El informe argumentó que Canadá necesita aprovechar el «flujo global de talentos» para garantizar la prosperidad económica frente a las bajas tasas de natalidad y los cambios demográficos.
«Por lo tanto, los colegios e institutos públicos de Canadá están en una posición ideal para apoyar un enfoque verdaderamente nacional de integración y asentamiento»
Hace tres recomendaciones centradas en el desarrollo de un canal nacional de empleo para recién llegados calificados, más microcréditos nacionales reconocidos por el empleador y nuevas corrientes de residencia permanente para estudiantes internacionales.
» Canadá necesita inmigrantes, pero siguen enfrentando barreras que generan frustración e impiden que los empleadores se beneficien plenamente del valioso capital humano que aportan. Esto incluye una creciente brecha salarial entre inmigrantes y dificultades para que se reconozcan las credenciales extranjeras», dijo la presidenta y directora ejecutiva de CICan, Denise Amyot.
» Las universidades e institutos de todo Canadá desempeñan un papel fundamental en el apoyo a los inmigrantes calificados y en su integración a través de una variedad de servicios y oportunidades de aprendizaje.
» Sin mencionar el creciente número de estudiantes internacionales que se unen a nosotros de todo el mundo, muchos de los cuales esperan poner sus habilidades a trabajar aquí en Canadá.
«En conjunto, los colegios e institutos públicos de Canadá están en una posición ideal para apoyar un enfoque verdaderamente nacional de los servicios de integración y asentamiento», agregó.
Canadá ha anunciado nuevos y ambiciosos objetivos de inmigración, con el objetivo de atraer a más de 400,000 nuevos residentes permanentes cada año de 2021 a 2023.
El informe dice que las universidades e institutos representan el nivel de estudio de más rápido crecimiento para los estudiantes internacionales en Canadá, representando poco menos de la mitad de todos los titulares de permisos de estudio en el nivel postsecundario.
«Esta es una fuente importante de recién llegados calificados para las comunidades de todo Canadá, ya que muchos buscan la residencia permanente después de graduarse con habilidades en demanda que coinciden con las necesidades del mercado laboral local», dijo CICan.
«El logro de los objetivos de inmigración de Canadá para 2021 requerirá caminos nuevos, innovadores y simplificados hacia la residencia permanente para los estudiantes internacionales de posgrado mediante la implementación de programas impulsados por la retención, como el Piloto de Inmigración Rural y del Norte, Mobilité Francófono y el Piloto de Inmigración del Atlántico, que ahora se ha convertido en un programa debido a su éxito», agregó el informe.
» Los colegios e institutos desempeñan un papel clave para garantizar que los graduados tengan la combinación adecuada de habilidades que les permitan integrarse en el mercado laboral y beneficiarse de estos programas. Los modelos basados en estos proyectos piloto podrían ampliarse a todo el país, cartografiando no solo a regiones específicas, sino también a la industria.»
El informe dice que la elegibilidad para estos programas debe mapearse directamente con el valor de las habilidades y las necesidades del mercado laboral sobre la duración o el nivel de estudio.
«Teniendo en cuenta el valor de los graduados internacionales para la recuperación y el crecimiento económico regional, es imperativo que IRCC trabaje para establecer una alineación de políticas entre la inmigración, las necesidades del mercado laboral, la contratación internacional y el apoyo a los estudiantes», dijo.
CICan es la voz de las universidades, institutos, cegeps y politécnicos con apoyo público de Canadá, y un líder internacional en educación para el empleo con programas en curso en más de 25 países. Los miembros de CICan agregan más deB 190 mil millones a la economía de Canadá cada año.