par Artur Meyster
Comme nous le savons déjà, les technologies émergentes affectent le monde d’aujourd’hui, de la façon dont les gens téléphonent à la façon dont les entreprises fonctionnent. Dans cet esprit, il est essentiel de dire que les chances que l’environnement de travail change au cours de la prochaine décennie sont élevées.
L’industrie de la technologie est un secteur en croissance rapide. En conséquence, la nature du travail, la dynamique de travail et la notion de lieu de travail évoluent également. Dans ces circonstances, il n’est pas surprenant que les employés acquièrent de nouvelles compétences pour rester pertinents.
De nos jours, les exigences en matière d’emploi sont plus élevées et la concurrence est tout aussi rude. Dans ce cas, la main-d’œuvre doit comprendre comment les nouvelles technologies affectent le marché actuel; les travailleurs doivent se familiariser avec les nouvelles inventions pour répondre aux nouvelles demandes.
L’avenir du travail peut être incertain. Cependant, afin d’avoir une image claire de ce que pourrait être l’avenir, nous devons prêter attention à ce dont les entreprises ont besoin. Cela étant, voici quelques aspects de la façon dont les nouvelles technologies affecteront l’avenir du travail.
Moins de tâches manuelles (automatisation)
Sans aucun doute, les technologies émergentes changent la nature du travail. En conséquence, ces techniciens réduisent le besoin d’effectuer plusieurs tâches répétitives manuellement. Il y a quelques années, il était incroyable d’avoir des machines automatisées qui pouvaient aider pendant le processus de développement d’un produit. Mais grâce à des technologies comme l’apprentissage automatique, c’est aujourd’hui possible.
L’automatisation a des effets secondaires: Les postes qui ne comprennent que des tâches manuelles disparaissent, moins de candidats seront embauchés pour leurs compétences manuelles et plus d’employés seront retenus pour leurs compétences créatives et stratégiques.
Les tâches répétitives prennent beaucoup de temps. L’automatisation permet aux travailleurs de se concentrer sur des tâches plus importantes telles que la résolution de problèmes, la conception de produits et l’interprétation des données. À l’avenir, les employeurs rechercheront des candidats capables d’acquérir continuellement de nouvelles compétences. En effet, alors que l’industrie de la technologie évolue rapidement, la capacité d’apprendre de nouvelles choses deviendra plus précieuse.
D’une manière générale, les connaissances spécifiques devront être continuellement mises à jour et les travailleurs devront s’adapter. Si vous êtes polyvalent et aimez apprendre de nouvelles choses, vous pourrez faire partie de la prochaine main-d’œuvre mondiale.
Différentes méthodes de travail
L’automatisation ne modifie pas seulement la nature du travail, mais aussi la façon dont le travail est effectué. La mise en œuvre de la technologie de l’intelligence artificielle (IA) dans les processus de fabrication aide les entreprises à augmenter leur productivité. En conséquence, de plus en plus d’entreprises utilisent des robots pour construire leurs produits.
D’autre part, l’IA n’affecte pas seulement la fabrication. En fait, cela change également la façon dont les processus administratifs sont exécutés. Par exemple, lorsque nous parlons de services postaux, il y a des années, c’était le facteur qui livrait le courrier. Après un certain temps, grâce à l’évolution du marché de la technologie, nous sommes en mesure d’utiliser les e-mails. Mais, de nos jours, c’est totalement différent, les systèmes d’IA peuvent envoyer et recevoir des e-mails automatiquement. En outre, les développeurs mobiles ont créé des applications de messagerie afin que les clients puissent utiliser leurs smartphones pour gérer leurs e-mails.
Compte tenu de ces points, il est réaliste de s’attendre à ce qu’à l’avenir, davantage d’entreprises soient susceptibles de mettre en œuvre l’utilisation de robots et de systèmes automatisés dans leurs processus. En conséquence, les rôles seront redéfinis et les organisations devront former leurs employés pour maximiser l’effet homme-machine.
Plus d’employés à distance (Travail à domicile)
Depuis que les nouvelles plateformes de communication permettent aux entreprises de communiquer à l’étranger, le travail à distance a dépassé toutes les frontières. De la même manière, il est important de réaliser que les talents technologiques sont devenus populaires en raison de leur capacité à travailler à distance. Par exemple, les professionnels de la technologie, comme les administrateurs de bases de données, les spécialistes de la cybersécurité et les scientifiques des données, peuvent travailler à domicile. Pour cette raison, ils n’ont pas besoin de perdre du temps à se déplacer de leur domicile à leur lieu de travail.
Le travail à distance a permis aux entreprises non seulement de réduire les coûts, mais aussi de rendre leurs employés plus heureux. Tout en travaillant à domicile, les talents technologiques peuvent passer plus de temps précieux avec les membres de leur famille. Compte tenu de cela, de plus en plus de professionnels de la technologie exigent des avantages du travail à distance.
De plus, le travail à distance permet aux entreprises d’embaucher des candidats de n’importe quel pays. Ils peuvent embaucher des professionnels de la technologie qualifiés qui exigent une rémunération et des avantages moins élevés. En d’autres termes, le travail à distance permet aux organisations d’atteindre leurs objectifs de manière rentable.
Alors que le marché de la technologie continue de croître et que de nouvelles technologies sont créées, le travail à distance sera essentiel pour les entreprises. Dans cet esprit, il est important de réaliser que si vous pouvez travailler à distance, vous avez un pas vers l’avenir. Sinon, si vous n’êtes pas en mesure de travailler à distance, votre rôle professionnel sera probablement déplacé et vous devrez changer de carrière.
Compte tenu de ces points, s’inscrire à un bootcamp de codage est un excellent choix pour être prêt pour les défis futurs. Springboard est une entreprise qui propose des cours dans des domaines tels que la conception UX, l’analyse de données et le génie logiciel. Leurs programmes à temps partiel vous permettent d’acquérir des compétences au niveau de l’entreprise en seulement six mois.
De plus, l’entreprise permet aux étudiants d’apprendre dans le confort de leur foyer, car les cours sont dispensés en ligne. Lorsqu’ils se joignent à l’équipe de Springboard, les étudiants peuvent recevoir le soutien de mentors expérimentés qui les aideront à lancer leur nouvelle carrière technologique.
Tremplin offre plusieurs options de financement pour ceux qui l’argent peut être un obstacle. Ses options de financement sont conçues pour répondre aux besoins des étudiants, des frais de scolarité différés aux remises sur paiement initial.
Moins d’infrastructures physiques
Avec la mise en œuvre du cloud computing et du travail à distance, les entreprises ont pu réduire leur dépendance à l’égard des infrastructures physiques. Il y a des décennies, les entreprises avaient besoin de grandes salles pour placer leur centre de base de données. Cependant, grâce au stockage en nuage, les entreprises ont pu supprimer leur infrastructure de base de données physique.
Aujourd’hui, les données sont l’une des ressources les plus précieuses pour les entreprises. Pour cette raison, les organisations doivent protéger leurs informations. L’utilisation des services de cloud computing permet aux entreprises non seulement de stocker leurs données, mais également de protéger leurs informations. En conséquence, de plus en plus d’organisations utilisent des services de cloud computing pour stocker leurs données.
De plus, alors que les organisations continuent d’embaucher davantage de travailleurs à distance, le besoin d’infrastructure de bureau physique sera réduit. En fait, à l’avenir, les espaces de bureau physiques pourraient ne plus être nécessaires car tout le monde travaillera à domicile.
Conclusion
Comme mentionné précédemment, les technologies émergentes remodèlent l’avenir du travail. Ils changent de la façon dont le travail est fait à l’endroit où le travail est réellement fait. Compte tenu de cela, il est crucial de dire qu’il sera nécessaire d’acquérir de nouvelles compétences technologiques ou de commencer une nouvelle carrière technologique pour être prêt à relever les défis futurs.
Artur Meyster est le directeur technique de Career Karma (YC W19), un marché en ligne qui associe les commutateurs de carrière à des bootcamps de codage. Il est également l’hôte du podcast Breaking Into Startups, qui met en vedette des personnes d’origines non traditionnelles qui ont fait irruption dans la technologie. Il peut être joint sur Twitter et LinkedIn.