Wie viel arbeiten Architekten eigentlich? Gibt es tatsächlich eine universelle Antwort auf diese Frage? Da ich nur eine Person bin und was ich weiß, stammt aus 29 jahrelange Arbeit in dieser Branche sowie die Kommunikation, die ich mit Freunden und den zigtausenden von Menschen hatte, mit denen ich im Laufe der Jahre aufgrund dieser Website korrespondiert habe. Die Antwort auf die Frage „Wie viel arbeiten Architekten eigentlich?“ hängt wirklich von der Art der Firma, wo Sie arbeiten, wo Sie in der Entwicklung Ihrer Karriere sind, und manchmal – die Größe Firma, wo Sie arbeiten.
… und selbst dann ist es ein bisschen Mist.
Ich habe das Gefühl, dass ich mich von einer Position zurückziehen muss, die ich vor ein paar Jahren eingenommen habe, als ich den Beitrag „Architektur – Eine Kultur der langen Stunden“ schrieb, in dem ich methodisch die Anzahl der Stunden, die ich für meinen Job verbrachte, in den Tagen, als ich meinen Namen an der Tür hatte, aber wir alle unsere Warteschlange vom Senior Principal im Büro nahmen. Als Firma befürworten wir, dass die Leute zu Beginn des Tages auftauchen – normalerweise um 8:00 Uhr – und dann am Ende eines regulären Arbeitstages abreisen – normalerweise um 6 Uhr:00 pm (wir haben das Büro freitags mittags geschlossen) – und dies war eine Praxis, die mehrere Jahre lang aufrechterhalten wurde. Es war ein seltenes Ereignis, als wir Leute außerhalb dieser Stunden Zeit einplanen mussten, und wir arbeiteten hart daran, Termine zu planen und Erwartungen zu setzen, um dies mit normalen Parametern zu tun … aber es war ein unvollständiges Bild.
Eines der Dinge, die ich irgendwie beschönigt habe, war die Zeit, die ich mit Aktivitäten verbringe, die mit meinem eigentlichen Job zusammenhängen – aber nicht speziell damit verbunden sind. Zum Beispiel wurde die überwiegende Mehrheit meiner Geschäftsentwicklungszeit außerhalb der normalen Arbeitszeit erledigt. In Ausschüssen sitzen, Blogbeiträge schreiben, Podcasts aufnehmen (und all die Arbeit, die sich aus diesen beiden Dingen ergibt), auf E-Mails antworten, mit Leuten über die Arbeit mit einem Architekten sprechen usw. nahm mindestens halb so viel Zeit in Anspruch wie die eigentliche Arbeit im Büro. Ich neige jedoch dazu, diesen zusätzlichen Aufwand einfach deshalb zu vernachlässigen, weil er bis zu einem gewissen Grad freiwillig war und mich niemand dazu brachte, die meisten Dinge zu tun, die mich von der Verfolgung der tatsächlichen Hobbys und der Zeit mit meiner Familie und meinen Freunden abhielten. Ich sage „bis zu einem gewissen Grad“, weil selten die Person ist, die ein gewisses Maß an Erfolg erzielt, ohne nicht nur das zu übertreffen, was erwartet wird, sondern auch das, was die Menschen um sie herum tun. Ich bin nicht so talentiert, dass ich mich zurücklehnen und wenig tun kann und nur Chancen, Lob und Erfolg auf mich herabströmen. Ich arbeite hart, ich arbeite viel, und ich sage „Ja“, wenn jemand sogar vorschlägt, dass es vielleicht etwas gibt, bei dem ich helfen kann.
Wenn Sie ein junger Mensch sind – das meiste, was ich gerade beschrieben habe, gilt für Sie. Ich werde an eine Situation erinnert, die ziemlich neu ist, wo es zwei jüngere Angestellte gab, die beide zur gleichen Zeit angefangen haben, und ich würde sogar vorschlagen, dass beide ein ähnliches Talent haben …. EINER dieser beiden Mitarbeiter arbeitet jedoch sehr hart, ist proaktiv dabei, Möglichkeiten für sich selbst zu schaffen, und ich könnte leicht argumentieren, dass sie das Leben des Auftraggebers, dem sie Bericht erstatten, drastisch erleichtern. Der andere Mitarbeiter macht alles, was von ihm verlangt wird, aber da hört es wirklich auf. Sie suchen nicht nach mehr Arbeit, wenn sie die ihnen zugewiesene Aufgabe erledigt haben, sie suchen NICHT proaktiv nach Möglichkeiten, die Dinge besser zu machen, und sie melden sich nicht wirklich freiwillig, um etwas zu tun, das über das hinausgeht Minimum dessen, was in ihrer Stellenbeschreibung enthalten ist. Schneller Vorlauf über 4 Jahre und diese beiden Menschen sind in dramatisch unterschiedlichen Orten. Einer hat mehrere Beförderungen und Erhöhungen erhalten, der andere nicht. Letzterer ist sogar so weit gegangen, darauf hinzuweisen, dass sie die gleiche Zeit am Arbeitsplatz haben und sich fragen, warum sie hintereinander zurückbleiben.
Wirklich? Ist das wirklich so schwer herauszufinden?
Die Situation, die ich gerade beschrieben habe, ist nicht einzigartig für den Architektenberuf, aber sie scheint die Diskrepanz zwischen einem bereits erhöhten Arbeitsniveau und einem noch höheren Arbeitsniveau zu vergrößern. Warum arbeiten Architekten so viel?
Ich neige dazu zu denken, dass Architekten so viel arbeiten wie sie, weil es keinen wirklichen Haltepunkt für die Arbeit gibt, die wir schaffen. Sie können immer mehr Zeit damit verbringen, ein überlegenes Produkt zu erhalten … und ich habe noch keinen Architekten getroffen, dem es egal ist, ein überlegenes Produkt zu erhalten. Dies gilt insbesondere dann, wenn Architekten am Anfang ihrer Karriere stehen – was ihnen an Erfahrung fehlt, machen sie mit Zeit und Aufwand wett.
Dieser grausame Kalender gehört mir und repräsentiert die letzten sechs Wochen meiner beruflichen Verantwortung in Bezug auf meinen „regulären“ Job. Ich bin sicher, dass die meisten von Ihnen mit Microsoft Office vertraut sind, so auf einen Blick können Sie wahrscheinlich erkennen, was es ist – Meetings und Verpflichtungen. In den letzten Monaten hat meine Arbeitsbelastung stetig zugenommen – und der Start eines Wohnstudios im Büro hat meine volle Arbeitsbelastung einfach verschärft, da ich ein kleines Team von Leuten habe, mit denen ich an den wenigen Wohnprojekten arbeite, die wir derzeit im Büro haben. Ich arbeite derzeit an 11 aktiven Projekten im Büro, ich habe meine Blogging- und Podcasting-Verantwortung, es gibt unsere internen BOKA Powell-Führungs- und designbezogenen Komitees, und ich koche immer noch gelegentlich etwas und versuche, zu den Hausarbeiten beizutragen.
… aber ich bin wirklich glücklich mit all den Dingen, die ich tue. Bin ich verrückt oder bin ich Teil des systemischen Problems in unserem Beruf? Ich arbeite buchstäblich die ganze Zeit und finde normalerweise Wege, während meiner „Ausfallzeit“ mehr Arbeit einzubringen. Wenn Sie am 25.Januar in meinem Kalender nachschlagen, habe ich einen PTO-Tag (Personal Time off) genommen und es trotzdem geschafft, 6 Stunden in Rechnung zu stellen und bis fast 10:00 Uhr nachts zu arbeiten. Bin ich so, weil ich übernatürlich arbeitsorientiert bin? Oder bin ich das Nebenprodukt eines Berufs, in dem diese Art von Verhalten nicht nur normal, sondern auch erwartet wird? Ich bin ziemlich zuversichtlich, dass niemand jemals erwartet hat, dass ich so arbeite, wie ich es tue – selbst in einem Beruf, der für übermäßige Arbeitszeiten bekannt ist, können mich nur wenige Menschen überzeugen, wenn es darum geht, Arbeitszeittabellen über einen längeren Zeitraum zu vergleichen. Ich sage das NICHT mit Stolz, aber ich schäme mich auch nicht dafür. Ich mache einfach das, was mir im Allgemeinen Spaß macht und warum ich es mit etwas weniger Verpflichtungen und Stunden genießen möchte, ich habe Ziele und Vorgaben, die mir wichtig sind (von denen übrigens keines mit Geld zu tun hat, aber das ist eine Diskussion für einen anderen Tag) und ich möchte einfach nicht an dem einfachen Mangel an Anstrengung scheitern.
Wenn Sie die Leute fragen würden, mit denen ich arbeite, sogar die Leute, für die ich verantwortlich bin, Ich glaube, sie würden dir alle sagen, dass ich mehr arbeite als ich brauche und dass ich andere nicht auffordere, so zu arbeiten wie ich. Ist das ein Schritt in die richtige Richtung? Ich weiß es nicht wirklich – am meisten, weil ich mir die Stunden ansehe, in denen meine Frau arbeitet, Ich schaue mir die Stunden an, in denen meine Schwestern arbeiten, und ich schaue mir die Stunden an, in denen mein Vater gearbeitet hat, als er in meinem Alter war …. keiner ist Architekt und alle arbeiten so wie ich.
Ist dies ein systemisches Problem mit dem Architektenberuf oder mit den Menschen in meiner Familie? Ich brauche deine Hilfe – lass mich wissen, welche Art von Stunden du arbeitest, wo du in deiner Karriere bist und was deine Motivation sein könnte, wenn du ein Beispiel für einen extremen Zustand unten im Kommentarbereich bist. Vielleicht können wir dies zu einer Ressource für andere machen, die nur hören, dass Architekten nur arbeiten.
Danke für die Hilfe,
PS – Ich habe eine Google-Suche nach „Mögen Architekten ihren Job?“ und das einzige, was ich wirklich gefunden habe, war dieses Forum von Archinect und selbst dann – meh. Ich bin der Meinung, dass Menschen, die ihren Job mögen, nicht in öffentliche Foren gehen und den Beruf definieren und dass nur die Entrechteten und Unterdrückten ihre Meinung äußern … aber ich könnte mich irren.