Cuando entras en una entrevista de trabajo, un gerente de recursos humanos te hará una serie de preguntas para averiguar si eres el mejor candidato para la empresa. Es posible que escuche algo como: «¿Cuánto tiempo esperaría trabajar para nosotros si fuera contratado?»
Los posibles empleadores deben preguntar acerca de su cronograma esperado para determinar si contratarlo es una buena inversión. Algunas posiciones son de corto plazo por naturaleza.
Alternativamente, otros trabajos se ocupan de proyectos a largo plazo que dependen de un equipo confiable de larga data. Recuerde ser sincero sobre su línea de tiempo actual.
Puntos para Enfatizar
Relacionaron su respuesta con el bienestar de la empresa.
- Hable sobre cómo sus experiencias laborales anteriores lo han preparado para un puesto a largo o corto plazo.
- Si es posible que se mude debido a un cónyuge militar u otra razón, sea honesto en su respuesta.
- Enfatice las habilidades que lo ayudarán a ser efectivo durante su tiempo con la empresa.
- Si puedes, di cómo tu cronograma te convierte en un buen candidato para el trabajo.
Dar una respuesta positiva. Esto le asegurará al gerente de recursos humanos o al panel de entrevistas que está listo para contribuir a la empresa, ya sea a largo o a corto plazo.
Errores Que debe Evitar
Evite respuestas cortantes o cortas. No es necesario dar un discurso, pero sí quiere dar la impresión de que está emocionado por el puesto.
- No implica que su trabajo continuado con la empresa dependa del dinero o de la existencia de mejores ofertas.
- No olvide relacionar su trabajo con los beneficios futuros para la empresa.
- Tenga cuidado de responder con confianza cuando se le pregunte cuánto tiempo estará en una posición potencial.
- No engañe al gerente de recursos humanos sobre cuánto tiempo piensa permanecer en el negocio.
La honestidad siempre es deseable en un empleado, así que no responda la pregunta evasivamente.
Respuesta de muestra
Las excelentes respuestas a la pregunta de cuánto tiempo permanecerá en una empresa son:
Estoy seguro de que esta empresa puede ofrecerme una carrera satisfactoria y emocionante y quiero permanecer con usted mientras tenga un impacto positivo en la empresa.
Mi cónyuge está en el ejército, pero no esperamos reubicarnos durante al menos 3 años. Hasta ese momento, me gustaría trabajar con la compañía en una capacidad de beneficio mutuo.
Tus entrevistadores quieren conocerte como candidato, así que responde a sus preguntas a fondo. Sea honesto sobre sus planes a corto o largo plazo y deje que su entusiasmo brille a través de sus respuestas.