Con un nuevo año calendario, su empresa se enfrenta a un aumento del impuesto sobre la nómina con aumentos del Plan de Pensiones de Canadá (CPP) y del Plan de Pensiones de Quebec (QPP) que comienzan el 1 de enero de 2022. Aquí hay una lista de las nuevas tarifas que pagará a nivel federal.
CPP
Las primas para el Plan de Pensiones de Canadá aumentan en enero del 5.45% de los ingresos de su empleado a 5.7%
* Los ingresos máximos anuales pensionables (YMPE) se establecen en 6 64,900, por encima del límite del año pasado de 6 61,600.
• Las contribuciones de empleadores y empleados se elevarán a un máximo de 3 3,499.80, en comparación con los 3 3,166 del año pasado.
• Auto-empleado de las contribuciones será al máximo en $6,999.60 de $6,332.
¿Por qué este año es diferente?
Se estableció que los ingresos máximos pensionables anuales (YMPE) aumentarían en 2 2,100 sobre el límite del año pasado de 6 61,600, pero en su lugar se incrementaron en 3 3,300, un aumento del 5.3%. Este es el mayor aumento porcentual desde 1992. También es el segundo año consecutivo de aumentos inesperados de la EMJ como resultado del efecto de la pandemia en el mercado laboral.
Un número menor de lo habitual de trabajadores de bajos ingresos volvió a trabajar en el segundo semestre de 2020 y el primer semestre de 2021. La fórmula compara los aumentos en los ingresos semanales promedio realizados a lo largo del año hasta el 30 de junio con la misma cantidad durante el período anterior de 12 meses. Dado que los trabajadores de bajos ingresos ocupaban menos puestos de trabajo, se incluyeron menos en el cálculo.
QPP
Para la provincia de Quebec, las primas del Plan de Pensiones de Quebec aumentaron del 5,90% de los ingresos de su empleado al 6,15%.
* Los ingresos anuales máximos pensionables (YPME) se fijan en 64.900 dólares.
* Las contribuciones del empleador y del empleado tendrán un límite máximo de 3 3,776.10, en comparación con $3,427.
¿Qué está haciendo CFIB?
Hemos luchado contra estos aumentos, que son parte de un plan de siete años aprobado por las provincias y el gobierno federal hace cinco años para aumentar las primas de CPP y proporcionar mayores beneficios de CPP en décadas a partir de ahora.
Si bien los aumentos de impuestos sobre la nómina afectan negativamente a sus ganancias en cualquier año, hacerlo durante una pandemia, cuando una de cada tres pequeñas empresas pierde dinero todos los días, está empeorando las cosas. Continuamos presionando por mejores políticas de ahorro para la jubilación y en nuestra presentación pre-presupuestaria de 2021, le pedimos al gobierno que establezca una moratoria sobre cualquier nuevo costo para las pequeñas empresas y que introduzca incentivos de contratación para compensar el aumento al CPP y al QPP.
Seguro de empleo (IE)
Las tarifas para empleados y empleadores se mantienen sin cambios para 2022, mientras que la remuneración máxima asegurable aumentó de 56.300 a 60.300 dólares.
La tasa de prima en 2022 para los empleados cubiertos por el Plan de Seguro Parental de Quebec (QPIP) ha aumentado este año. El Quebec contribución de los empleados es de $1.20 por cada $100 que asegurable ingresos hasta de $1.18, mientras que el de Quebec empleador de la tasa se fija en $1.68 por cada $100 de ingresos asegurables, encima a partir de $1.65.
En general, seguirá pagando 1.4 veces más de lo que pagan sus empleados, por lo que CFIB sigue luchando para lograr una mayor equidad en el sistema de E. I. para su negocio.
EI las TASAS (por cada $100 de ingresos asegurables)
| 2021 | 2022 | |||
| Quebec | Canadá | Quebec | Canadá | |
| Tarifa de empleado | $1.18 | $1.58 | $1.20 | $1.58 |
| Empleador tasa de | $1.65 | $2.21 | $1.68 | $2.21 |