El salario Es Importante, Pero Aquí Hay Otras 5 Cosas Que No Debe Ignorar Como Solicitante de Empleo

(Foto: PHILIPPE DESMAZES / AFP / Getty Images)

¿Es el salario la consideración más importante a la hora de elegir un trabajo? apareció originalmente en Quora: la red de intercambio de conocimientos, donde las preguntas convincentes son respondidas por personas con conocimientos únicos.

Respuesta de Paul K. Young, Ingeniero de Software de Google, en Quora:

La compensación es importante, dice mucho sobre el trabajo y la empresa. Es probable que los empleadores que pagan bien valoren el tiempo de sus empleados más que los que no lo hacen.

El salario es solo una parte de la compensación. Para algunas posiciones ni siquiera es el componente más grande. Por ejemplo, los puestos de alto nivel en las grandes empresas de tecnología a menudo tienen un componente de capital que es igual o superior al componente salarial. La equidad puede ser difícil de entender(un paquete de equidad de $200k puede sonar como mucho, pero si se otorga durante cinco años, es de 4 40k al año). Además, debido a las fluctuaciones de precios, no siempre está claro cómo afectará a la situación financiera general de uno.

Las comisiones y bonificaciones también deben incluirse en la compensación total. Al igual que con la equidad, estas cifras pueden ser difíciles de predecir. He conocido a algunos reclutadores a los que les gusta centrarse en el extremo superior de la parte superior en lugar de los valores medios. Si bien puede ser posible obtener bonuses 100k+ en bonos en Google, el desarrollador típico obtiene un 15% mucho más modesto de su salario base.

Los beneficios también pueden desempeñar un papel importante en el panorama financiero más amplio. El desayuno, el almuerzo y la cena gratuitos de Google pueden sumar más de 1 10k de dólares al año después de impuestos. la coincidencia de 401k puede ser otra ventaja significativa. Para Google, la coincidencia es del 50%, por lo que para aquellos que maximizan sus contribuciones, el beneficio llega a 9 9k adicionales al año.

Los beneficios también pueden ser difíciles de evaluar. Algunos beneficios son valorados de manera diferente por diferentes empleados. Cuando tenía 20 años, no creía que el seguro de salud fuera particularmente importante. Ahora que tengo una hija, me preocupa mucho más. Además, nuestros costos combinados de atención médica son más altos que cuando estaba soltero.

Algunos beneficios tienen valor intrínseco. Es difícil poner un valor monetario a la capacidad de lavar la ropa en el trabajo o de tomar una siesta en una cápsula de siesta.

La ubicación, al menos para algunos, es tan importante como la compensación. No muchos estarían dispuestos a aprovechar una o dos horas más para viajar al trabajo. Y si bien algunos pueden considerar mudarse a un área diferente para un mejor trabajo, hay muchos que están vinculados a un lugar en particular debido a sus obligaciones familiares u otras obligaciones.

En relación con la ubicación están la cantidad de viajes que implica y la capacidad de trabajar desde casa. A algunas personas les encanta no tener que ponerse pantalones para ir a trabajar. Por el contrario, ¿quién quiere pasar la mitad de su vida en aeropuertos?

Las horas y la flexibilidad de horarios también pueden ser factores importantes. Cambiar el tiempo para acomodar un viaje largo al trabajo, o poder salir temprano para recoger a los niños puede marcar una gran diferencia para acomodar otros aspectos de la vida de una persona. Además, si un trabajo espera 40 horas o 60 horas a la semana puede tener un impacto sustancial en la calidad de vida.

El tamaño y la estabilidad de la empresa también son consideraciones. Trabajar para una startup conlleva el riesgo de que el empleado tenga que buscar otro trabajo en uno o dos años. Las grandes corporaciones tienden a ofrecer más estabilidad, pero vienen con desafíos administrativos y organizacionales que pueden restar importancia al trabajo primario.

Otros factores como la cultura corporativa, conocer a otras personas en la empresa o querer trabajar con individuos particulares en un campo también pueden jugar un papel.

Esta pregunta apareció originalmente en Quora. Haz una pregunta, obtén una gran respuesta. Aprenda de los expertos y acceda al conocimiento interno. Puedes seguir a Quora en Twitter, Facebook y Google+. Más preguntas:

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