¿Cuánto trabajan realmente los arquitectos? ¿Hay realmente una respuesta a esta pregunta que sea universal? Ya que soy solo una persona y lo que sé proviene de 29 años de trabajo en esta industria, así como de la comunicación que he tenido con amigos y miles de personas con las que he mantenido correspondencia a lo largo de los años como resultado de tener este sitio web. La respuesta a la pregunta » ¿Cuánto trabajan realmente los arquitectos?»en realidad, depende del tipo de empresa en la que trabaje, en la que se encuentre en el desarrollo de su carrera y, a veces, del tamaño de la empresa en la que trabaje.
even e incluso entonces es una sesión de mierda.
Siento que tengo que volver de una posición que tomé hace unos años cuando escribí el post «Arquitectura – Una cultura de largas horas» donde desglosé metódicamente el número de horas que pasé en mi trabajo en los días en que tenía mi nombre en la puerta, pero todos tomamos nuestra cola del director senior en la oficina. Como empresa, abogamos por que las personas se presenten al comienzo del día, generalmente alrededor de las 8: 00 am, y luego se vayan al final de un día de trabajo regular, generalmente alrededor de las 6:00 pm (cerramos la oficina al mediodía los viernes), y esta fue una práctica que se mantuvo durante varios años. Era un evento raro cuando requeríamos que la gente dedicara tiempo fuera de estas horas y trabajábamos duro al programar fechas límite y establecer expectativas para hacerlo usando parámetros normales using pero era una imagen incompleta.
Uno de los elementos que pasé por alto fue la cantidad de tiempo que paso trabajando en actividades que están relacionadas, pero no específicamente asociadas, con mi trabajo real. Por ejemplo, la gran mayoría de mi tiempo de desarrollo de negocios se realizó fuera de las horas de trabajo normales. Sentarse en comités, escribir publicaciones de blog, grabar podcasts (y todo el trabajo que surge como resultado de hacer esas dos cosas), responder correos electrónicos, hablar con la gente sobre trabajar con un arquitecto, etc. me tomó al menos la mitad de tiempo que el trabajo real que hice en la oficina. Sin embargo, tiendo a descartar este esfuerzo adicional simplemente porque, hasta cierto punto, era voluntario y nadie me obligaba a hacer la mayoría de las cosas que me alejaban de la búsqueda de pasatiempos reales y el tiempo con mi familia y amigos. Digo «hasta cierto punto» porque rara es la persona que logra cualquier medida de éxito sin ir más allá, no solo de lo que se espera, sino de lo que están haciendo los que le rodean. No soy tan talentosa como para sentarme y hacer poco y simplemente tener oportunidades, elogios y éxitos derramados sobre mí. Trabajo duro, trabajo mucho, y digo » Sí » cuando alguien incluso sugiere que tal vez haya algo con lo que pueda ayudar a lograr.
Si eres joven, la mayor parte de lo que acabo de describir se aplica a ti. Me acuerdo de una situación que es bastante reciente, en la que había dos empleados más jóvenes que comenzaron al mismo tiempo, e incluso sugeriría que ambos tienen una cantidad similar de talento …. SIN EMBARGO, uno de estos dos empleados trabaja muy duro, es proactivo en la creación de oportunidades para sí mismo, y podría argumentar fácilmente que hacen que la vida del director sea drásticamente más fácil. El otro empleado hace todo lo que se le pide, pero ahí es donde realmente se detiene. No vienen en busca de más trabajo cuando han completado la tarea que se les ha asignado, no son proactivos en la búsqueda de formas de mejorar las cosas y en realidad no se ofrecen como voluntarios para hacer nada más allá del mínimo de lo que implica la descripción de su trabajo. Avance rápido alrededor de 4 años y esas dos personas están en lugares dramáticamente diferentes. Uno ha recibido múltiples promociones y aumentos, y el otro no. Este último incluso ha ido tan lejos como para señalar que tienen la misma cantidad de tiempo en el trabajo y se preguntan por qué están rezagados respecto al otro.
¿En serio? ¿Es tan difícil de entender?
La situación que acabo de describir no es exclusiva de la profesión de arquitecto, pero parece aumentar la disparidad entre un nivel de trabajo ya elevado y un nivel de trabajo aún más alto. Entonces, ¿por qué los arquitectos trabajan tanto?
Tiendo a pensar que los arquitectos trabajan tanto como lo hacen porque no hay un punto de parada real para el trabajo que creamos. Siempre se puede pasar más tiempo en un esfuerzo por obtener un producto superior … y aún no he conocido a un arquitecto al que no le importe obtener un producto superior. Esto es particularmente cierto cuando los arquitectos están en las primeras etapas de su carrera: lo que les falta de experiencia, lo compensan con tiempo y esfuerzo.
Este espantoso calendario es mío y representa las últimas seis semanas de mis responsabilidades profesionales en lo que se refiere a mi trabajo «regular». Estoy seguro de que la mayoría de ustedes están familiarizados con Microsoft Office, por lo que de un vistazo, probablemente puedan reconocer esto por lo que es: reuniones y obligaciones. En los últimos meses, mi carga de trabajo ha aumentado constantemente, y comenzar un estudio residencial en la oficina simplemente ha exacerbado mi carga de trabajo completa, ya que tengo un pequeño equipo de personas con las que estoy trabajando en el puñado de proyectos residenciales que actualmente tenemos en la oficina. Actualmente estoy facturando en 11 proyectos activos en la oficina, tengo mis responsabilidades de blogueo y podcasting, están nuestros comités internos de liderazgo y diseño de BOKA Powell, y todavía cocino la comida ocasional e intento contribuir a las tareas domésticas.
I pero estoy muy contento con todas las cosas que estoy haciendo. ¿Estoy loco o soy parte del problema sistémico que hay en nuestra profesión? Yo, literalmente, trabajo todo el tiempo y se suele encontrar maneras de exprimir más trabajo durante mi tiempo. De hecho, si miras mi calendario el 25 de enero, tomé un día de PTO (tiempo libre personal) y aún así logré facturar 6 horas y trabajar hasta casi las 10:00 de la noche. ¿Soy así porque estoy sobrenaturalmente centrado en el trabajo? ¿O es que soy el subproducto de una profesión donde este tipo de comportamiento no solo es normal sino esperado? Me siento bastante seguro de que nadie ha esperado que trabaje de la manera en que lo hago, incluso en una profesión conocida por trabajar horas excesivas, pocas personas pueden superarme cuando se trata de comparar hojas de tiempo durante un período prolongado de tiempo. NO lo digo con orgullo, pero tampoco me avergüenzo de ello. Simplemente estoy haciendo lo que generalmente disfruto y por qué me gustaría disfrutarlo con un poco menos de obligaciones y horas, tengo metas y objetivos que me importan (ninguno de los cuales está relacionado con el dinero, por cierto, pero eso es una discusión para otro día) y simplemente no quiero fallar por la simple falta de esfuerzo.
Si le preguntaras a la gente con la que trabajo, incluso a la gente de la que soy responsable, creo que todos te dirían que trabajo más de lo que necesito y que no le pido a otros que trabajen como lo hago. ¿Es un paso en la dirección correcta? En realidad no lo sé, la mayoría porque miro las horas que trabaja mi esposa, miro las horas que trabajan mis hermanas y miro las horas que mi padre trabajaba cuando tenía mi edad . ninguno es arquitecto y todos trabajan como yo.
¿Es esto un problema sistémico con la profesión de arquitecto, o con la gente de mi familia? Necesito tu ayuda: hazme saber qué tipo de horas trabajas, dónde te encuentras en tu carrera y cuál podría ser tu motivación si eres un ejemplo de una condición extrema en la sección de comentarios a continuación. Tal vez podamos hacer de esto un recurso para otros que solo escuchan que todo lo que hacen los arquitectos es trabajar.
Gracias por la ayuda,
PS-Hice una búsqueda en Google en » ¿Les gusta su trabajo a los arquitectos?»y la única cosa real que encontré fue este foro de Archinect e incluso entonces-meh. Soy de la opinión de que las personas a las que les gusta su trabajo no van a los foros públicos y definen la profesión y que solo los marginados y oprimidos eligen vocalizar sus opiniones … pero podría estar equivocado en eso.