Hinweis: Ich habe mein gesamtes Schreiben in Substack verschoben.
Wir alle erwerben Wissen auf ähnliche Weise. Wir haben keine unterschiedlichen Lernstile, Vorteile für die rechte / linke Gehirnhälfte, fotografische Erinnerungen; noch Geschwindigkeitslesevorteile oder Unangemessenheit der Gehirnentwicklung. Wenn Sie acht Jahre alt sind, könnten Sie Organe in RNA programmieren. Sie müssen nur die Voraussetzungen beherrschen.
Einer der effektivsten Ansätze zum Erwerb von Wissen ist das Unterrichten. So erwarb Richard Feynman Wissen. Er wählte ein Konzept aus und lehrte es einer imaginären Person. Er sprach, schrieb und zeichnete das Konzept zu seinem ‚Schüler‘. Wenn er stecken blieb oder das Gefühl hatte, dass eine Erklärung zu wortreich war, ging er zurück zum Referenzmaterial. Er setzte diesen Prozess fort, bis er sich mit einfachen Erklärungen und Analogien an alles erinnern konnte.
Der Schlüssel liegt darin, kleine Teile des Wissens zu erwerben und sie dann auf unterschiedliche Weise anzuwenden. Eingabe, Prozess, Ausgabe. Lehren, Probleme lösen oder etwas bauen. Das Abrufen von Informationen aus dem Speicher ist der Lernprozess. Wenn Sie Informationen in einer neuen Umgebung verwenden, beginnen Sie, sie zu verstehen.
Um diesen Prozess zu stärken, können Sie fünf Prinzipien nutzen:
- Machen Sie Pausen
- Planen und strukturieren Sie Ihr Lernen
- Binden Sie Ihr Wissen in mehrere Informationen ein
- Erstellen Sie ein System zur Identifizierung blinder Flecken im Wissen
- Nutzen Sie Ihre Emotionen
Pausen ermöglichen es Ihnen, sich länger an Wissen zu erinnern. Wenn Sie zum ersten Mal ein Stück Wissen erwerben, läuft es in wenigen Sekunden / Stunden ab. Um die Ablaufzeit zu verlängern, rufen Sie das Wissen ab, so wie Sie es gerade vergessen haben. Dies wird Ihr Gedächtnis verlängern. Machen Sie am Anfang minutenlange Pausen, dann erhöhen Sie die wissensspezifischen Pausen auf Stunden, Tage und Monate.
Unterbrechungen ermöglichen es Ihnen auch, einen breiteren Satz von Informationen zu verarbeiten. Der Fokus verengt die Aktivität auf einen kleinen Teil Ihres Gehirns. Einige Probleme und Konzepte erfordern, dass Sie einen breiteren Satz von Informationen verwenden, um sie zu verstehen. Dies geschieht, wenn Sie Pausen machen.
Die Strukturierung Ihres Lernens verbessert die Bindung, Motivation und Klarheit.
Steve Wozniak tat dies. Zuerst legte er die Voraussetzungen fest, um einen Proof of Concept, den Apple 1, zu erstellen. Dann könnte er für jede neue Iteration des Mac dieses Wissen wiederverwenden. Dadurch konnte er sein Wissen vertiefen. Da er den Stamm des Wissens hatte — die 80%, die zählten – konnte er auch die Zweige und Blätter anbringen.
Wenn Sie Ihr Lernen strukturieren, fügen Sie die gleichen Objektive hinzu: Häufigkeit, Wert und Voraussetzungen. Welche Konzepte benötigen Sie 80% der Zeit? Was ist der schnellste Weg, um echten Mehrwert zu schaffen? Wie kann ich die Voraussetzungen abbilden, die für meine Herausforderung spezifisch sind?
Binden Sie Ihr Wissen in weitere Informationen ein, damit der Zugriff darauf einfacher wird. Dies bezieht sich auf eine Entdeckung in den Neurowissenschaften: Neuronen verbinden sich, wenn sie zusammen feuern.
Um diese Facette zu nutzen, studieren Sie in verschiedenen Umgebungen, verwenden Sie mehrere Sinne und wenden Sie Ihr Wissen auf verschiedene Arten an. Wenn Sie sich an Wissen für einen bestimmten Anlass erinnern müssen — sagen wir eine Präsentation -, machen Sie das Gegenteil; Studieren Sie in einer Umgebung, die der Umgebung ähnelt, in der das Wissen verwendet wird. Dadurch wird es in dieser Art von Umgebung zugänglicher, aber ansonsten weniger abrufbar.
Blinde Flecken erzeugen Fehler. Ihnen gehen die Motivation und die Ressourcen aus, während Sie Dinge lernen, die Sie nicht brauchen. Sie verringern auch Ihren Wissenserwerb.
Ihre Fähigkeit, Wissen zu erwerben, hängt von Ihrem Arbeitsgedächtnis ab, das überlastet wird, wenn Sie erhebliche Wissenslücken haben. Dies reduziert Ihre Fähigkeit, Wissen auf Ihr Langzeitgedächtnis zu übertragen – Ihre Fähigkeit, Wissen zu erwerben.
Um blinde Flecken zu vermeiden, nutzen Sie die Lernreisen anderer, haben Sie Mentoren und erhalten Sie Feedback. Dies ist für viele keine Neuigkeit. Trotzdem bemerken wir unsere blinden Flecken selten. Das liegt daran, dass uns eine Voraussetzung fehlt: Charakter. Wir haben Angst, verletzlich zu sein.
Die letzte Taktik für den Wissenserwerb ist die Kontrolle Ihrer Emotionen. Was Sie emotional ansprechend finden, ist das, worüber Sie nachdenken werden, darüber reden, und daran arbeiten. Das ist das Wissen, das Sie behalten werden.
Memory Champions nutzen dies. Sie symbolisieren Zahlen in schockierenden mentalen Bildern. Dann platzieren sie die Bilder in einem imaginären Haus und erstellen eine Handlung. Diese Fähigkeit ermöglicht es ihnen, sich lange Zahlenfolgen zu merken. Es ist eine Fähigkeit, die jeder entwickeln kann.
Aus makroökonomischer Sicht nutzte Steve Jobs das gleiche Prinzip. Er entwickelte ein emotionales Engagement für Computer. Er träumte von ihnen, sprach über sie und arbeitete an ihnen. So erwarb und erweiterte er sein Wissen über sie.
Fassen wir es zusammen:
- Erwerben Sie Wissensstücke und wenden Sie sie in verschiedenen Umgebungen an.
- Machen Sie Pausen, um Ihr Gedächtnis und Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen, zu verbessern.
- Strukturieren Sie Ihr Lernen. Legen Sie die Voraussetzungen fest und beginnen Sie mit Konzepten, die Sie in 80% der Fälle benötigen. Priorisieren Sie Wissen, das echten, direkten Wert schafft.
- Lernen Sie in unterschiedlichen Umgebungen, arbeiten Sie auf unterschiedliche Weise mit Wissen und nutzen Sie mehrere Sinne.
- Lesen Sie die Lernreisen anderer, haben Sie Mentoren und erhalten Sie Feedback. Arbeiten Sie an Ihrer Fähigkeit, verletzlich zu sein, um all dies effektiv zu tun.
- Nutzen Sie Ihre Emotionen, indem Sie Informationen und Probleme ansprechender gestalten.