Muchas personas con discapacidad desean trabajar si pueden y obtener los beneficios significativos que conlleva el trabajo, como habilidades más sólidas, mejor salud y bienestar, conexión social, mejores ingresos y niveles de vida más altos..
Es posible que las personas que reciben una Pensión de Apoyo por Discapacidad (DSP) no sepan que pueden comenzar a trabajar o trabajar más horas sin perder su pago.
Horas de trabajo semanales permitidas
A partir del 1 de julio de 2012, todos los beneficiarios del DSP podrán ejercer un empleo remunerado durante menos de 30 horas a la semana sin que se suspenda o cancele su pago, y recibirán una pensión parcial sujeta a las disposiciones habituales de verificación de los medios de vida.
Esto anima y apoya a los beneficiarios del DSP a comenzar a trabajar y a tratar de trabajar por encima de su capacidad evaluada.
También permite a las personas que han participado en programas de empleo desarrollar su capacidad para beneficiarse de las habilidades que han adquirido.
Proporciona más flexibilidad para los empleadores que deseen que los empleados trabajen más horas.
Trabajar 30 o más horas a la semana
Si un receptor de DSP comienza a trabajar 30 horas a la semana o más, su DSP se detendrá, pero puede suspenderse (es decir, mantenerse abierto) por un máximo de dos años, en lugar de cancelarse. Esto significa que si la persona comienza a trabajar menos de 30 horas a la semana dentro de los dos años posteriores a su interrupción del DSP, puede regresar al DSP sin tener que reclamarlo nuevamente. Las personas cuyo DSP se detuvo debido a trabajar 30 horas a la semana o más continúan teniendo acceso a la Tarjeta de Concesión para Pensionistas durante un año a partir de su interrupción del DSP.
Más información
Para obtener más información sobre cómo trabajar mientras recibe DSP, consulte la Hoja informativa Ayudar a las Personas a Trabajar:
- Pensión de Apoyo a la Discapacidad: Ayudar a las Personas a trabajar
Para obtener más información sobre otros cambios en el DSP a partir del 1 de julio de 2012, consulte los Requisitos de participación para ciertos beneficiarios del DSP.
Para obtener más información sobre el trabajo y el impacto en los pagos, visite:
- www.humanservices.gov.au
- llame al 13 27 17
- visite un Centro de Servicio al Cliente de Centrelink local.
Última actualización: 22 de agosto de 2017 – 11:55am