Thirty-One, un negocio de ventas de persona a persona, se especializa en bolsas, bolsos, artículos de papelería, artículos de cocina y otros artículos de organización. Los consultores con treinta y un empleados trabajan cuando quieren, ganando tanto o tan poco como desean. Por una pequeña tarifa de 9 99, los consultores reciben un kit de ventas, capacitación y toda la orientación que necesitan para iniciar su propio negocio minorista de persona a persona.
Similar a otros planes de marketing de persona a persona, los consultores con Treinta y un trabajan directamente bajo su consultor. También pueden contratar consultores para obtener un rango más alto en la jerarquía de treinta y Un.
¿Quién es un Buen Candidato?
Thirty-One es perfecto para personas que desean una forma flexible y fácil de ganar dinero. Los consultores programan las fiestas de acuerdo con su propio horario, lo que significa que pueden trabajar cuando tienen tiempo libre, tienen cuidado de niños o simplemente necesitan algo de dinero extra. Treinta y un consultores a tiempo completo o a tiempo parcial programan su trabajo en torno a su vida, no al revés. Muchos consultores trabajan solo un puñado de horas a la semana.
La mayoría de los consultores que se unen a Thirty-One no tienen experiencia en ventas. Usted no tiene que tener formación en ventas, conocimientos de negocios o cualquier otra habilidad especial. Treinta y uno capacita a todos los consultores y les da todas las herramientas que necesitan para tener éxito.
¿Cómo Ganan Dinero Los Consultores?
Al igual que con la mayoría de los planes de negocios de ventas directas de varios niveles, los consultores a treinta y Un años ganan comisiones por todas las ventas que realizan, así como un porcentaje de las ventas realizadas por sus reclutas. Los consultores de nivel de ingreso ganan la menor cantidad de dinero, pero a medida que contratan consultores y aumentan en los rangos, sus ingresos también aumentan.
¿Cuánto Dinero Ganan Los Consultores?
Thirty-One es muy abierto sobre el dinero que ganan sus consultores, y publica un informe de ganancias cada año. En 2011, los consultores de nivel de ingreso ganaban un promedio de 745 dólares anuales, pero los que ganaban más, recaudaban más de 12.000 dólares. También se observan tendencias similares en los rangos superiores de treinta y Uno. Los directores ganaron alrededor de 9 9,000 en promedio, y los que más ganan reportaron 3 35,000. Los Directores Ejecutivos Senior son los que más ganan. Ganaron un promedio de 2 237,000, con los ingresos más altos reportando earnings 936,000 en ganancias, y los ingresos más bajos reportando earnings 64,000 en ganancias.
Por supuesto, la cantidad de dinero que gane dependerá principalmente de sus habilidades y de lo duro que trabaje en su negocio. Los consultores que dedican más tiempo y energía a su negocio son los que ganan salarios más altos.
Otros Treinta y Un Beneficios
Como uno de los negocios de ventas directas de más rápido crecimiento, Treinta y Uno se encuentra en una excelente posición para convertirse en la próxima gran cosa. Los consultores que se unen a Treinta y Uno durante este tiempo de tremendo crecimiento pueden hacer crecer su propio negocio a medida que las ventas de las empresas continúan aumentando. Treinta y uno también ha estado en los medios últimamente, lo que le da a los consultores una ventaja publicitaria adicional.
A través de sus esfuerzos filantrópicos, Thirty-One se esfuerza por retribuir a la comunidad. La compañía es bien conocida por su generosidad, y se anima a los consultores a participar en campañas de caridad. Muchas mujeres se unen a Thirty-One para trabajar en una empresa que valora la familia y la comunidad por encima de todo.
