Das Kinderbetreuungsgutscheinprogramm wurde erstmals 1989 von Sue Harvey, Geschäftsführerin der Luncheon Voucher Group, eingeführt. Seitdem haben viele Menschen von der Nutzung des Systems profitiert. Im Jahr 2009 wurde auf der Website „Number 10“ eine Petition gestartet, um die Regierung daran zu hindern, das Programm einzustellen. Aufgrund der Rezession hatte die Regierung erwägt, das System herunterzufahren und deshalb, viel mehr Steuern verdienen, jedoch, Gordon Brown, der damalige Premierminister, entschied sich dagegen. Die Petition wurde mit 93.000 Unterzeichnern abgeschlossen und kann, obwohl sie jetzt geschlossen ist, weiterhin angezeigt werden (Wikipedia blockiert das Wort Petition, sodass es nicht in Referenzen aufgenommen werden kann). Im April 2011 kürzte die Regierung das System, um sicherzustellen, dass Hochverdiener weniger von dem System profitierten. Dies wird erreicht, indem die Beträge begrenzt werden, die Steuerzahler mit höherem und zusätzlichem Steuersatz steuer- und NI-befreit erhalten können.
- Grundsatzsteuerzahler können bis zu £ 55 pro Woche (£ 243 pro Monat) steuer- und NI-befreit haben
- Steuerzahler mit höherem Steuersatz können bis zu £ 28 pro Woche (£ 124 pro Monat) steuer- und NI-befreit haben
- Steuerzahler mit zusätzlichem Steuersatz können bis zu £ 25 pro Woche (£ 110 pro Monat) steuer- und NI-befreit haben
Die Einschränkungen gelten nur für diejenigen, die dem System am oder nach dem 6. April 2011 beigetreten sind. Diejenigen, die zu diesem Zeitpunkt bereits Kinderbetreuungsgutscheine erhalten haben, können £ 243 pro Monat steuerfrei erhalten, bis sie länger als 12 Monate keine Gutscheine mehr erhalten, den Arbeitgeber wechseln oder sich nicht mehr für das Programm qualifizieren.
Am 29. März 2018 wurde im Rahmen der Einkommensteuerregelung (begrenzte Ausnahmen für qualifizierte Kinderbetreuungsgutscheine und andere Kinderbetreuungsgutscheine) (Relevanter Tag) 2018 bekannt gegeben, dass Kinderbetreuungsgutscheine ab dem 4. Oktober 2018 für neue Mitglieder geschlossen werden. Diejenigen, die zu diesem Zeitpunkt noch in einem System sind, können weiterhin Kinderbetreuungsgutscheine verwenden, bis sie den Arbeitgeber wechseln oder in das steuerfreie Kinderbetreuungssystem wechseln.