Der Bericht argumentierte, dass Kanada die „globale Talentpipeline“ erschließen muss, um wirtschaftlichen Wohlstand angesichts niedriger Geburtenraten und demografischer Veränderungen sicherzustellen.
“ Kanadas öffentliche Hochschulen und Institute sind daher ideal positioniert, um einen wirklich nationalen Ansatz für Integration und Besiedlung zu unterstützen“
Es gibt drei Empfehlungen, die sich auf die Entwicklung einer nationalen Beschäftigungspipeline für qualifizierte Neuankömmlinge, mehr vom Arbeitgeber anerkannte nationale Mikrokredite und neue dauerhafte Aufenthaltsströme für internationale Studierende konzentrieren.
„Kanada braucht Einwanderer, aber sie weiterhin Hindernisse konfrontiert, die Frustration erzeugen und verhindern, dass die Arbeitgeber in vollem Umfang von dem wertvollen Humankapital profitieren, die sie bringen. Dazu gehören ein wachsendes Lohngefälle bei Einwanderern und Schwierigkeiten, ausländische Qualifikationen anzuerkennen „, sagte Denise Amyot, Präsidentin und CEO von CICan.
„Hochschulen und Institute in ganz Kanada spielen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung qualifizierter Einwanderer und ihrer Integration durch eine Vielzahl von Dienstleistungen und Lernmöglichkeiten.
„Ganz zu schweigen von der wachsenden Zahl internationaler Studenten aus der ganzen Welt, von denen viele hoffen, ihre Fähigkeiten hier in Kanada einsetzen zu können.
„Gemeinsam sind Kanadas öffentliche Hochschulen und Institute daher ideal positioniert, um einen wirklich nationalen Ansatz für Integrations- und Abwicklungsdienste zu unterstützen“, fügte sie hinzu.
Kanada hat ehrgeizige neue Einwanderungsziele angekündigt, mit denen von 2021-2023 jedes Jahr über 400,000 neue ständige Einwohner aufgenommen werden sollen.
In dem Bericht heißt es, dass Hochschulen und Institute das am schnellsten wachsende Studienniveau für internationale Studierende in Kanada darstellen und knapp die Hälfte aller Inhaber von Studiengenehmigungen auf postsekundärer Ebene ausmachen.
„Dies ist eine bedeutende Quelle qualifizierter Neuankömmlinge für Gemeinden in ganz Kanada, da viele nach ihrem Abschluss einen dauerhaften Wohnsitz mit gefragten Fähigkeiten suchen, die den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes entsprechen“, sagte CICan.
„Um Kanadas Einwanderungsziele für 2021 zu erreichen, sind neue, innovative und optimierte Wege zum dauerhaften Aufenthalt internationaler Studenten nach dem Abschluss erforderlich, indem retentionsorientierte Programme wie der Rural and Northern Immigration Pilot, Mobilité Francophone und der Atlantic Immigration Pilot implementiert werden, der aufgrund seines Erfolgs nun zu einem Programm geworden ist“, fügte der Bericht hinzu.
„Hochschulen und Institute spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung, dass die Absolventen über die richtige Mischung von Fähigkeiten verfügen, die es ihnen ermöglichen, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren und von diesen Programmen zu profitieren. Modelle, die auf diesen Piloten basieren, könnten landesweit erweitert werden, nicht nur auf bestimmte Regionen, sondern auch auf die Industrie.“
Der Bericht sagte, dass die Förderfähigkeit für diese Programme direkt auf den Wert der Fähigkeiten und Arbeitsmarktbedürfnisse über die Dauer oder das Niveau des Studiums abgebildet werden sollte.
„In Anbetracht des Wertes internationaler Absolventen für die regionale wirtschaftliche Erholung und das Wachstum ist es unerlässlich, dass das IRCC daran arbeitet, eine politische Ausrichtung zwischen Einwanderung, Arbeitsmarktbedürfnissen, internationaler Rekrutierung und Unterstützung für Studenten herzustellen“, hieß es.
CICan ist die Stimme der öffentlich unterstützten Colleges, Institute, Cegeps und Polytechnics Kanadas und ein internationaler Marktführer im Bereich Bildung für Beschäftigung mit laufenden Programmen in über 25 Ländern. Die Mitglieder von CICan tragen jedes Jahr über $ 190B zur kanadischen Wirtschaft bei.