Recruter de nouveaux membres peut être difficile. Le cycle d’acquisition suit son cours. Certains mois, vous avez du mal à suivre tous les nouveaux candidats et le suivant, vous n’avez inscrit qu’une petite poignée de membres. Pour vous aider à créer un flux plus cohérent et à augmenter votre nombre de membres aujourd’hui, nous avons compilé des conseils de gestionnaires d’associations et de groupes d’adhérents performants
- » S’assurer que les membres potentiels se sentent importants » (Rotary Club, Ontario)
Celui-ci semble être une évidence. Mais pensez à la dernière fois que vous avez interagi avec un prospect. Les avez-vous fait sentir importants? Leur avez-vous fourni des ressources informatives? Demandez-vous ce que vous auriez pu faire de mieux et utilisez ces commentaires lors de votre prochaine rencontre.
2. Demandez à vos membres actuels d’identifier les personnes qu’ils savent vouloir s’impliquer. Personnellement, invitez-les à assister à une réunion. Le bouche-à-oreille est le type de publicité le meilleur et le moins coûteux que vous puissiez utiliser. (État du Missouri)
Ne comptez pas seulement sur vos efforts; impliquez les membres actuels. Demandez-leur de suggérer un ami ou un collègue qui bénéficierait de votre groupe. Contactez-les et montrez votre intérêt.
3. » incen inciter les employés à en référer d’autres we nous avons offert différents articles, tels que des récompenses en espèces, des iPad gratuits et des caméras à rabat, etc. aux employés qui ont référé des personnes pour rejoindre notre entreprise que nous avons finalement embauchées. » (Forbes)
Semblable au conseil #2, demandez des références et récompensez les membres qui font venir une nouvelle personne. Ce n’est pas nécessairement un iPad ou un appareil photo non plus. Vous seriez surpris de voir combien de personnes agiront lorsque vous proposerez de la nourriture gratuite – il suffit de voir cet article de HubSpot sur les cupcakes.
4. Assurez-vous de ne pas oublier un public clé qui peut être servi par le marketing de contenu: la prospective. » (Institut de marketing de contenu)
Il est probable que vous ayez un blog ou une newsletter pour votre association. Tirez-vous parti de son contenu pour les membres potentiels ainsi que pour les membres actifs? Assurez-vous d’utiliser cette opportunité pour vous connecter avec des prospects. Demandez à vos membres actuels ce qu’ils voulaient voir avant de rejoindre. Quel matériel les a attirés vers vous?
5. « KerIl s’agit d’une campagne visant à recruter nos jeunes professionnels émergents » (Kerri McGovern).
Pensez à votre public. Comment l’âge moyen influe-t-il sur votre stratégie de recrutement ? L’American Society of Interior Designers utilise Instagram pour engager et convertir des prospects car A. ils savent que leur public est sur les médias sociaux et B. quelle meilleure plate-forme à utiliser que celle du contenu visuel?
6. » Le recrutement de membres consiste à créer des relations durables, à engager vos prospects et à leur prouver pourquoi ils bénéficieraient de votre association. » (Université XYZ)
Ce n’est pas tant un pourboire qu’un rappel. Le recrutement de membres ne consiste pas seulement à atteindre vos chiffres en tant que gestionnaire d’adhésion. Il s’agit de créer du contenu et une stratégie au service de la perspective. Il s’agit de trouver des personnes dans votre communauté et votre industrie qui pourraient vraiment bénéficier de votre groupe.
Si vous avez des trucs et astuces pour recruter de nouveaux membres, partagez-les avec nous! Nous aimerions avoir de vos nouvelles. Tu peux me joindre, Annie, à [email protected] .