos clients utilisent les évaluations d’équipe pour améliorer la communication, la productivité de l’équipe et apporter des changements éclairés et utiles pour résoudre d’éventuels conflits.

En utilisant des profils de DISQUE Au-delà des évaluations de DISQUE

En plus des évaluations de DISQUE personnalisées, vous pouvez accéder au site d’administration de DISQUE pour gérer vos évaluations 24h/24, 7j/ 7, réorganiser les rapports, créer des rapports d’équipe, personnaliser les rapports, etc. Vous pouvez également accéder au Tableau de bord Exécutif, un outil de développement organisationnel incroyablement puissant et en temps réel.

Vous pouvez afficher les données de votre DISQUE dans le contexte des équipes, des départements et même des entreprises. Avez-vous un taux de rotation élevé dans votre entreprise? Y a-t-il certains styles de disques qui ont tendance à partir? Avez-vous des groupes qui performent à un niveau supérieur aux autres? Quel est le style de disque du groupe ? Plus vous disposez d’informations, y compris l’utilisation des profils de DISQUE, plus vous aurez de chances d’avoir des réponses pour prendre de meilleures décisions.

DISC est essentiel en ce qu’il offre un moyen de mieux connaître vos employés. Les profils de disque peuvent être un outil précieux lorsqu’il s’agit de placer une personne dans un certain rôle ou de rassembler une équipe. De plus, les gestionnaires peuvent comprendre pourquoi leur équipe semble avoir tant de mal à travailler ensemble. Peut-être que quelque chose d’aussi simple que de changer quelques personnes dans différentes équipes suffirait à rendre le département plus efficace.

Extended DISC® est validé internationalement

Nos évaluations sont validées et revalidées dans le monde entier. Nous nous engageons à fournir des évaluations de DISQUE précises.

L’une des forces incontestables des évaluations étendues DISC® est que nous ne produirons pas de rapport DISC si nous ne pouvons pas identifier clairement le style de DISQUE d’une personne. Nous ne fournissons jamais de résultats à moins que les résultats ne soient valides.

Options de certification DISC ou de formation du formateur

Nous nous engageons à faire du succès des facilitateurs DISC. Nos options de formation DISC vous donnent la confiance nécessaire pour aider les personnes et l’organisation à se développer. Vous apprendrez à libérer tout le potentiel des outils de DISQUE. Vous n’êtes pas obligé de devenir certifié, mais c’est recommandé. Nous offrons une certification virtuelle, publique et sur site.

Prix spéciaux pour répondre à vos besoins

Nous fournissons des options de prix flexibles adaptées à vos besoins et à votre budget. Bien que nous fournissions des évaluations de disques par personne, notre licence d’utilisation illimitée est le meilleur choix pour de nombreux clients. Il vous offre une utilisation illimitée des évaluations de DISQUES moyennant des frais fixes. Par conséquent, il est facile de respecter le budget et vous n’avez pas à vous soucier de payer pour chaque évaluation que vous utilisez.

Notre outil DISQUE est validé

L’histoire du DISQUE a commencé au début des années 1920.Notre outil DISQUE étendu existe depuis 1994, mais il a fallu des années de recherche et de travail de base pour développer un outil DISQUE puissant. Nous nous tenons derrière notre outil de DISQUE. Afin de maintenir nos standards élevés, nous faisons régulièrement appel à l’Université d’Oulu pour valider notre outil.

L’une des forces de nos évaluations de DISQUES est que nous ne produirons pas de rapport si nous ne pouvons pas identifier clairement le style de DISQUE d’une personne. Nous ne générons jamais de résultats à moins que les résultats ne soient clairement valables. Vous ne voulez pas de résultats qui pourraient être trompeurs. Cette situation est appelée un « profil invalide ». Il existe différentes raisons pour des résultats invalides, y compris une réflexion excessive, une deuxième supposition, une précipitation, une distraction, etc. La raison sous-jacente d’un profil invalide est que la personne n’a pas répondu de manière cohérente aux 24 questions. En conséquence, il n’est pas possible d’identifier le style de la personne.

Options de formation DISC pour nos clients

Rejoignez notre groupe en pleine expansion de coachs et de consultants à succès dans le monde entier. Nos options de formation DISC vous donnent la confiance nécessaire pour aider les gens et les entreprises à se développer. Apprenez à libérer tout le potentiel des outils et du système de DISQUE avec une formation sur le DISQUE. Vous n’êtes pas obligé de devenir certifié, mais c’est recommandé. Nous offrons une certification virtuelle, publique et sur site.

Prix spéciaux pour répondre à Vos besoins

Lorsque vous devenez un affilié autorisé, vous avez accès aux meilleurs prix et au meilleur support de l’industrie. Vous pouvez également trouver que notre licence d’utilisation illimitée représente une valeur et un atout pour votre entreprise. Vous auriez une utilisation illimitée des évaluations de DISQUES moyennant des frais fixes. Par conséquent, il est facile de respecter le budget et vous n’avez pas à vous soucier de payer pour chaque évaluation que vous utilisez.