In jeder Organisation spielt das Management eine wichtige Rolle für die Erreichung der Ziele der Organisation. Deshalb sagen wir, dass die Bedeutung des Managements für jede Organisation notwendig ist.
Ohne Management kann keine Organisation erfolgreich laufen. Die Hauptbedeutung des Managements ist wie folgt –
1. Management hilft bei der Erreichung des Gruppenziels: Das Management versucht, die Ziele des Einzelnen zusammen mit dem Organisationsziel zu integrieren. Das Management lenkt die Bemühungen aller Personen in die gemeinsame Richtung, um das Organisationsziel zu erreichen.
2. Management verbessert die Effizienz: Manager versuchen, die Kosten zu senken und die Produktivität bei minimaler Verschwendung von Ressourcen zu verbessern. Das Management besteht auf Effizienz und Effektivität in der Arbeit durch Planung, Organisation, Besetzung, Leitung und Kontrolle.
3. Management schafft eine dynamische Organisation: Organisationen müssen in einem dynamischen Umfeld überleben, damit Manager Änderungen in der Organisation vornehmen können, um sie an die Umweltveränderungen anzupassen. Die Mitarbeiter in der Organisation sind in der Regel resistent gegen Veränderungen. Effizientes Management motiviert Mitarbeiter, Veränderungen bereitwillig anzunehmen, indem es sie davon überzeugt, dass Veränderungen nicht nur für die Organisation von Vorteil sind, sondern auch die Arbeit der Mitarbeiter im Wettbewerb verbessern.
4. Management hilft bei der Erreichung persönlicher Ziele: Ein effizienter Manager ist derjenige, der sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer maximalen Wohlstand bringt. Führungskräfte führen die Menschen so, dass neben dem Organisationsziel auch das individuelle Ziel der Mitarbeiter erreicht wird. Da Organisationsziel und individuelles Ziel nur in eine Richtung gehen. Der Einzelne will mehr verdienen und die Organisation will maximale Produktion. Mitarbeiter können mehr verdienen, indem sie mehr produzieren. Dies wird die Ziele beider Gruppen erfüllen.
5. Management hilft bei der Entwicklung der Gesellschaft: Effizientes Management hat immer mehrere Ziele, sie legen Wert auf soziale Verpflichtungen gegenüber verschiedenen Personengruppen wie Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten usw. Es besteht auf der Bereitstellung von Qualitätswaren, hilft bei wettbewerbsfähigen Gehältern, schafft Beschäftigungsmöglichkeiten usw. Durch die Steigerung der Produktion trägt das Management auch zur Steigerung des BIP (Bruttoinlandsprodukt) bei und führt zum Wachstum der Nation.
6. Management bringt Harmonie in die Arbeit: In einer Organisation haben die Mitarbeiter unterschiedliche Hintergründe, unterschiedliche Einstellungen und Arbeitsstile, und wenn jeder seinen eigenen Stil verfolgt, kann dies zu Chaos und Verwirrung in der Organisation führen. Indem sie Anweisungen geben, bringen Manager Einheitlichkeit und Harmonie in das Handeln der Mitarbeiter.