Cómo Aumentar Drásticamente Tu Influencia como Líder

En última instancia, todo liderazgo tiene que ver con la influencia. Es el factor más importante en su impacto.

Entonces, ¿cómo creas influencia? Comienza con la superación personal, haciendo una inversión en sus propias habilidades y adaptabilidad, un compromiso para seguir creciendo y aprendiendo. Ese ejemplo es una de las cosas más influyentes que puedes practicar. Aquí hay algunas otras formas de aumentar drásticamente su influencia con su gente.

Proporciona oportunidades para ganar. Cree circunstancias que le den a su gente una serie de pequeñas ganancias que aumentarán su potencial. Cuando los desafíos se dominan y las oportunidades se convierten en victorias, la gente admira al líder que los ha ayudado a estirarse.

Cree en tu gente. No hay mayor empoderamiento y apoyo que puedas darle a alguien que mirarlo a los ojos y decir con sinceridad y convicción: «Creo en ti.»Cuando crees en alguien, puede lograr lo imposible.

Sirve a los demás antes que a ti mismo. El mejor uso de su tiempo y liderazgo es perderse en el servicio de los demás. Eres lo que haces, no lo que dices que harás. El crecimiento y el desarrollo de las personas representan el llamado más elevado del liderazgo.

Da confianza para que puedas ganarte confianza. Los líderes experimentados saben que la mejor manera de saber si puedes confiar en alguien es confiar en ellos primero. La confianza es el pegamento del liderazgo, el principio fundamental que mantiene unidas todas las relaciones. El trabajo en equipo genera confianza y la confianza genera crecimiento.

Piensa en grande para los demás, incluso más de lo que piensan de sí mismos. No hay ocupación más noble en el mundo que ayudar a otro ser humano a triunfar. Los líderes hacen que su gente sea mejor, ayudándoles a ir más alto de lo que podrían tener por sí mismos.

Conecta de verdad con las personas. Los líderes son responsables de conectarse con su gente y relacionarse con ellos de una manera que aumente su propia influencia. Cuando puedes conectarte con las personas, puedes comenzar a formar relaciones, y las relaciones son la base de la influencia.

Invierta en el éxito de los demás. Cuanto más inviertas en las personas y las eleves hacia su potencial, más probable es que te vean como su líder. El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo, sino de que una vida influya en otra. Los verdaderos líderes sacan lo mejor de sí mismos en quienes los rodean.

Extender honor para recibir respeto. La influencia no nos llega instantáneamente; aumenta gradualmente. Crece a medida que tomamos medidas a propósito al extender el honor y recibir respeto de los demás a cambio.

Lead con personaje. Hace tiempo que se dice que quieres probar el carácter de alguien, darle poder. Liderar con carácter significa hacer lo correcto, por difícil que sea. El ejemplo no es lo principal para influir en los demás, es lo único. La gente te seguirá cuando exhibas un carácter fuerte e integridad.

Levanta a la gente. Siempre muestre amabilidad y atención a los demás. Tus palabras podrían estar llenando los lugares vacíos en el corazón de alguien. No importa quién sea asignado a su equipo; lo que importa es en quién se convertirán gracias a usted.

Liderar con autoridad pero permitir autonomía. La clave del liderazgo exitoso es la influencia, no la autoridad. Los líderes deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos como para motivarlos. Si realmente quieres que la gente te respete como líder, debes demostrarles que pueden sobrevivir y prosperar incluso sin ti.

Liderar desde dentro: Los líderes deben influir en los demás de tal manera que construya a las personas, las aliente y las edifique para que puedan duplicar esta actitud en los demás.

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