Tout employeur qui verse un salaire à son employé supérieur au montant maximal exonéré d’impôt doit déduire le TDS sur ces salaires En vertu de l’article 192 de la Loi de l’impôt sur le revenu de 1961. Lors de la déduction des TDS, les employeurs sont confrontés aux questions suivantes :-
1. Comment calculer le TDS et quel taux le TDS doit-il être déduit?
2. Comment calculer le taux moyen de déduction TDS sur le salaire?
3. TDS sur les avantages
4. Que se passe-t-il si l’employé reçoit un salaire de plus d’un employeur ou reçu de plus d’un employeur
5. Allégement Lorsque le Salaire Est Payé en retard ou en avance:
6. Informations sur les revenus de tout autre chef:
7. Calcul du revenu sous la tête « Revenu de la propriété de la maison »:
8. Conditions de la Demande de Déduction des Intérêts sur le Capital Emprunté pour le Calcul du Revenu des Biens immobiliers Article 24(b)):
9. Salaire Payé en devises
ARTICLE 192 DE LA LOI DE L’IMPÔT SUR LE REVENU DE 1961: VASTE RÉGIME DE DÉDUCTION FISCALE À LA SOURCE DES « SALAIRES »:
1. Méthode de calcul de l’impôt:
Toute personne responsable du paiement de tout revenu imposable au titre de la rubrique « Salaires » doit déduire l’impôt sur le revenu sur le revenu estimé de l’assesseur au titre de la rubrique « Salaires » pour l’exercice 2018-19. L’impôt sur le revenu doit être calculé sur la base des taux indiqués dans le poste intitulé – Taux d’impôt sur le revenu pour l’exercice 2018-19 / AY 2019-20 sous réserve des dispositions relatives à l’obligation de fournir le PAN conformément à l’article 206AA de la Loi, et doit être déduit au moment de chaque paiement. Aucun impôt, cependant, ne sera tenu d’être prélevé à la source dans tous les cas, sauf si le revenu salarial estimé, y compris la valeur des avantages indirects, pour l’exercice dépasse Rs. 2,50,000/- ou Rs.3,00,000/- ou Rs. 5,00,000/-, selon le cas, en fonction de l’âge de l’employé.
(Quelques exemples typiques de calcul de la taxe sont donnés à l’annexe I).
2. Paiement de la taxe sur les avantages indirects par l’Employeur:
Une option a été donnée à l’employeur pour payer la taxe sur les avantages indirects non monétaires donnés à un employé. L’employeur peut, à son gré, payer lui-même la taxe sur ces avantages sans prélever de TDS sur le salaire du salarié. Cependant, l’employeur devra payer l’impôt au moment où cet impôt était par ailleurs déductible, c’est-à-dire au moment du paiement des revenus exigibles au titre de la rubrique « salaires » au salarié.
2.1 Calcul de l’Impôt moyen sur le revenu:
Aux fins du paiement de l’impôt mentionné au paragraphe 3.2 ci-dessus, l’impôt est déterminé à la moyenne de l’impôt sur le revenu calculé sur la base du taux en vigueur pour l’exercice, sur les revenus exigibles au titre de la rubrique « salaires », y compris la valeur des avantages pour lesquels l’impôt a été payé par l’employeur lui-même.
2.2 Illustration:
Le revenu imposable au titre du chef « salaires » d’un employé de moins de soixante ans pour l’année y compris tous les avantages est de Rs.4,50,000 /-, dont, Rs.50 000 /- est en raison d’avantages non monétaires et l’employeur choisit de payer l’impôt sur ces avantages conformément aux dispositions discutées au paragraphe 3.2 ci-dessus.
ÉTAPES:
| Revenus imposables sous la rubrique « Salaires » y compris tous les avantages |
Rs. 4,50,000/- |
| Taxe sur le salaire total (y compris les Cess) | Rs. 10,400/- |
| Taux moyen d’imposition | 2.31% |
| Taxe à payer sur Rs.50 000 /= (2,31% de 50 000) | Rs. 1155/- |
| Montant à déposer chaque mois | Rs. 96 (Rs. 96.25) =1155/12) |
La taxe ainsi payée par l’employeur est réputée être des TDS prélevées sur le salaire de l’employé.
3. Salaire de plus d’un employeur :
Le paragraphe 192(2) traite des situations où une personne travaille sous plus d’un employeur ou est passée d’un employeur à un autre. Il prévoit la déduction de l’impôt à la source par cet employeur (selon le choix du contribuable) du salaire global de l’employé, qui reçoit ou a reçu un salaire de plus d’un employeur. Le salarié est désormais tenu de fournir à l’employeur actuel / choisi les détails des revenus sous la rubrique « Salaires » dus ou reçus de l’ancien / autre employeur ainsi que l’impôt prélevé à la source de celui-ci, par écrit et dûment vérifié par lui et par l’ancien / autre employeur. L’employeur actuel/ choisi sera tenu de déduire l’impôt à la source sur le montant total du salaire (y compris le salaire reçu de l’ancien employeur ou d’un autre employeur).
4. Allègement En Cas de salaire Payé en retard ou en avance :
4.1 En vertu de l’article 192(2A), lorsque l’assesseur, en tant que fonctionnaire ou employé d’une entreprise, d’une société coopérative, d’une autorité locale, d’une université, d’un établissement, d’une association ou d’un organisme, a droit à l’allègement prévu à l’article 89(1), il peut fournir à la personne chargée d’effectuer le paiement visé au paragraphe (1), ces indications sous la forme no. 10E dûment vérifié par lui et, à ce titre, le responsable, comme indiqué ci-dessus, calculera le redressement sur la base de ces indications et en tiendra compte lors de la déduction prévue au paragraphe 1 ci-dessus.
Ici » Université désigne une Université établie ou constituée en société par ou en vertu d’une Loi centrale, d’un État ou d’une Province, et comprend une institution déclarée en vertu de l’article 3 de la Loi de 1956 sur la Commission des subventions universitaires, comme une Université aux fins de cette Loi.
4.2 À compter du 1/04/2010 (AY 2010-11), aucun allégement de ce type n’est accordé à l’égard d’un montant reçu ou à recevoir par un assesseur lors de sa retraite volontaire ou de la cessation de son service, conformément à un ou plusieurs régimes de retraite volontaire ou dans le cas d’une entreprise du secteur public visée à l’article 10(10C)(i) (lu avec la règle 2BA), d’un régime de cessation volontaire, si une exemption à l’égard de tout montant reçu ou à recevoir lors de cette retraite volontaire ou de la cessation de son service ou de la cessation volontaire a été accordée. a été réclamée par la personne évaluée en vertu de l’article 10(10C) en respect de cette année d’évaluation ou de toute autre année d’évaluation.
5. Renseignements sur le revenu d’un autre chef :
(i) Le paragraphe 192(2B) permet au contribuable de fournir des renseignements sur le revenu d’un chef autre que les » salaires » (qui ne constituent pas une perte d’un tel chef autre que la perte du chef » Revenu de biens immobiliers « ) qu’il a reçu pour le même exercice et sur tout impôt déduit à la source sur celui-ci. Les renseignements peuvent maintenant être fournis dans une déclaration simple, dûment signée et vérifiée par le contribuable de la manière prévue à la règle 26B, paragraphe 2, des Règles et qui est annexée à la déclaration simple. La forme de vérification est reproduite comme suit:
I, …………………. (nom de la personne évaluée), déclarez que ce qui est indiqué ci-dessus est vrai au mieux de mes informations et de mes convictions.
Il est rappelé que le DDO ne peut prendre en compte toute perte que sous la rubrique « Revenus de la propriété de la maison ». La perte sous une autre tête ne peut être prise en compte par le DDO pour le calcul du montant de la taxe à déduire.
6. Calcul des revenus sous la rubrique « Revenus de biens immobiliers »:
Tout en tenant compte de la perte de biens immobiliers, le DDO veille à ce que le salarié dépose la déclaration mentionnée ci-dessus et y joint un calcul de cette perte de biens immobiliers. Les détails suivants doivent être obtenus et conservés par l’employeur à l’égard de la perte réclamée sous la rubrique « Revenus des biens immobiliers » séparément pour chaque bien immobilier:
a) Loyer annuel brut / valeur
b) Taxes municipales payées, le cas échéant
c) Déduction demandée pour les intérêts payés, le cas échéant
d) Autres déductions demandées e) Adresse de la propriété
f) Montant du prêt, le cas échéant; et
g) Nom et adresse du prêteur (fournisseur de prêt)
6.1 Conditions de la demande de déduction des Intérêts sur le Capital emprunté pour le Calcul du Revenu des biens immobiliers Article 24(b):
L’article 24(b) de la Loi permet de déduire du revenu des biens immobiliers des intérêts sur le capital emprunté comme suit ::-
(i) la déduction n’est autorisée que dans le cas de biens immobiliers appartenant à l’employé et occupés par celui-ci pour sa propre résidence.Toutefois, s’il n’est effectivement pas occupé par le salarié étant donné que son lieu d’emploi se trouve à un autre lieu, sa résidence dans cet autre lieu ne devrait pas se trouver dans un immeuble lui appartenant.
(ii) Le quantum de déduction autorisé selon le tableau ci-dessous:
| Sl No |
Objet de l’emprunt du capital |
Date d’emprunt |
Déduction maximale |
| Réparation ou renouvellement ou reconstruction de la maison |
À tout moment | Rs. 30,000/- | |
| Acquisition ou construction de la maison | Avant le 01.04.1999 | Rs. 30,000/- | |
| Acquisition ou construction de la maison | À partir du 01.04.1999 | Rs. 200,000/- |
Dans le cas du numéro de série 3 ci-dessus
(a) L’acquisition ou la construction de la maison doit être achevée dans les 5 ans suivant la fin de l’exercice au cours duquel le capital a été emprunté. Il est donc nécessaire pour le DDO d’avoir le certificat d’achèvement de la propriété de la maison sur laquelle la déduction est demandée soit au constructeur, soit par auto-déclaration de l’employé.
(b) En outre, tout intérêt de période antérieure pour l’exercice jusqu’à l’exercice au cours duquel le bien a été acquis et construit est déduit en versements égaux pour l’exercice en question et les quatre exercices ultérieurs.
(c) L’employé doit fournir à l’ODD un certificat de la personne à qui des intérêts sont payables sur le capital emprunté précisant le montant des intérêts payables. Dans le cas où un nouveau prêt est contracté pour rembourser le prêt antérieur, le certificat doit également indiquer les détails du principal et des intérêts du prêt ainsi remboursé.
7. Ajustement pour excédent ou déficit de déduction:
Les dispositions de l’article 192(3) permettent au déducteur d’effectuer des ajustements pour tout excédent ou déficit de déduction d’impôt déjà effectué au cours de l’exercice, dans des déductions ultérieures pour cet employé au cours de cet exercice lui-même.
8. Salaire Payé en Devises Étrangères:
Aux fins de la déduction de l’impôt sur le salaire payable en devises étrangères, la valeur en roupies de ce salaire est calculée au « taux d’achat par transfert télégraphique » de cette monnaie à la date à laquelle l’impôt doit être prélevé à la source (voir règle 26).
ANNEXE-I
QUELQUES ILLUSTRATIONS
Exemple 1
Pour l’année de cotisation 2019-20
(A) Calcul de l’impôt sur le revenu dans le cas d’un salarié (Homme ou Femme) âgé de moins de soixante ans et ayant un revenu salarial brut de:
i) Rs.2,50,000/- ,
ii) Rs.5,00,000/- ,
iii) Rs.10,00,000/- et
iv) Rs.20,00,000/-.
v) 1,10,00,000
( B) Quel sera le montant de TDS dans le cas des employés ci-dessus, si PAN n’est pas soumis par eux à leurs DDoS / Bureaux:
| Détails |
Roupies |
Roupies |
Roupies |
Roupies |
Roupies |
| Revenu salarial brut (y compris les indemnités) |
2,50,000 | 5,00,000 | 10,00,000 | 20,00,000 | 1,10,00,000 |
| Contribution de G.P.F. | 45,000 | 50,000 | 1,00,000 | 1,00,000 | 1,00,000 |
Calcul du Revenu total et de l’impôt à payer sur celui-ci
| Détails |
Roupies |
Roupies |
Roupies |
Roupies |
Roupies |
| Salaire Brut | 2,50,000 | 5,00,000 |
10,00,00 |
20,00,000 | 1,10,00,000 |
| Moins : Déduction forfaitaire u/s 16 | 40,000 | 40,000 | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| Moins: Déduction U/s 80C | 45,000 | 50,000 | 1,00,000 | 1,00,000 | 1,00,000 |
| Revenu Imposable | 1,65,000 | 4,10,000 | 8,60,000 | 18,60,000 | 10,860,000 |
| ( A) Taxe y afférente | Néant | 8,000 | 84,500 | 3,70,500 | 3,070,500 |
|
Supplément |
46,0575 | ||||
| Ajouter: (i) cess Santé et éducation @ 4% |
Néant | 320 | 3380 | 14820 | 1,41,243 |
| Total de l’impôt à payer | Néant | 83,20 | 87,880 | 3,85,320 | 3,672,318 |
| ( B) TDS en vertu de la sec. 206AA dans le cas où le PAN n’est pas fourni par l’employé | Néant | 90,000 | 1,72,000 | 3,85,320 | 3,672,318 |
Exemple 2
Pour l’année d’évaluation 2019-20
Calcul de l’impôt sur le revenu dans le cas d’un salarié de moins de soixante ans ayant une personne à charge handicapée (avec PAN valide fourni à l’employeur).
| S.No . |
Détails |
Roupies |
| 1 | Salaire Brut | 4,20,000 |
| 2 | Montant dépensé pour le traitement d’une personne à charge, en tant que personne handicapée (mais pas d’invalidité grave) | |
| 3 | Montant versé à la LIC au titre de la rente pour l’entretien de la personne dépendante, étant une personne handicapée (mais non handicapée grave) | 60,000 |
| 4 | Contribution du FPG | 25,000 |
| 5 | LIP Payé | 10,000 |
Calcul de l’impôt
| S.No . | Détails | Roupies |
| 1 | Salaire Brut | 4,20,000 |
| Moins: Déduction forfaitaire u/s 16 | 40,000 | |
| Moins: Déduction U / s 80DD (Limitée à Rs.75 000/- seulement) | 75,000 | |
| 2 | Revenu imposable | 3,05,000 |
| Moins: Déduction U / s 80C (i) GPF Rs.25 000/- (ii) LÈVRE Rs.10 000 /- = Rs.35,000/- | 35,000 | |
| 3 | Recettes Totales | 2,70,000 |
| 4 | Impôt sur le revenu y afférent / à payer | 1,000 |
| Moins: Rabais u/ s 87A | 1000 | |
| Impôt sur le revenu y afférent / à payer | 0 | |
| 5 | Ajouter: Cess Santé et Éducation @4% | 0 |
| 6 | Total de l’impôt sur le revenu à payer | 0 |
Exemple 3
Pour l’année d’évaluation 2019-20
Calcul de l’impôt sur le revenu dans le cas d’un salarié de moins de soixante ans où les frais de traitement médical ont été pris en charge par l’employeur (avec PAN valide fourni à l’employeur).
| S.No . | Détails | Roupies |
| 1 | Salaire Brut | 4,00,000 |
| 2 | Remboursement médical par l’employeur pour le traitement d’un membre de la famille autonome et à charge | 35,000 |
| 3 | Contribution du GPF | 20,000 |
| 4 | LIC Premium | 20,000 |
| 5 | Remboursement de l’Avance pour la Construction de Maisons | 25,000 |
| 6 | Frais de scolarité pour deux enfants | 60,000 |
| 7 | Investissement dans un Régime d’Assurance à Parts égales | 20,000 |
Calcul de l’impôt
| S.No . | Détails | Roupies |
| 1 | Salaire Brut | 4,00,000 |
| Ajouter : Avantage relatif au remboursement des frais médicaux | 35,000 | |
| 2 | Traitement Total | 4,35,000 |
| Moins: Section standard u / s 16 | 40,000 | |
| 3 | Salaire Imposable | 3,95,000 |
| Moins: Déduction U / s 80C (i) GPF Rs. 20 000 /-
(ii) LIC Rs.20,000/- ( iii) Remboursement des avancements dans la construction de maisons. 25,000/- ( iv) Frais de scolarité pour deux enfants Rs.60,000/- ( v) Investissement dans un Régime d’assurance unitaire Rs. 20 000 /- Total = Rs.1,45,000/- |
1,45,000 | |
| 4 | Recettes Totales | 2,50,000 |
| Impôt sur le revenu y afférent / payable | NÉANT | |
| Ajouter: Cess Santé et éducation @ 4% | NÉANT | |
| Total de l’impôt sur le revenu payable | NÉANT |
Exemple 4
Pour l’année d’évaluation 2019-20
Calcul illustratif de l’Allocation de loyer U / s 10 (13A) pour un logement résidentiel situé à Delhi dans le cas d’un employé âgé de moins de soixante ans (Avec PAN valide fourni à l’employeur).
| S.No . | Détails | Roupies |
| 1 | Salaire | 2,50,000 |
| 2 | Allocation de Détresse | 1,00,000 |
| 3 | Allocation De Loyer De Maison | 1,40,000 |
| 4 | Loyer payé | 1,44,000 |
| 5 | Caisse Générale de Prévoyance | 36,000 |
| 6 | Prime D’Assurance-Vie |
4,000 |
| 7 | Souscription à un Régime d’Assurance liée à l’unité | 50,000 |
Calcul du revenu total et de l’impôt à payer sur celui-ci
| S.No . | Détails | Roupies |
| 1 | Salaire + Indemnité de Décès + Indemnité de Loyer de Maison 2,50,000+1,00,000+1,40,000 = 4,90,000 |
4,90,000 |
| Revenu Salarial Total | 4,90,000 | |
| 2 | Moins: Indemnité de loyer exonérée U / s 10(13A): Moins de: (a). Montant réel de l’ARH reçu = 1,40,000 (b). Dépenses de loyer supérieures à 10% du salaire (y compris le D.A. en supposant que le D.A. est pris pour pension de retraite) (1,44,000-35,000) = 1,09,000
( c). 50% du salaire (Base + DA)= 1,75,000 |
1,09,000 |
| Revenu Total Brut | 3,81,000 | |
| Moins: Déduction forfaitaire U/s 16 | 40,000 | |
| Moins: Déduction U / s 80C (i) GPFR.36 000/- ii) LICR.4 000/-Rs.4 000 (iii) Investissement dans un Régime d’assurance unitaire Rs.50 000 /-
Total = Rs.90,000/- |
90,000 | |
| 3 | Recettes Totales | 2,51,000 |
| Impôt à payer sur le revenu total | 50 | |
| Moins: Rabais u/ s 87A | 50 | |
| Ajouter: Cess Santé et éducation @ 4% | NÉANT | |
| Total de l’impôt sur le revenu payable | NÉANT | |
Exemple 5
Pour L’Année D’évaluation 2019-20
| L.Aucun. | Détails | Roupies |
| 1 | Salaire | 7,00,000 |
| 2 | Bonus | 1,40,000 |
| 3 | Gaz gratuit, électricité, eau, etc. (Factures réelles payées par l’entreprise) | 40,000 |
| 4( a) | Fixe au taux concessionnel (pendant dix mois).= Rs.3,60,00 | 3,60,000 |
| 4( b | Loyer de l’hôtel payé par l’employeur (pour deux mois) | 1,00,000 |
| 4( c) | Loyer recouvré de l’employé. | 60,000 |
| 4( d) | Coût des meubles. | 2,00,000 |
| 5 | Souscription à un Plan d’Assurance Lié à l’Unité | 50,000 |
| 6 | Prime D’Assurance-Vie | 10,000 |
| 7 | Contribution au P.F. reconnu | 52,000 |
| 8 | Investissement dans des obligations d’infrastructure à long terme (80CCF) | 20,000 |
Illustration de l’évaluation de l’avantage et du calcul de l’impôt dans le cas d’un employé de moins de soixante ans d’une entreprise privée à Mumbai qui a été hébergé dans un appartement à taux préférentiel pendant dix mois et dans un hôtel pendant deux mois (avec PAN valide fourni à l’employeur).
| S.No . | Détails | Roupies |
| 1 | Salaire | 7,00,000 |
| 2 | Bonus | 1,40,000 |
| 3 | Salaire total (1 + 2) pour l’évaluation des avantages | 8,40,000 |
| Évaluation des avantages | ||
| 4( a) | Perq. pour appartement: Inférieur à (15% du salaire pendant 10 mois = Rs.1,05,000/-) et (loyer réel payé = Rs 3,60,000) Rs. 1,05,000 |
1,38,600 |
| 4( b) | Perq pour l’hôtel : Inférieur de (24% du salaire de 2 mois = Rs 33 600) et (paiement réel = Rs 1,00,000) Rs 33,600 |
|
| 4( c) | Avantages pour les meubles (Rs.2,00,000) @ 10% du coût 20,000 | |
| 4( c) (i) | Total de (1,05,000+ 33,600+ 20,000 ) Rs.158 600 Moins: loyer récupéré (-) Rs. 60 000 = Rs. 98,600 |
|
| 4( d) | Ajouter perq. pour le gaz, l’électricité, l’eau, etc. gratuits. Rs.40 000 (+) Rs 98 600 = Rs1, 38,600 Avantages totaux |
|
| 5 | Revenu total brut (Rs.8,40,000+ 1,38,600) | 9,78,600 |
| 6 | Revenu Total Brut | 9,78,600 |
| 7 | Moins: Déduction forfaitaire u/s 16 | 40,000 |
| Moins: Déduction U / s 80C: (i). Caisse de prévoyance (80C): 52 000 (ii). LIC (80C): 10 000 (iii). Souscription au Plan d’assurance lié à l’unité (80C) : 50 000 /-
Total = 1,12,000 |
1,12,000 | |
CALCUL DU REVENU TOTAL ET DE L’IMPÔT PAYÉ SUR CELUI-CI:
| 8 | Recettes Totales | 8,26,600 |
| 9 | Impôt À Payer | 77,820 |
| 10 | Ajouter: Cess Santé et Éducation @ 4% | 3,113 |
| 11 | Total de l’impôt sur le revenu à payer | 80,933 |
| 12 | Arrondi à | 80,930 |
Exemple 6
Pour l’année d’évaluation 2019-20
Illustrant l’Évaluation de l’avantage et le calcul de l’impôt dans le cas d’un employé de moins de 60 ans d’une Entreprise privée détaché à Delhi et remboursant un Prêt pour la construction d’une maison (Avec PAN valide fourni à l’employeur).
| S.No . | Détails | Roupies |
| 1 | Salaire | 4,00,000 |
| 2 | Allocation de Détresse | 1,00,000 |
| 3 | Allocation De Loyer De Maison | 1,80,000 |
| 4 | Indemnité de Droits Spéciaux | 12,000 |
| 5 | Caisse de Prévoyance | 60,000 |
| 6 | LIP | 10,000 |
| 7 | Dépôt dans l’émission NSC VIII | 30,000 |
| 8 | Loyer Payé par l’employée de maison embauchée par elle | 1,20,000 |
| 9 | Remboursement du Prêt à la Construction de Maisons (Principal) | 60,000 |
| 10 | Frais de scolarité pour trois enfants (Rs.10 000 par enfant) | 30,000 |
Calcul du revenu total et de l’impôt à payer sur celui-ci
| S.No . | Détails | Roupies |
| 1 | Salaire brut (Base + DA + HRA + SDA) | 6,92,000 |
| Moins: Indemnité de loyer exonérée U / s 10(13A) Moins de: (a). Montant réel de l’ARH reçu. : Rs.1 80 000 b). Dépenses de loyer supérieures à 10% du salaire (Y compris le D.A.) en supposant que le D.A. inclut les prestations de retraite (1,20,000-40,000): Rs. 80 000 c). 50% du salaire (y compris D.A): Rs. 2,00,000 | 80,000 | |
| 2 | Revenu Imposable Total Brut | 6,12,000 |
| Moins: Déduction forfaitaire U/s 16 | 40,000 | |
| Moins: Déduction U / s 80C (i). Caisse de prévoyance: 60 000 (ii).LÈVRES : 10 000 (iii). Numéro NSC VIII : 30 000
(iv). Remboursement de HBA: 60 000 (v).Frais de scolarité (Limité à deux enfants): 20 000 Total: 1,80,000 |
Exemple 7
Pour l’année de cotisation 2019-20
A. Calcul de l’impôt sur le revenu dans le cas d’un salarié retraité âgé de plus de soixante ans mais de moins de 80 ans et ayant une pension brute de:
i.Rs.4,50,000/-, ii.Rs.8,00,000/- ,
D. Quelle sera la quantité de TDS dans le cas des employés ci-dessus, si PAN n’est pas soumis par eux à leurs DDoS / Bureaux:
| Détails |
Roupies |
Roupies |
Roupies |
| Pension Brute | 4,50,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| Contribution de P.P.F. | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
Calcul du Revenu total et de l’impôt à payer sur celui-ci
| Détails | Roupies (i) |
Roupies (ii) |
Roupies (iii) |
| Pension Brute | 4,50,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| Moins: Déduction forfaitaire U/s 16 | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| Moins: Déduction U/s 80C | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
| Revenu Imposable | 3,40,000 | 6,90,000 | 11,40,000 |
| Taxe y afférente | 2000 | 48000 | 5,30,000 |
| Ajouter: Cess Santé et Éducation @ 4% |
180 | 1920 | 21200 |
| Total de l’impôt à payer | 2080 | 49920 | 551200 |
| TDS en vertu de l’article 206AA dans le cas où le PAN n’est pas fourni par l’employé | 68,000 | 1,38,000 | 2,28,000 |
Exemple 8
Pour l’année d’évaluation 2019-20
A. Calcul de l’impôt sur le revenu dans le cas d’un salarié retraité âgé de plus de 80 ans et ayant une pension brute de:
iii.Rs.4,50,000/-, iv.Rs.8,00,000/- ,
B. Quel sera le montant de TDS dans le cas des employés ci-dessus, si PAN n’est pas soumis par eux à leurs DDoS / Bureaux:
| Détails |
Roupies |
Roupies |
Roupies |
| Pension Brute | 5,00,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| Contribution de P.P.F. | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
Calcul du Revenu total et de l’impôt à payer sur celui-ci
| Détails | Roupies (i) |
Roupies (ii) |
Roupies (iii) |
| Pension Brute | 5,00,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| Moins: Déduction forfaitaire U / s 80C | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| Moins: Déduction U/s 80C | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
| Revenu Imposable | 3,90,000 | 6,90,000 | 11,40,000 |
| Taxe y afférente | Néant | 38,000 | 1,42,000 |
| Ajouter: Cess Santé et Éducation @ 4% | 1520 | 5680 | |
| Total de l’impôt à payer | Néant | 39520 | 147680 |
| TDS en vertu de l’article 206AA dans le cas où le PAN n’est pas fourni par l’employé | Néant | 1,38,000 | 2,28,000 |
( Republié Avec Modifications)