So melden Sie Gesundheits- und Sicherheitsbedenken

Das beste Gesundheits- und Sicherheitsmanagement ist proaktiv. Es kontrolliert Gefahren und minimiert Risiken. Es gibt den Menschen einen sicheren Arbeitsplatz. Es verhindert, dass Schaden auftritt. Aber was ist, wenn Sie eine Gefahr finden, die nicht kontrolliert wurde. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie oder andere gefährdet sind?

Wenn Sie sich Sorgen um etwas machen, hilft es, sich zu äußern. Wenn Sie Ihre Bedenken melden, können sie behoben werden. Probleme können behoben werden. Unfälle können vermieden werden.

Es ist nicht möglich, alle Risiken vollständig zu entfernen. Manchmal müssen wir auf Probleme reagieren. Reaktives Gesundheits- und Sicherheitsmanagement befasst sich mit Problemen, bevor sie außer Kontrolle geraten. Indem Sie ein Problem melden, können Sie helfen, es zu beheben. Das schützt Sie und andere!

Gesundheits- und Sicherheitsbedenken bei der Arbeit

Wenn Sie Gesundheits- und Sicherheitsbedenken bei der Arbeit haben, schweigen Sie nicht. Ihr Chef ist kein Gedankenleser, er braucht Ihre Hilfe, um zu bemerken, wenn es ein Problem gibt. Als Mitarbeiter haben Sie Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit. Eine dieser Aufgaben besteht darin, Gefahren für Gesundheit und Sicherheit zu melden.

(2) Jeder Arbeitnehmer hat seinen Arbeitgeber oder einen anderen Arbeitnehmer dieses Arbeitgebers mit besonderer Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter zu informieren—

1. einer Arbeitssituation, die eine Person mit der erstgenannten Schulung und Unterweisung des Arbeitnehmers vernünftigerweise als ernsthafte und unmittelbare Gefahr für Gesundheit und Sicherheit betrachten würde; und
2. jeder Angelegenheit, die eine Person mit der erstgenannten Ausbildung und Unterweisung des Arbeitnehmers vernünftigerweise als einen Mangel in den Schutzvorkehrungen des Arbeitgebers für Gesundheit und Sicherheit betrachten würde

Melden Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten

Der erste Schritt, den Sie unternehmen können, besteht darin, sich bei Ihrem Vorgesetzten zu melden. Lassen Sie sie wissen, worüber Sie sich Sorgen machen und warum. Sie sollten in der Lage sein, Ihnen die Risikobewertung zu zeigen und Sie vielleicht sogar in die Verbesserung einzubeziehen. Wenn sie der Meinung sind, dass die Arbeit sicher ist, sollten sie in der Lage sein, die vorhandenen Kontrollen zu erklären und wie sie die Risiken angemessen kontrollieren können.

Wenn Sie sich immer noch Sorgen machen oder das Gefühl haben, dass Ihr Vorgesetzter Ihre Bedenken nicht ernst genommen hat, wenden Sie sich an Ihren Gesundheits- und Sicherheitsmanager oder direkt an Ihren Arbeitgeber.

Arbeitgeber haben auch Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit. Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Arbeit sicher ausgeführt werden kann.

(1) Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen aller seiner Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten, soweit dies vernünftigerweise durchführbar ist.

Einen schriftlichen Bericht einreichen

Viele Arbeitsplätze verfügen über ein formelles Meldesystem für Gesundheits- und Sicherheitsbedenken, Beinaheunfälle oder gefährliche Situationen. Auch wenn Sie dies nicht tun, können Sie Ihre Bedenken schriftlich darlegen, um sicherzustellen, dass alle Probleme gelöst werden.

Wenn Sie eine Gefahr erkennen oder Zeuge eines Beinaheunfalls werden, sollten Sie einen Beinaheunfallbericht einreichen. Nicht jeder Arbeitsplatz verfügt über ein formales System, aber Sie können diese kostenlose Near Miss Report-Vorlage verwenden, um loszulegen. Near Miss Reporting hat viele Vorteile, der größte ist, es stoppt Unfälle, bevor sie passieren!

Sobald Sie Ihren Bericht eingereicht haben, sollten Sie erwarten, zu erfahren, welche Maßnahmen ergriffen wurden und warum. Nicht alle Risiken müssen sofort angegangen werden, sie werden in der Regel priorisiert. Alles, was ein hohes Risiko darstellt, sollte dringend behandelt werden.

Bericht an die Gewerkschaft oder den Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten

Einige Arbeitnehmer sind durch Gewerkschaften vertreten. Wenn Ihr Arbeitgeber eine Gewerkschaft anerkennt, werden Sicherheitsbeauftragte ernannt. Ein Sicherheitsbeauftragter kann Ihnen vertrauliche Hilfe und Beratung bei Gesundheits- und Sicherheitsbedenken oder Beschwerden geben.

Nicht jeder Arbeitsplatz verfügt über diese Funktion, aber Sie steht Ihnen möglicherweise in größeren Organisationen oder bestimmten Branchen zur Verfügung.

Bericht an die HSE

Wenn keines der oben genannten Probleme das Problem behebt, sollten Sie Ihre Bedenken einer Durchsetzungsbehörde melden. Wenn Sie der Meinung sind, dass Gesundheits- und Sicherheitsgesetze verletzt werden, die Sie oder andere ernsthaft gefährden, können Sie Ihre Bedenken der HSE (oder der örtlichen Behörde) melden.

Die Meldung von Bedenken an die HSE kann über ein Online-Formular oder telefonisch erfolgen. Sie nehmen Ihre Daten entgegen, aber Sie können sie bitten, dies Ihrem Arbeitgeber nicht mitzuteilen, wenn Sie dies nicht möchten.

Wir verwenden die Informationen, die Sie uns mitteilen, um zu beurteilen, ob wir uns damit befassen sollten. Wenn dies der Fall ist, nehmen wir das Problem, das Sie dem Unternehmen melden, auf, indem wir es telefonisch, schriftlich oder vor Ort kontaktieren.

Die HSE bewertet Ihren Bericht innerhalb von 24 Stunden und teilt Ihnen innerhalb von 21 Tagen mit, welche Maßnahmen sie ergreifen. HSE-Inspektoren haben eine Reihe von Befugnissen in Bezug auf die Inspektion von Räumlichkeiten und die Einstellung der Arbeit, falls erforderlich.

Gesundheits- und Sicherheitsbedenken außerhalb der Arbeit

Arbeitgeber müssen nicht nur ihre Mitarbeiter schützen, sondern alle, die von ihrer Arbeit betroffen sein können. Wenn Sie sich Sorgen um Gesundheit und Sicherheit machen, sollten Sie Ihre Bedenken melden. Es kann ein Leben retten oder jemanden davon abhalten, verletzt zu werden.

100 Mitglieder der Öffentlichkeit wurden aufgrund von arbeitsbezogenen Aktivitäten in getötet 2017/18

Es mag Sie überraschen zu wissen, dass fast so viele Mitglieder der Öffentlichkeit aufgrund arbeitsbezogener Aktivitäten getötet wurden wie Arbeiter. Über 40% der tödlichen Verletzungen waren für Mitglieder der Öffentlichkeit.

Bericht an das Unternehmen

Ihr erster Schritt kann darin bestehen, das Gesundheits- und Sicherheitsproblem oder -problem dem beteiligten Unternehmen zu melden. Es könnte offensichtlich sein, wer dies ist, zum Beispiel, wenn Sie in ihren Räumlichkeiten sind. Es könnte auch nicht so offensichtlich sein, zum Beispiel, wenn einige Arbeiter remote arbeiten und es keine Anzeichen gibt oder sie keine Uniform tragen.

Das Unternehmen sollte alle Bedenken ernst nehmen. Sie können Sie beraten, wie und warum die Situation sicher ist, und die Kontrollen an Ort und Stelle. Oder sie müssen möglicherweise Maßnahmen ergreifen, um Probleme zu lösen.

Bericht an die HSE

Sie müssen kein Mitarbeiter sein, um ein Gesundheits- und Sicherheitsproblem an die HSE zu melden. Genau wie Mitarbeiter können auch Mitglieder der Öffentlichkeit der HSE Bericht erstatten, wenn sie der Meinung sind, dass Gesundheits- und Sicherheitsgesetze verletzt werden und ein ernstes Schadensrisiko besteht.

Wenn Sie an einem Arbeitsplatz etwas sehen, von dem Sie glauben, dass es gegen das Gesundheits- und Sicherheitsgesetz verstößt und wahrscheinlich ernsthaften Schaden anrichtet, können Sie es melden.

Während die HSE die erste Durchsetzungsbehörde sein könnte, die mir in den Sinn kommt, sind sie nicht die einzige. Sie decken viele Arbeitsplätze ab, wie Baustellen, Fabriken, Bauernhöfe, Schulen und Krankenhäuser. Andere Durchsetzungsbehörden sind jedoch für die Durchsetzung von Gesundheit und Sicherheit an verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen verantwortlich.

Wenn Sie beispielsweise ein Problem oder ein Problem in einem Restaurant, Geschäft oder Hotel haben, sollten Sie sich an die örtliche Behörde wenden. Und das Amt für Schiene und Straße (ORR) deckt die Eisenbahnsicherheit ab.

Denken Sie daran, dies ist für die Meldung von Gesundheits- und Sicherheitsbedenken. Wenn bereits ein Unfall passiert ist, müssen Sie sich möglicherweise auch unter RIDDOR melden.