Wenn Sie bereit sind, Softwaretests als Karriere zu wählen, dann ist dies ein Muss!
Heutzutage erhalten wir zu viele E-Mails mit Anfragen zu Software Testing Jobs. Sollte ich Softwaretests als meine Karriere wählen? Wie wechsle ich von anderen Berufserfahrungen zu Softwaretests? An welchem Institut sollte ich mich für einen Testkurs anmelden? und vieles mehr.
Dieses Tutorial gibt eine gemeinsame Antwort auf alle oben genannten Fragen, ob Sie Softwaretests als Ihre Karriere wählen sollten oder nicht?
Wählen Sie Softwaretests als Ihre Karriere
Lassen Sie uns nun sehen, was Softwaretests sind.
Softwaretests und Qualitätskontrolle sind die Prozesse, durch die die Anwendungsqualität verbessert wird. Softwaretests werden in jeder Phase des Produktlebenszyklus durchgeführt, d. H. Von den Anforderungsspezifikationen über die Design & -Codierung bis hin zur Benutzerakzeptanz.
Viele komplexe Softwarestrukturen erfordern eingehende analytische und technische Fähigkeiten, um die Anwendungen zu testen. Kenntnisse in Programmiersprachen sind für Unit-Tests erforderlich, und Skriptkenntnisse sind für Automatisierungstests unerlässlich.
Lassen Sie uns nun über Karrieren im Softwaretest diskutieren. Niemand kann Sie bei der Wahl Ihrer Karriere mehr als Sie führen! Es ist richtig und Sie sind die einzige Person, die über Ihre Karriere entscheidet.
Machen Sie eine Selbsteinschätzung, um herauszufinden, wo Sie gut passen können. Machen Sie eine Studie über Ihre Fähigkeiten, Interessen, Stärken, Schwächen usw.
Stellen Sie sich einige Fragen wie unten angegeben:
- Was ist dein Ziel im Leben?
- Was erhöht Ihre Zufriedenheit und Fähigkeiten?
- Was interessiert Sie?
- Welche Fähigkeiten hast du in deinem bisherigen Leben entwickelt?
- Welche Ausbildung haben Sie absolviert, um sich für den zukünftigen Job zu bewerben?
Wenn Sie diese Fragen beantworten, entscheiden Sie automatisch.
Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um zu einer Karriere als Softwaretester zu wechseln? ist die wichtigste Frage.
In unserem früheren Beitrag darüber, was einen guten Testingenieur ausmacht, haben wir einige Fähigkeiten erwähnt, die für Softwaretests erforderlich sind.
# 1) Kommunikation: Kundenkommunikation sowie Teamkommunikation sind für diesen Job wichtiger. Auch schriftliche Kommunikation!
#2) Technische Fähigkeiten: Wie bereits erwähnt, sind zum Testen des technischen Bereichs bestimmte Sprachkenntnisse wichtig.
Einige der Testfähigkeiten umfassen:
- Projektlebenszyklus
- Testkonzepte
- Kenntnisse der Testtypen
- Programmiersprachen Vertrautheit
- Datenbankkonzepte
- Testplanidee
- Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren
- Dokumentationsfähigkeit
- Testwerkzeuge
#3) Führungsqualität
# 4) Analytische und beurteilende Fähigkeiten
Mach dir keine Sorgen, wenn du keine der oben genannten Fähigkeiten hast. Sie können immer Dinge lernen, wenn Sie Interesse haben. Nicht-IT-Personen können auch schnell wachsen, indem sie die entsprechenden Fähigkeiten erwerben.
Wenn Sie also das Testen als Ihre Karriere auswählen, müssen Sie sich nur eine Frage stellen, dh Suchen Sie eine Karriere im Softwaretest oder nur einen Job?
Viel Glück!
Zuletzt aktualisiert: 29.November 2021