Cómo funciona el DISCO

Extended DISC ® es un conjunto de evaluaciones de DISCOS en línea validadas, también conocidas como pruebas de personalidad del DISCO.

Extended DISC ® es fácil de administrar y facilitar. Nuestros aclamados materiales de soporte y capacitación, combinados con el mejor soporte para facilitadores de la industria, garantizan que se sienta cómodo y confiado al usar las evaluaciones Extended DISC®.

Las evaluaciones personalizadas y pragmáticas están diseñadas específicamente para ayudar a sus empleados a modificar sus comportamientos para tener más éxito. Nuestro objetivo es mejorar el éxito de las personas, los equipos y las organizaciones.

Tomar la evaluación del DISCO

El proceso es simple y conveniente. En primer lugar, póngase en contacto con nosotros para configurar su cuenta de DISCO. Una vez que te configuremos, simplemente envía una invitación por correo electrónico a tus encuestados. Le proporcionaremos un correo electrónico que contiene un Código de acceso y un enlace a nuestro sitio web seguro de evaluación para realizar la evaluación de DISCO. ¡Eso es!

El cuestionario DISC

Los encuestados pueden completar el cuestionario DISC 24/7 en sus computadoras, tabletas o dispositivos móviles. El cuestionario tarda solo 10 minutos en completarse. Está disponible en más de 70 idiomas. Como saben, es fundamental que los encuestados puedan responder el cuestionario DISC en su lengua materna. De lo contrario, los resultados simplemente no son válidos.

Una vez que una persona completa la evaluación del DISCO, los resultados del perfil del DISCO se envían por correo electrónico de inmediato. Los resultados también se pueden enviar a más de una persona, incluidos facilitadores, administradores, encuestados y gerentes.

¿Cómo se proporcionan los Informes de DISCO?

Nuestros clientes consideran importante que puedan elegir el formato en el que se proporcionan los resultados del DISCO. Pueden personalizar los informes según sus preferencias para proporcionar las evaluaciones más relevantes y fáciles de usar. No tiene que elegir entre algunos formatos de informe de DISCO.

¿Qué Mide el DISCO?

A diferencia de otras evaluaciones de discos, Extended DISC® mide el estilo de comportamiento natural y cableado de las personas. Este estilo se mantiene bastante estable a lo largo de nuestra vida adulta. Extended DISC ® se centra en el estilo de disco cableado porque proporciona el punto de partida más preciso para el entrenamiento y el desarrollo. Si una herramienta de evaluación no la mide, el punto de partida para el desarrollo es obviamente erróneo. Cuando el punto de partida para el cambio de comportamiento no es preciso, no se pueden modificar con éxito los comportamientos.

Sus participantes apreciarán el hecho de que el modelo de DISCO es completamente imparcial. No hay un mejor estilo de DISCO. De hecho, es importante enfatizar que no debemos tratar de cambiar a los demás. El objetivo es ayudar a las personas a modificar sus comportamientos para que tengan más éxito.

Los resultados del DISCO proporcionan información muy práctica y específica para guiar la modificación del comportamiento, pero nunca debe ser una única razón para tomar decisiones sobre una persona. Si bien a veces se llama evaluación de la personalidad, no mide un aspecto completo de la personalidad de uno.

El modelo de DISCO tiene cuatro estilos de comportamiento principales, también conocidos como tipos de perfil de DISCO o estilos de DISCO:

• Estilo D (Dominio)
• Estilo I (Influencia)
• Estilo S (Estabilidad)
• Estilo C (Corrección)

Todos somos una combinación de los cuatro tipos de perfiles de DISCO.

Descripción de los resultados de la evaluación de DISCOS

Las evaluaciones de discos se basan en el modelo de DISCO. De nuevo, no todas las herramientas de DISCO son iguales. Tradicionalmente, herramientas de DISCO que miden el estilo consciente. Sin embargo, este estilo cambia dependiendo de nuestro entorno. Como resultado, no existe la llamada validez de prueba y repetición de pruebas y el punto de partida para el desarrollo no es preciso o, peor aún, muy desaconsejado.

Extended DISC ® mide tanto los estilos de DISCO cableados como los ajustados.

Extended DISC ® se centra principalmente en el estilo de disco cableado porque, obviamente, proporciona el punto de partida más preciso para el desarrollo. Sin embargo, también identifica el estilo ajustado para ayudar a los empleados a considerar si sus ajustes de estilo de DISCO son apropiados para sus objetivos actuales.

Además, Extended DISC ® tiene más de 200,000,000 de resultados de DISCO únicos para garantizar que los empleados reciban resultados muy personalizados y específicos.

Una de las primeras cosas que los usuarios de Extended DISC® tienden a revisar son los Perfiles de DISCO.

Obtenga más información sobre cómo comprender su perfil de DISCO.

Perfil de DISCO de estilo natural-Perfil II

Su estilo de DISCO natural es su estilo de comportamiento inconsciente y cableado. Este estilo de DISCO requiere la menor cantidad de energía y es el menos estresante. Su estilo natural se mantiene bastante estable, pero no rígido, a lo largo de su vida adulta.

Necesidad percibida de Ajustar el Perfil del DISCO – Perfil I

Su Perfil I – Necesidad percibida de Ajustar el gráfico está arriba a la izquierda. Su estilo ajustado muestra cómo percibe que necesita adaptar su estilo de DISCO natural para ser más exitoso en el momento actual.

Proporcionamos soporte y capacitación para que sea muy fácil interpretar los perfiles de DISCO.

Evaluaciones de DISCO Más allá de los Perfiles de DISCO

Nuestras evaluaciones de DISCO se basan en los 4 Pasos prácticos y efectivos para una Modificación Efectiva del Comportamiento. Esto hace que sea fácil para los facilitadores de DISCOS crear y ofrecer talleres de DISCOS exitosos y sesiones de entrenamiento. Lo que es más importante, esto hace que sea fácil para los empleados aplicar lo que han aprendido y comenzar a modificar comportamientos para tener más éxito.

Proporcionamos informes de DISCOS personalizables para satisfacer las necesidades de su diversa clientela. Utilizan evaluaciones Extended DISC ® que son más relevantes y accesibles para sus empleados.

Evaluaciones de Equipos, Grupos y Organizaciones de DISCOS

Además de recibir informes de DISCOS individuales, también puede combinar los resultados en evaluaciones de equipos/Grupos de DISCOS. No hay costo adicional para crear una Evaluación de equipo y los participantes no tienen una prueba de DISCO adicional completa.

Los miembros, gerentes y líderes del equipo pueden usar el informe del equipo para evaluar al equipo y identificar fácilmente las deficiencias y fortalezas del equipo. Los Mapas de equipo son herramientas visuales fáciles de entender que proporcionan información sobre la dinámica del equipo. Nuestros clientes utilizan las evaluaciones de equipo para mejorar la comunicación, la productividad del equipo y realizar cambios útiles e informados para resolver posibles conflictos.

Con los perfiles de DISCO Más allá de las evaluaciones de DISCO

Además de las evaluaciones de DISCO personalizadas, puede acceder al sitio de administración de DISCOS para administrar sus evaluaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para reordenar informes, crear informes de equipo, personalizar informes y mucho más. También puede tener acceso al Panel Ejecutivo, una herramienta de desarrollo organizacional increíblemente poderosa y en tiempo real.

Puede ver los datos de su disco en el contexto de equipos, departamentos e incluso empresas. ¿Tiene una alta tasa de rotación en su empresa? ¿Hay ciertos estilos de DISCO que tienden a irse? ¿Tienen grupos que actúan a un nivel más alto que el resto? ¿Cuál es el estilo de DISCO del grupo? Cuanta más información tenga, incluido el uso de perfiles de DISCO, es más probable que tenga respuestas para tomar mejores decisiones.

DISC es vital porque ofrece una forma de conocer mejor a sus empleados. Los perfiles de disco pueden ser una herramienta valiosa cuando se trata de colocar a una persona en un determinado papel o reunir a un equipo. Además, los gerentes pueden entender por qué su equipo parece tener tantos problemas para trabajar juntos. Tal vez algo tan simple como cambiar a algunas personas en diferentes equipos sería suficiente para hacer que el departamento sea más efectivo.

Extended DISC ® está validado internacionalmente

Nuestras evaluaciones se validan y revalidan en todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar evaluaciones de DISCO precisas.

Una de las fortalezas incuestionables de las evaluaciones Extended DISC® es que no produciremos un informe de DISCO si no podemos identificar claramente el estilo de DISCO de una persona. Nunca proporcionamos resultados a menos que los resultados sean válidos.

Certificación de DISCOS o Opciones de Formación de instructores

Estamos comprometidos a hacer que los facilitadores de DISCOS tengan éxito. Nuestras opciones de entrenamiento de DISCOS le dan la confianza para ayudar a las personas y a la organización a desarrollarse. Aprenderá a desbloquear todo el potencial de las herramientas de DISCO. No es necesario que se certifique, pero se recomienda. Ofrecemos certificación virtual, pública e in situ.

Precios especiales para satisfacer sus Necesidades

Ofrecemos opciones de precios flexibles que se ajustan a sus necesidades y presupuesto. Si bien ofrecemos evaluaciones de DISCOS por persona, nuestra Licencia de uso ilimitado es la mejor opción para muchos clientes. Le proporciona un uso ilimitado de las evaluaciones de DISCO por una tarifa fija. Por lo tanto, es fácil mantenerse dentro del presupuesto y no tiene que preocuparse por pagar cada evaluación que use.

Nuestra herramienta de DISCO está validada

La historia del DISCO comenzó a principios de la década de 1920. Nuestra herramienta de DISCO extendida ha existido desde 1994, pero se necesitaron años de investigación y trabajo de base para desarrollar una herramienta de DISCO potente. Estamos detrás de nuestra herramienta de DISCO. Con el fin de mantener nuestros altos estándares, utilizamos la Universidad de Oulu para validar nuestra herramienta de forma regular.

Una de las fortalezas de nuestras evaluaciones de DISCOS es que no produciremos un informe si no podemos identificar claramente el estilo de DISCO de una persona. Nunca generamos resultados a menos que los resultados sean claramente válidos. No quieres resultados que puedan ser engañosos. Esta situación se denomina «perfil no válido». Hay diferentes razones validez de los resultados, incluyendo overthinking, adivinar, corriendo, distracción, etc. La razón subyacente de un perfil no válido es que la persona no respondió de manera consistente a las 24 preguntas. Como resultado, no es posible identificar el estilo de la persona.

Opciones de entrenamiento de DISCOS para nuestros Clientes

Únase a nuestro grupo en expansión de entrenadores y consultores de gran éxito en todo el mundo. Nuestras opciones de formación de DISCOS le dan la confianza para ayudar a las personas y a las empresas a crecer. Aprenda a aprovechar todo el potencial de las herramientas y el sistema de DISCO con capacitación en el DISCO. No es necesario que se certifique, pero se recomienda. Ofrecemos certificación virtual, pública e in situ.

Precios especiales para satisfacer Sus Necesidades

Cuando se convierte en un afiliado autorizado, tiene acceso a los mejores precios y soporte en la industria. También puede encontrar que nuestra Licencia de uso ilimitado es un gran valor y activo para su empresa. Tendría un uso ilimitado de las evaluaciones de DISCO por una tarifa fija. Por lo tanto, es fácil mantenerse dentro del presupuesto y no tiene que preocuparse por pagar cada evaluación que use.