Lorsque vous passez un entretien d’embauche, un responsable du recrutement vous posera une série de questions de sondage pour déterminer si vous êtes le meilleur candidat pour l’entreprise. Vous entendrez peut-être quelque chose du genre: « Combien de temps vous attendez-vous à travailler pour nous si vous êtes embauché? »
Les employeurs potentiels doivent se renseigner sur votre calendrier prévu pour déterminer si vous embaucher est un bon investissement. Certains postes sont de courte durée par nature.
Alternativement, d’autres emplois traitent de projets à long terme qui s’appuient sur une équipe fiable de longue date. N’oubliez pas d’être véridique sur votre chronologie actuelle.
Points à souligner
Relient votre réponse au bien-être de l’entreprise.
- Expliquez comment vos expériences de travail passées vous ont préparé à un poste à long ou à court terme.
- Si vous déménagez à cause d’un conjoint militaire ou d’une autre raison, soyez honnête dans votre réponse.
- Mettez l’accent sur les compétences qui vous aideront à être efficace pendant votre temps avec l’entreprise.
- Si vous le pouvez, dites en quoi votre chronologie fait de vous un bon candidat pour le poste.
Donnez une réponse positive. Cela garantira au responsable du recrutement ou au panel d’entretiens que vous êtes prêt à contribuer à l’entreprise à long ou à court terme.
Erreurs Vous devez éviter
Évitez les réponses courtes ou courtes. Vous n’avez pas besoin de faire un discours, mais vous voulez donner l’impression que vous êtes excité pour le poste.
- N’impliquez pas que votre travail continu avec l’entreprise dépend de l’argent ou de l’existence de meilleures offres.
- N’oubliez pas de relier votre travail aux avantages futurs pour l’entreprise.
- Veillez à répondre en toute confiance lorsqu’on vous demande combien de temps vous serez dans une position potentielle.
- Ne trompez pas le responsable du recrutement quant à la durée de votre intention de rester dans l’entreprise.
L’honnêteté est toujours souhaitable chez un employé, alors ne répondez pas à la question de manière évasive.
Exemple de réponse
Les bonnes réponses à la question de savoir combien de temps vous resterez dans une entreprise sont:
Je suis convaincu que cette entreprise peut m’offrir une carrière épanouissante et passionnante et je veux rester avec vous tant que j’ai un impact positif sur l’entreprise.
Mon conjoint est dans l’armée, mais nous ne prévoyons pas déménager avant au moins 3 ans. D’ici là, j’aimerais travailler avec l’entreprise à titre mutuellement bénéfique.
Vos intervieweurs veulent apprendre à vous connaître en tant que candidat, alors répondez à leurs questions en profondeur. Soyez honnête au sujet de vos projets à court ou à long terme et laissez votre enthousiasme transparaître dans vos réponses.