Pvt Ltd Company: Companies Act, 2013

Einführung

Das vom Parlament im August 2013 verabschiedete Companies Act 2013 konsolidiert und ändert das Gesetz in Bezug auf Unternehmensangelegenheiten oder einfach Unternehmen. Eine Pvt Ltd-Gesellschaft, die mindestens zwei Mitglieder haben kann und bis zu zweihundert Mitglieder haben kann, hat eine beschränkte Haftung ihrer Mitglieder, hat aber viele ähnliche Merkmale wie eine Partnerschaftsfirma. Ein Pvt Ltd-Unternehmen muss mindestens zwei Direktoren und maximal fünfzehn Direktoren haben. Für die rechtliche Registrierung eines Pvt Ltd-Unternehmens sind mindestens zwei Aktionäre erforderlich. Insgesamt sind zweihundert Aktionäre in jeder Gesellschaft mit beschränkter Haftung akzeptabel, aber nicht mehr als das. Das Unternehmen liegt irgendwo zwischen einer Partnerschaftsfirma und einer weit verbreiteten Aktiengesellschaft. Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung bietet bestimmte Vorteile, einschließlich Stabilität, hat jedoch auch ihre eigenen Nachteile, wie den Verkauf von Aktien, die zuerst den Mitgliedern der Gesellschaft selbst angeboten werden müssen.

Gemäß Abschnitt 2, Klausel 68 des Companies Act 2013,

„Private Company“ bedeutet ein Unternehmen mit einem eingezahlten Mindestaktienkapital von einem Lakh Rupien oder einem solchen höher eingezahlten Aktienkapital, wie es vorgeschrieben sein kann, und das durch seine Artikel,—

• Beschränkt das Recht, seine Aktien zu übertragen;
• Außer im Falle einer Einpersonengesellschaft begrenzt die Anzahl ihrer Mitglieder auf zweihundert: Vorausgesetzt, dass zwei oder mehr Personen, die gemeinsam eine oder mehrere Aktien an einer Gesellschaft halten, für die Zwecke dieser Klausel als ein einziges Mitglied behandelt werden: Vorausgesetzt weiter, dass—

( A) Personen, die in der Beschäftigung der Gesellschaft sind; und (B) Personen, die früher in der Beschäftigung der Gesellschaft waren, während dieser Beschäftigung Mitglieder der Gesellschaft waren und nach Beendigung der Beschäftigung weiterhin Mitglieder waren, werden nicht in die Anzahl der Mitglieder einbezogen; und (iii) verbietet jede Einladung an die Öffentlichkeit, Wertpapiere der Gesellschaft zu zeichnen.“

(B) Personen, die zuvor in der Gesellschaft beschäftigt waren, während dieser Beschäftigung Mitglieder der Gesellschaft waren und nach Beendigung der Beschäftigung weiterhin Mitglieder waren, werden nicht in die Anzahl der Mitglieder einbezogen;

• Verbietet jede Aufforderung an die Öffentlichkeit, Wertpapiere der Gesellschaft zu zeichnen.“

Diese Definition besagt eindeutig, dass eine maximale Anzahl von Mitgliedern, die eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung aufnehmen kann, zweihundert beträgt, was zuvor nur fünfzig war. Das gleiche Gesetz erwähnt auch, dass das Geschäftsjahr für die Bilanz für alle Unternehmen der einunddreißigste März sein wird.

Abschnitt 11: Kommentare zum Geschäftsbeginn, in denen eindeutig festgelegt ist, dass das Unternehmen vor Beginn der Geschäftstätigkeit bei ROC eine Erklärung einreichen muss, dass das eingezahlte Mindestkapital (ein Lakh für das Privatunternehmen) eingebracht wurde, während Abschnitt 73 es Pvt Ltd verbietet Unternehmen, ungesicherte Kredite oder Einlagen von Verwandten von Direktoren aufzunehmen.

Abschnitt 103 Unternehmen, einschließlich Gesellschaften mit beschränkter Haftung mit einem eingezahlten Grundkapital von oder mehr als Rupien fünf Crores, müssen Vollzeit-CEO / MD / Manager / WTD, Company Secretary und CFO (Chief Financial Officer) haben.

Abschnitt 185 besagt dann, dass es privaten Unternehmen verboten ist, den Direktoren Darlehen, Vorschüsse, Sicherheiten oder Garantien jeglicher Art zu gewähren, während Abschnitt 149 besagt, dass einer der Direktoren im Vorjahr mindestens 182 Tage in Indien gelebt haben muss Kalender und er sollte auch seine Zustimmung innerhalb von 30 Tagen nach seiner Ernennung zum Registrar geben, wie in Abschnitt 152 angegeben.

Abschnitt 162 desselben Gesetzes besagt, dass in einer Hauptversammlung der Gesellschaft die Ernennung von zwei oder mehr Personen als Direktoren durch einen einzigen Beschluss nicht verschoben werden sollte, es sei denn, ein Vorschlag wurde zuvor ohne eine einzige Gegenstimme vereinbart.

Ein CSR-Komitee, bestehend aus mindestens drei Direktoren, von denen einer unabhängig sein und zwei Prozent des Nettogewinns für CSR-Aktivitäten ausgeben muss, ist gemäß Paragraph 135 nun obligatorisch. Unternehmen, die Tochtergesellschaften (assoziierte Unternehmen oder Joint Ventures) haben, müssen einen konsolidierten Abschluss gemäß Abschnitt 129 erstellen.

Abschnitt 139 stellt klar, dass die Ernennung des Abschlussprüfers auf fünf Jahre angelegt ist und jedes Jahr ratifiziert werden muss, und gemäß Abschnitt 141 können nur zwanzig Abschlussprüfer von einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder einer anderen Gesellschaft ernannt werden, und ein Unternehmen kann keine Person zum Abschlussprüfer ernennen, wenn er bereits ein Abschlussprüfer für zwanzig verschiedene Unternehmen ist, die ebenfalls in demselben Abschnitt angegeben sind.

Abschnitt 92 besagt, dass ein privates Unternehmen, wenn es klein ist, einen CS haben sollte, wenn nicht, dann einen anderen Director, wenn es nicht klein ist, dann CS und Director oder PCS und Director.

Die Beglaubigung des Jahresabschlusses des Unternehmens sollte vom CEO oder Vorsitzenden gemäß Abschnitt 134 erfolgen, und ein Vorsitzender kann auch einen Bericht des Direktors unterzeichnen, wie im selben Abschnitt angegeben.

Dies sind einige der wichtigen Regeln und Vorschriften, die für die Registrierung von Pvt Ltd-Unternehmen erfüllt sein müssen. Diese Klauseln können manchmal schwer zu verstehen oder umzusetzen sein, in einem solchen Szenario wird empfohlen, entweder alle Vorschriften sorgfältig zu lesen oder Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen, um Klagen in Zukunft zu vermeiden. Jeder Abschnitt muss klar beachtet werden und sollte als wichtig angesehen werden. Diese Regeln sind strikt einzuhalten, da es bei diesem Akt fast keine Flexibilität gibt. MCA oder Ministry Of Corporate Affairs haben dieses Gesetz ursprünglich bis jetzt behandelt und ist streng über seine Umsetzung.

Pvt Ltd Company’s Director

Die private Limited Company ist eine der häufigsten Arten von Unternehmen in Indien, erfordert mindestens zwei Direktoren, zwei Mitglieder und zwei Aktionäre, um sich legal zu registrieren. Eine ordnungsgemäße Registrierung erfolgt. Bestimmte Vorteile und Steuerbefreiungen werden gewährt. Den Aktionären werden begrenzte Verbindlichkeiten übertragen. Bestimmte Dokumente sind erforderlich. Der Direktor einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung spielt eine wichtige Rolle in der Arbeit des Unternehmens. Maximal fünfzehn Direktoren sind in einem Unternehmen gemäß dem Companies Act von 2013 zulässig, das von MCA oder dem Ministerium für Unternehmensangelegenheiten festgelegt wurde. Der Direktor einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung genießt bestimmte Vorteile, obwohl von ihm erwartet wird, dass er bestimmte Aufgaben erfüllt. Sie beschreiben irgendwie das ganze Unternehmen oder repräsentieren besser das ganze Unternehmen. Im Folgenden wird detailliert beschrieben, wer ein Direktor ist und welche Rolle er in einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung spielt.

Lesen Sie: Ausnahmen Gesellschaften mit beschränkter Haftung: Direktor

Voraussetzungen, um Direktor zu werden

Um Direktor zu werden, müssen Sie über achtzehn Jahre alt sein. Es gibt jedoch keine Probleme in Bezug auf die Staatsbürgerschaft eines Direktors. Ein ausländischer Unternehmer kann sehr gut Direktor einer indischen Pvt-Gesellschaft mit beschränkter Haftung werden. Er hätte jedoch vor seiner Ernennung einhundertzweiundachtzig Tage in Indien leben sollen. Sie benötigen jedoch eine DIN, die eine Director Identification Number ist. Es wird in der Regel zum Zeitpunkt der Einreichung des Unternehmens erhalten. Es ist eine einmalige Nummer, die niemals abläuft. Außerdem ist ein DSC- oder ein digitales Signaturzertifikat obligatorisch. Der Direktor kann nicht vorbestraft sein. Er hätte vor seiner Ernennung zum Direktor nicht inhaftiert werden dürfen.

Verantwortlichkeiten eines Direktors

Ein Direktor ist eine Person, die für die Angelegenheiten eines Unternehmens verantwortlich ist. Es kann mit allem und jedem zusammenhängen. Ein Direktor wird durch das Abstimmungsverfahren von den Aktionären der Gesellschaft ernannt. Da es bis zu zweihundert Aktionäre geben kann; Das Abstimmungsverfahren scheint die fairste Option von allen zu sein. Ein Direktor kann gleichzeitig Aktionär und Mitglied sein. Es wird allgemein als Vorteil einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung angesehen. Ein Direktor ist für das reibungslose Funktionieren eines Unternehmens verantwortlich. Technisch gesehen behindert sein Tod oder seine Gesundheit jedoch nicht die Arbeit des Unternehmens.

Arten von Direktor in Pvt Ltd Unternehmen

• Ein Geschäftsführer;
• Ein Exekutivdirektor (der Vollzeit-Direktor);
• Ein ordentlicher Direktor;
• Ein nominierter Direktor;
• Ein alternativer Direktor;
• Ein professioneller Direktor.

Merkmale des Direktors

• Ein Geschäftsführer kann als der Mann an der Macht oder der Mann angesehen werden, der für die Haupttätigkeit des Unternehmens verantwortlich ist. Er ist dort zum Zeitpunkt der Gründung des Unternehmens und hält die wesentlichen Befugnisse.
• Ein Geschäftsführer ist, wie der Name schon sagt, ein Vollzeitangestellter / Direktor. Er ist mit den täglichen Berichten und der Arbeit mit dem Unternehmen betraut. Derjenige, zu dem du gehst-in-der-unmittelbaren-Anforderung.
• Ein ordentlicher Direktor ist derjenige, der an der Arbeit des Unternehmens teilnimmt. Er ist jedoch nicht so effektiv wie die beiden anderen zuvor genannten. Er nimmt an den Vorstandssitzungen teil und gibt seine Meinung ab.
• Ein zusätzlicher Direktor ist jemand, der vorübergehend ernannt wird. Er ist dafür verantwortlich, die Probleme des Unternehmens zu lösen, indem er in Echtzeit im Unternehmen bleibt.
• Ein professioneller Direktor ist jemand, der nicht an der Arbeit des Unternehmens interessiert ist. Er ist eher ein Ratgeber. Er hat seine technischen Kenntnisse und beruflichen Qualifikationen.
• Ein Nominee Director ist grundsätzlich ein Vertreter der Investoren. Er ist in den Vorstandssitzungen anwesend, um die Funktionsweise des Unternehmens zu überprüfen. Schließlich geht es um sein Geld oder das Geld seiner Organisation.

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