Choisir les tests de logiciels comme carrière

Si vous êtes prêt à choisir les tests de logiciels comme carrière, alors c’est un incontournable!

De nos jours, nous recevons trop d’e-mails pour nous renseigner sur les travaux de test de logiciels. Dois-je choisir le Test de logiciels comme carrière? Comment passer aux tests de logiciels à partir d’une autre expérience professionnelle? Quel institut dois-je rejoindre pour un cours de test? et bien plus encore.

Ce tutoriel donnera une réponse commune à toutes les questions ci-dessus sur la question de savoir si vous devez choisir le Test de logiciel comme carrière ou non?

Choisir le Test de logiciel comme carrière

Maintenant, voyons ce qu’est le Test de logiciel.

Les tests logiciels et le contrôle de la qualité sont les processus par lesquels la qualité des applications est améliorée. Les tests logiciels sont effectués à chaque phase du cycle de vie du produit, c’est-à-dire depuis les spécifications requises, le codage de la conception & jusqu’à l’acceptation par l’utilisateur.

De nombreuses structures logicielles complexes nécessitent des compétences analytiques et techniques approfondies pour tester les applications. La connaissance des langages de programmation est requise pour les tests unitaires, et les compétences en script sont essentielles pour les tests d’automatisation.

Parlons maintenant des carrières dans le test de logiciels. Personne ne peut vous guider dans le choix de votre carrière plus que vous! C’est vrai et vous êtes la seule personne à décider de votre carrière.

Faites une auto-évaluation pour déterminer où vous pouvez bien vous adapter. Faites une étude de vos compétences, intérêts, forces, faiblesses, etc.

Posez-vous quelques questions comme indiqué ci-dessous:

• Quel est votre objectif dans la vie?
• Qu’est-ce qui augmentera votre satisfaction et vos compétences?
• Quel est votre intérêt ?
• Quelles compétences avez-vous développées dans votre vie jusqu’à maintenant?
• Quelle formation avez-vous suivie pour postuler au futur emploi?

En répondant à ces questions, vous déciderez automatiquement.

De quelles compétences aurez-vous besoin pour passer à une carrière de test de logiciels? est la question la plus importante.

Dans notre article précédent sur Ce qui fait un bon ingénieur de test, nous avons mentionné certaines compétences requises pour les tests de logiciels.

#1) Communication: La communication client, ainsi que la communication d’équipe, est plus importante pour ce travail. Communication écrite aussi!

#2) Compétences techniques: Comme mentionné précédemment, pour tester le domaine technique, certaines compétences linguistiques sont importantes.

Certaines des compétences de test comprennent:

• Cycle de vie du projet
• Concepts de test
• Connaissance des types de test
• Connaissance des langages de programmation
• Concepts de base de données
• Idée de plan de test
• Capacité à analyser les exigences
• Compétence en documentation
• Outils de test

#3) Qualité de leadership

#4) Compétence d’analyse et de jugement

Ne vous inquiétez pas si vous n’avez aucune compétence mentionnée ci-dessus. Vous pouvez toujours apprendre des choses si vous avez un intérêt. Les personnes non informatiques peuvent également se développer rapidement en acquérant les compétences concernées.

Enfin, tout en choisissant le Test comme carrière, il vous suffit de vous poser une question, c’est-à-dire que vous cherchez une carrière dans le Test de logiciels ou juste un Emploi?

Bonne chance!