Una vez que haya contratado a empleados en Australia, tendrán derecho a licencia por enfermedad y vacaciones anuales de acuerdo con la Ley de Trabajo Justo. Si es la primera vez que contrata en Australia, es posible que no conozca los derechos legales para sus empleados, y esta guía le proporcionará un resumen de las reglas básicas.
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Licencia por enfermedad y Licencia para cuidadores en Australia
Hay dos tipos de licencia en Australia que permiten a un empleado lidiar con una enfermedad. La licencia por enfermedad se utiliza cuando el empleado está enfermo o lesionado y el cuidador le da tiempo libre para cuidar de un miembro de la familia.
El derecho a la licencia remunerada es de 10 días al año para la licencia combinada por enfermedad y cuidados, y el saldo no utilizado al final del año puede prorrogarse. Hay 2 días adicionales de licencia del cuidador al año, pero no se paga.
Vacaciones y vacaciones Anuales en Australia
Las vacaciones en Australia son generosas en comparación con algunos países como China o Estados Unidos, y cada empleado tiene derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales pagadas. Incluso si los empleados de su oficina en casa reciben menos que esto, el mínimo legal se aplicará a todos sus empleados en Australia, tanto locales como expatriados.
Caso del cliente: Licencia por duelo en Australia
Context
Un cliente con empleados en Australia tenía preguntas sobre la licencia por duelo, y si se dedujo de la licencia por enfermedad y cómo la manejó el empleador local registrado.
Solution
Les informamos que la licencia por duelo se proporciona como parte de la licencia por motivos de compasión en virtud de la Ley de Trabajo Justo en Australia,y está separada de la licencia por enfermedad. La cantidad de licencia es de 2 días que se pagan, cada vez que un miembro de la familia muere o sufre una enfermedad o lesión que pone en peligro la vida. El empleado tiene que dar aviso y decirle al empleador cuánto tiempo de licencia necesita, así como proporcionar alguna evidencia, como un certificado de defunción.
La licencia compasiva puede ser takenas:
- un único período continuo de 2 días, o
- 2 períodos separados de 1 día cada uno, o
- cualquier período separado que el empleado y el empleador acuerden.
Este tipo de licencia no se acumula como licencia anual o de enfermedad, y puede tomarse en cualquier momento que sea necesario. Si el empleado está de vacaciones y necesita una licencia por fallecimiento, se puede usar en su lugar.
¿necesita más información sobre Australia?
La licencia anual, por enfermedad y por compasión de Australia es un buen ejemplo de cómo los derechos difieren entre países, y si es nuevo en el empleo en Australia, es posible que necesite más información, como:
¿Cómo se registran y rastrean los derechos de licencia del empleador local?
Si un empleado necesita más de 2 días de licencia por razones humanitarias, ¿se pueden tomar sin pago?
La licencia de cáncer se utilizará para parejas o amigos no casados?
A través de nuestros expertos en el país y socios locales, podemos ayudarlo a responder estas y otras preguntas sobre inmigración, impuestos y derechos legales. Simplificamos el empleo internacional.
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La información de este artículo está sujeta a cambios en la legislación local.