Combien les architectes travaillent-ils réellement ? Existe-t-il réellement une réponse universelle à cette question ? Puisque je ne suis qu’une seule personne et que ce que je sais provient de 29 ans de travail dans cette industrie ainsi que de la communication que j’ai eue avec des amis et des milliers de personnes avec lesquelles j’ai correspondu au fil des ans grâce à ce site Web. La réponse à la question « Combien travaillent réellement les architectes? »cela dépend vraiment du type d’entreprise où vous travaillez, de l’évolution de votre carrière et parfois de la taille de l’entreprise où vous travaillez.
and et même alors, c’est un peu un shoot de merde.
J’ai l’impression d’avoir besoin de revenir d’un poste que j’ai occupé il y a quelques années lorsque j’ai écrit le billet « Architecture – Une culture de longues heures » où j’ai méthodiquement décomposé le nombre d’heures que je passais à mon travail à l’époque où j’avais mon nom sur la porte, mais nous avons tous pris notre file d’attente auprès du principal du bureau. En tant qu’entreprise, nous avons préconisé que les gens se présentent au début de la journée – généralement vers 8h00 – puis partent à la fin d’une journée de travail régulière – généralement vers 6h00:00 pm (nous avons fermé le bureau à midi le vendredi) – et c’était une pratique qui a été maintenue pendant plusieurs années. C’était un événement rare où nous avons demandé aux gens de prendre du temps en dehors de ces heures et nous avons travaillé dur pour planifier les échéances et définir les attentes pour le faire en utilisant des paramètres normaux … mais c’était une image incomplète.
L’un des éléments que j’ai un peu passés sous silence était la quantité de temps que je passe à travailler sur des activités qui sont liées – mais pas spécifiquement associées – à mon travail réel. Par exemple, la grande majorité de mon temps de développement commercial a été effectué en dehors des heures de travail normales. Siéger à des comités, écrire des articles de blog, enregistrer des podcasts (et tout le travail qui découle de ces deux choses), répondre aux courriels, parler aux gens de travailler avec un architecte, etc. cela a pris au moins la moitié du temps que le travail réel que j’ai fait au bureau. Cependant, j’ai tendance à négliger cet effort supplémentaire simplement parce que, dans une certaine mesure, c’était volontaire et que personne ne me faisait faire la plupart des choses qui m’éloignaient de la poursuite de passe-temps réels et du temps avec ma famille et mes amis. Je dis « dans une certaine mesure » parce que rare est la personne qui atteint une certaine mesure de succès sans aller au-delà non seulement de ce qui est attendu, mais de ce que font ceux qui l’entourent. Je ne suis pas si talentueux que je peux m’asseoir et faire peu et juste avoir des opportunités, des éloges et du succès sur moi. Je travaille dur, je travaille beaucoup, et je dis « Oui » quand quelqu’un suggère même qu’il y a peut-être quelque chose que je peux aider à réaliser.
Si vous êtes un jeune, la plupart de ce que je viens de décrire s’applique à vous. Je me souviens d’une situation assez récente où il y avait deux employés plus jeunes qui ont tous deux commencé en même temps, et je suggérerais même que les deux ont un talent similaire…. CEPENDANT one l’un de ces deux employés travaille très dur, est proactif en se créant des opportunités, et je pourrais facilement soutenir qu’ils facilitent considérablement la vie du directeur auquel ils relèvent. L’autre employé fait tout ce qu’on lui demande, mais c’est vraiment là que ça s’arrête. Ils ne viennent pas chercher plus de travail lorsqu’ils ont terminé la tâche qui leur est assignée, ils ne sont PAS proactifs dans la recherche de moyens d’améliorer les choses, et ils ne se portent pas vraiment volontaires pour faire quoi que ce soit au-delà du strict minimum de ce qui est impliqué dans leur description de travail. Avance rapide d’environ 4 ans et ces deux personnes sont dans des endroits radicalement différents. L’un a reçu plusieurs promotions et augmentations, et l’autre non. Ce dernier est même allé jusqu’à souligner qu’ils ont le même temps de travail et se demande pourquoi ils sont à la traîne l’un par rapport à l’autre.
Vraiment? Est-ce vraiment si difficile à comprendre?
La situation que je viens de décrire n’est pas propre à la profession d’architecte, mais elle semble amplifier la disparité entre un niveau de travail déjà élevé et un niveau de travail encore plus élevé. Alors pourquoi les architectes travaillent-ils autant?
J’ai tendance à penser que les architectes travaillent autant qu’eux parce qu’il n’y a pas de véritable point d’arrêt pour le travail que nous créons. Vous pouvez toujours passer plus de temps dans un effort pour obtenir un produit de qualité supérieure … et je n’ai pas encore rencontré un architecte qui ne se soucie pas d’obtenir un produit de qualité supérieure. Cela est particulièrement vrai lorsque les architectes en sont au début de leur carrière – ce qui leur manque d’expérience, ils le compensent en temps et en efforts.
Ce calendrier horrible est le mien et il représente les six dernières semaines de mes responsabilités professionnelles en ce qui concerne mon travail « régulier ». Je suis sûr que la plupart d’entre vous connaissent Microsoft Office, donc en un coup d’œil, vous pouvez probablement le reconnaître pour ce que c’est – les réunions et les obligations. Au cours des derniers mois, ma charge de travail n’a cessé d’augmenter – et le démarrage d’un studio résidentiel au bureau a simplement exacerbé ma charge de travail complète, car j’ai une petite équipe de personnes avec qui je travaille sur la poignée de projets résidentiels que nous avons actuellement au bureau. Je facture actuellement sur 11 projets actifs au bureau, j’ai mes responsabilités de blogging et de podcasting, il y a nos comités internes de direction de BOKA Powell et liés au design, et je cuisine toujours le repas occasionnel et tente de contribuer aux tâches ménagères à la maison.
but mais je suis vraiment content de tout ce que je fais. Suis-je fou, ou fais-je partie du problème systémique qui est dans notre profession? Je travaille littéralement tout le temps et trouve généralement des moyens de faire plus de travail pendant mon temps « d’arrêt ». En fait, si vous regardez mon calendrier le 25 janvier, j’ai pris une journée de prise de force (congé personnel) et j’ai quand même réussi à facturer 6 heures et à travailler jusqu’à presque 10h00 la nuit. Suis-je ainsi parce que je suis surnaturellement concentré sur le travail? Ou est-ce que je suis le sous-produit d’une profession où ce genre de comportement est non seulement normal mais attendu? Je suis assez confiant que personne ne s’est jamais attendu à ce que je travaille comme je le fais – même dans une profession connue pour travailler des heures excessives, peu de gens peuvent me mieux quand il s’agit de comparer des feuilles de temps sur une longue période de temps. Je NE dis PAS cela avec fierté, mais je n’en ai pas honte non plus. Je fais simplement ce que j’aime généralement et pourquoi j’aimerais en profiter avec un peu moins d’obligations et d’heures, j’ai des buts et des objectifs qui comptent pour moi (aucun n’est lié à l’argent d’ailleurs, mais c’est une discussion pour un autre jour) et je ne veux tout simplement pas échouer pour le simple manque d’effort.
Si vous demandiez aux personnes avec qui je travaille, même aux personnes dont je suis responsable, je crois qu’elles vous diraient toutes que je travaille plus que ce dont j’ai besoin et que je ne demande pas aux autres de travailler comme moi. Est-ce un pas dans la bonne direction? Je ne le sais pas vraiment parce que je regarde les heures de travail de ma femme, les heures de travail de mes sœurs et les heures de travail de mon père quand il avait mon âge…. aucun n’est architecte et tous travaillent comme moi.
Est-ce un problème systémique avec la profession d’architecte ou avec les membres de ma famille? J’ai besoin de votre aide – faites-moi savoir quel genre d’heures vous travaillez, où vous en êtes dans votre carrière et quelle pourrait être votre motivation si vous êtes un exemple de condition extrême dans la section des commentaires ci-dessous. Peut-être que nous pouvons en faire une ressource pour d’autres qui entendent seulement que tout ce que font les architectes est le travail.
Merci pour l’aide,
PS – J’ai fait une recherche Google sur « Les architectes aiment-ils leur travail? »et la seule chose réelle que j’ai trouvée était ce forum d’Archinect et même alors – meh. Je suis d’avis que les gens qui aiment leur travail ne vont pas sur les forums publics et ne définissent pas la profession et que seuls les exclus et les opprimés choisissent de exprimer leurs opinions voc mais je pourrais me tromper à ce sujet.